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Questions and Answers
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral diaria para los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años?
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral diaria para los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años?
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral semanal para los adolescentes mayores de 17 años?
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral semanal para los adolescentes mayores de 17 años?
¿Cuál es el salario mínimo que pueden recibir los adolescentes autorizados para trabajar?
¿Cuál es el salario mínimo que pueden recibir los adolescentes autorizados para trabajar?
¿Cuál es el límite de horas de trabajo diarias para una adolescente mayor de 15 y menor de 18 años durante la lactancia?
¿Cuál es el límite de horas de trabajo diarias para una adolescente mayor de 15 y menor de 18 años durante la lactancia?
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¿A qué hora como máximo pueden trabajar los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años?
¿A qué hora como máximo pueden trabajar los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años?
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¿Cuál es el propósito del artículo 116?
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Study Notes
Jornada de trabajo de adolescentes
- La duración máxima de la jornada laboral de adolescentes autorizados para trabajar se sujetará a las siguientes reglas:
- Adolescentes entre 15 y 17 años: máximo 6 horas diarias, 30 horas a la semana y hasta las 6:00 pm.
- Adolescentes mayores de 17 años: máximo 8 horas diarias, 40 horas a la semana y hasta las 8:00 pm.
Salario de adolescentes
- Los adolescentes autorizados para trabajar tendrán derecho a un salario según la actividad desempeñada y proporcional al tiempo trabajado.
- La remuneración no puede ser inferior al salario mínimo legal vigente.
Derechos en caso de maternidad
- La jornada de la adolescente mayor de 15 y menor de 18 años no podrá exceder de 4 horas diarias a partir del séptimo mes de gestación y durante la lactancia.
- Sin disminución de su salario y prestaciones sociales.
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Description
Descubre las reglas y límites para la jornada laboral de los adolescentes autorizados para trabajar, según la ley.