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Questions and Answers
¿Cuál es la función principal de la Ley mencionada en el texto?
¿Cuál es la función principal de la Ley mencionada en el texto?
¿Qué principio es fundamental en el moderno derecho antidiscriminatorio?
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¿Qué instrumento se menciona como básico en la Administración General del Estado para promover la igualdad?
¿Qué instrumento se menciona como básico en la Administración General del Estado para promover la igualdad?
¿Qué ámbito no se menciona específicamente como afectado por las políticas de igualdad?
¿Qué ámbito no se menciona específicamente como afectado por las políticas de igualdad?
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¿Qué se busca garantizar con la proyección del principio de igualdad según la Ley?
¿Qué se busca garantizar con la proyección del principio de igualdad según la Ley?
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¿Cuál de las siguientes no es una característica de la Ley respecto a su estructura?
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¿Qué función tiene la Comisión Interministerial de Igualdad?
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¿Cuál es una de las herramientas mencionadas para evaluar el impacto de género de las normas?
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¿Cuál es el objetivo que debe integrarse en todas las políticas de la Unión Europea según el Tratado de Ámsterdam?
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¿Qué documento internacional es mencionado como fundamental para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer?
¿Qué documento internacional es mencionado como fundamental para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer?
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¿En qué año fue ratificada la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer por España?
¿En qué año fue ratificada la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer por España?
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¿Qué artículo de la Constitución española proclama el derecho a la igualdad y la no discriminación por razón de sexo?
¿Qué artículo de la Constitución española proclama el derecho a la igualdad y la no discriminación por razón de sexo?
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La Ley Orgánica 3/2007 tiene como finalidad principal:
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¿Qué avance se menciona en relación a conferencias mundiales sobre igualdad de género?
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Según la ley, qué es lo que se debe realizar para que la igualdad del individuo sea real y efectiva?
Según la ley, qué es lo que se debe realizar para que la igualdad del individuo sea real y efectiva?
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Las medidas preventivas del acoso están relacionadas con:
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¿Cuál es uno de los objetivos del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades?
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¿Qué principio debe informar la actuación de todos los Poderes Públicos?
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¿Qué se busca fomentar en la conciliación del trabajo y la vida personal?
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¿Qué se pretende lograr con el establecimiento de un lenguaje no sexista?
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¿Qué aspecto se vaticina sobre los nombramientos realizados por los Poderes Públicos?
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¿Qué condición deben cumplir las empresas para tener preferencia en la adjudicación de contratos?
¿Qué condición deben cumplir las empresas para tener preferencia en la adjudicación de contratos?
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¿Cuál es una de las medidas que debe incluir el Gobierno en su informe periódico?
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¿Qué se busca fomentar a través de la colaboración entre las Administraciones públicas y diversas entidades?
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¿Cuál es un objetivo de la Corporación RTVE en su programación?
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¿Cómo deben integrarse todas las medidas mencionadas en el contenido?
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¿Qué medidas pueden ser valoradas para favorecer la igualdad en las subvenciones públicas?
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¿Qué aspecto NO está contemplado en la ley respecto a los medios de comunicación social?
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¿Qué distintivo puede obtener una empresa para demostrar su compromiso con la igualdad?
¿Qué distintivo puede obtener una empresa para demostrar su compromiso con la igualdad?
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¿Qué se espera de las propuestas presentadas por las empresas en cuanto a su evaluación?
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¿Qué NO es uno de los objetivos de la programación de RTVE?
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¿Qué aspecto se considera para determinar la preferencia en la adjudicación de contratos?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones ayuda a garantizar la igualdad de género en los proyectos de tecnologías de la información y la comunicación financiados con dinero público?
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¿Qué acción se promoverá para favorecer el deporte femenino según el artículo mencionado?
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¿Cuál es el propósito de la figura jurídica de la titularidad compartida en el sector agrario?
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¿Cómo se busca mejorar la educación y formación de las mujeres en el medio rural?
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¿Qué tipo de actividades laborales se promoverán en el mundo rural para apoyar a las mujeres?
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¿Cuál es uno de los objetivos de las Administraciones públicas en relación con el acceso a las tecnologías de la información y comunicación?
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¿Qué medidas deben adoptar las Administraciones públicas para garantizar la igualdad en el acceso al empleo público?
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¿Qué medidas incluirán las políticas de acceso a la vivienda para promover la igualdad de género?
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¿Cuál es uno de los criterios establecidos para fomentar la igualdad en la carrera profesional?
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¿Qué se busca asegurar al considerar el principio de igualdad real y efectiva en programas públicos deportivos?
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¿Qué deben hacer las empresas para mantener el distintivo de igualdad otorgado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales?
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¿Qué objetivo persigue la promoción de la presencia equilibrada de hombres y mujeres en órganos de selección?
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¿Cuál es un aspecto a evaluar periódicamente por las Administraciones para asegurar la efectividad del principio de igualdad?
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¿Qué tipo de medidas deben establecer las Administraciones frente al acoso sexual y por razón de sexo?
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¿Qué aspecto se debe promover en el ámbito de la formación relacionada con la igualdad?
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¿Cuál es una medida para eliminar la discriminación retributiva por razón de sexo?
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Study Notes
Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
- Última modificación: 7 de septiembre de 2022
- Es una Ley Orgánica española
- Objetivo: Hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida.
- Ámbito de aplicación: A todas las personas físicas y jurídicas que se encuentren o actúen en territorio español.
- Principio de Igualdad: Ausencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo, incluyendo la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
- Discriminación directa: Trato menos favorable a una persona por su sexo.
- Discriminación indirecta: Una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra crea desventaja a una persona por su sexo.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo: Comportamientos verbales o físicos de naturaleza sexual que atentan contra la dignidad de una persona, creando un ambiente intimidatorio, degradante u ofensivo.
- Discriminación por embarazo o maternidad: Todo trato desfavorable a una mujer por su embarazo o maternidad.
- Indemnidad frente a represalias: Cualquier trato adverso o efecto negativo a causa de una reclamación legal en busca de igualdad.
- Acciones positivas: Medidas específicas que los Poderes Públicos adoptan en favor de las mujeres para corregir desigualdades de hecho.
- Tutela Judicial Efectiva: Cualquier persona puede solicitar la tutela judicial del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres.
- Políticas públicas: Contemplan transversalidad, criterios generales, acciones de planificación, nombramientos, plan estratégico de igualdad, etc.
- Medios de Comunicación: Igualdad en medios públicos y privados, como la Corporación RTVE.
- Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Medidas para fomentar la igualdad de trato en el ámbito laboral.
Disposiciones
- La Ley contiene numerosos artículos (13, 14, 15, 16, 17, 18, etcétera) con responsabilidades específicas.
- Incluye políticas públicas para la igualdad en educación, salud, desarrollo rural, vivienda, cooperación para el desarrollo, medios de comunicación y el empleo
- Contempla la promoción de la igualdad y la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar.
- Las empresas con 250+ trabajadores deberán elaborar un plan de igualdad, negociado con los trabajadores.
- La Ley regula planes de igualdad, acciones positivas y temas especiales como el acoso.
- Alude a la protección a la maternidad, y la flexibilidad laboral
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