Artigos do Código de Ética da Psicologia

Registros e Confidencialidade

• O psicólogo registrará apenas informações necessárias para o cumprimento dos objetivos do trabalho em documentos que embasam atividades em equipe multiprofissional.
• É necessário comunicar aos responsáveis apenas o essencial para promover medidas em benefício da criança, adolescente ou interdito.

Uso de Meios de Registro e Observação

• A utilização de quaisquer meios de registro e observação deve obedecer às normas do Código e à legislação profissional vigente.
• O usuário ou beneficiário deve ser informado desde o início.

Interrupção do Trabalho do Psicólogo

• Em caso de interrupção do trabalho do psicólogo, é necessário zelar pelo destino dos arquivos confidenciais.

Repasse de Material

• Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deve repassar o material ao psicólogo que o substituirá.
• Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo responsável deve informar ao Conselho Regional de Psicologia.

Estudos e Pesquisas

• O psicólogo pode realizar estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias.

Relacionamento com Profissionais Não Psicólogos

• O psicólogo deve encaminhar demandas que extrapolem seu campo de atuação a profissionais ou entidades habilitados e qualificados.
• Deve compartilhar apenas informações relevantes para qualificar o serviço prestado, resguardando o caráter confidencial.

Prestação de Serviços Psicológicos

• O psicólogo pode intervir na prestação de serviços psicológicos em caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço.

Responsabilidade e Ética

• O psicólogo não pode utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e práticas psicológicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de violência.
• O psicólogo não se acumpliciará com pessoas ou organizações que exerçam ou favoreçam o exercício ilegal da profissão de psicólogo ou de qualquer outra atividade profissional.

Ingresso em Organizações

• O psicólogo deve considerar a missão, a filosofia, as políticas, as normas e as práticas da organização e sua compatibilidade com os princípios e regras do Código.

Remuneração

• O psicólogo deve fixar a remuneração pelo seu trabalho levando em conta a justa retribuição aos serviços prestados e as condições do usuário ou beneficiário.

Greves e Paralisações

• O psicólogo deve garantir que as atividades de emergência não sejam interrompidas e haja prévia comunicação da paralisação aos usuários ou beneficiários dos serviços atingidos.