TC010L 40-2015 Personal

<p>Órganos de la Administración general de la C.A. de Galicia (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Personas que ocupan plazas de forma temporal y transitoria (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Personal que ha accedido a su plaza mediante un proceso selectivo y tiene carácter fijo (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Son personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a la Administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Participar directa o indirectamente en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales de las administraciones públicas. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Puestos que tengan atribuidas funciones que impliquen el ejercicio de autoridad, fe pública o asesoramiento legal. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Que existan puestos vacantes con dotación presupuestaria y no sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>3 años (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Durante el tiempo estrictamente necesario. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>3 años, ampliables hasta 12 meses más si se justifica la duración del programa. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>9 meses dentro de un período de 18 meses (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Personal funcionario (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Puestos de carácter instrumental en áreas de actividad especializadas. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Se incluyen en la primera oferta de empleo público. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>En casos de concurso-oposición o de concurso. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Compensación económica. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Las personas responsables incurren en responsabilidad según la ley. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>No existen períodos de prueba para este personal. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Se modifican para crear nuevos puestos indefinidos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>'Dificulta la contratación futura al no considerarse mérito preferente.' (A)</p> Signup and view all the answers

<p>'Para asegurar la adecuación a situaciones laborales reconocidas como indefinidas.' (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Las personas que realizan funciones exclusivamente de confianza o asesoramiento especial. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>El cese del personal eventual ocurre de forma automática. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Renuncia expresa del personal eventual. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Asesoramiento vinculado a estrategias y propuestas de actuación reservadas para funcionarios. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Responsabilidad según lo previsto por la ley. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Personas integrantes del Consello de la Xunta. (E)</p> Signup and view all the answers

<p>Realizar funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. (E)</p> Signup and view all the answers

<p>Régimen general del personal funcionario de carrera. (E)</p> Signup and view all the answers

<p>Pasar a la situación de servicios especiales obligatoriamente. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Realizar funciones de asesoramiento reservadas a personal funcionario. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Pacto de permanencia y no competencia poscontractual (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Por una evaluación negativa del desempeño (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La progresión en la carrera directiva profesional (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Se determina por la titulación, progresión y características del puesto (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Contrato laboral de alta dirección (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La evaluación periódica (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Análogas a las previstas para personal funcionario que cesa en puestos de libre designación (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad y control de resultados (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Las personas que desarrollan funciones directivas profesionales (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La carrera directiva basada en mérito y capacidad (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El Consello de la Xunta anualmente (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Basada en mérito y capacidad con procedimientos de concurrencia (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Coordinar unidades administrativas con un mínimo de personal establecido (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Tareas gerenciales o de dirección o coordinación (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El Consello de la Xunta (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Mérito y capacidad con procedimientos de concurrencia (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Deben ser cubiertos mediante cualquier mecanismo de provisin o movilidad previsto en la ley. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Se produce el final de la relacin de interinidad, y el puesto solo puede ser ocupado por personal funcionario de carrera. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Si se hubiese publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años y es resuelta conforme a los plazos establecidos. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La fecha de finalización no excederá el inicio del curso académico inmediatamente siguiente. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Igualdad, mrito, capacidad, publicidad y celeridad. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Implicará su cese como personal funcionario interino. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El nombramiento derivado de los procedimientos de selección dará lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Tendrá una duración de tres meses para el grupo A, dos meses para el grupo B y un mes para los grupos C y agrupación profesional. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>No habr compensacin si el cese es por causas disciplinarias o no superacin del perodo de prueba. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>En todos los aspectos, excepto los derechos inherentes a la condicin de funcionario de carrera. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Puede hacerlo si las unidades participan en el mbito de aplicacin del programa de carcter temporal o estn afectadas por el exceso o acumulacin de tareas. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>No constituye mrito preferente para la adquisicin de la condicin de personal funcionario de carrera, pero el tiempo de servicios prestados se computar en los supuestos de concurso-oposicin. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Prestar servicios retribuidos en las administraciones pblicas en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratacin de personal previstas en la legislacin laboral. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Puestos de naturaleza no permanente y aquellos cuyas actividades se dirijan a satisfacer necesidades de carcter peridico y discontinuo, as como puestos cuyas actividades sean propias de oficios. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>En ningn caso puede ser desempeado por personal laboral. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Contratos fijos, temporales o indefinidos. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Amistad y favoritismo en el desarrollo de los procesos selectivos (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Tener un mínimo de tres años de experiencia laboral previa (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de las personas con discapacidad (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Nepotismo en la composición de los órganos de selección (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Se requiere tener una edad mínima de 18 años (B)</p> Signup and view all the answers

<p>El número de plazas y el nombre de las personas seleccionadas (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Personas que hayan colaborado con centros de preparación de opositores (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Adaptaciones necesarias para personas con discapacidad (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Pertenecer a un cuerpo o escala profesional específica (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Ser personal eventual en funciones (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Imparcialidad, profesionalidad y paridad entre hombres y mujeres (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurar la transparencia y objetividad del procedimiento (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Tener una edad mínima de jubilación forzosa (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a elegir libremente la lengua de realización de los ejercicios (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Respeto por el castellano y promoción del uso del gallego (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Inhabilitación para futuros empleos públicos (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Poseer la nacionalidad española o de otro estado miembro de la Unión Europea (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a elegir libremente la lengua oficial para realizar las pruebas, con excepciones (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Contar con titulación específica para el puesto ofertado (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Tener menos de dieciocho años (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Personas con cualquier nacionalidad que posean la nacionalidad española o comunitaria (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Acto de acatamiento de la Constitución (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Jubilación total (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Aceptar la renuncia por escrito (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Firma del contrato de trabajo (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Firmar un contrato laboral (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Contabilizar el tiempo para concursos u oposiciones (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluar la capacidad física de los candidatos de acuerdo con las pruebas a superar. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer el orden de prelación entre las personas aspirantes. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>40% (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Valoración de los méritos señalados en la convocatoria. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Protección especial de sus datos personales. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La conexión entre los resultados obtenidos y el desempeño del puesto. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>No superar la puntuación máxima establecida para las pruebas selectivas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Para la rehabilitación tras una jubilación por incapacidad permanente, se debe acreditar la desaparición de la causa en un plazo máximo de dos años. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Se aplica la misma regla que para la prolongación de la permanencia en el servicio activo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La solicitud se entiende desestimada por silencio administrativo negativo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Ninguna de las anteriores, el texto no contempla ese supuesto. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Sus derechos y deberes se rigen por la normativa de función pública. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Tres meses desde la firmeza de la sentencia. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La adquisición de la nacionalidad de otro Estado miembro de la UE. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La inhabilitación absoluta y la especial son penas principales, nunca accesorias. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La jubilación forzosa se declara de oficio al cumplir la edad legalmente establecida. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Antigüedad en el puesto de trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>El informe del órgano competente en materia de personal debe emitirse en un plazo máximo de diez días. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La declaración de incapacidad permanente se realiza por el organismo competente de la Seguridad Social. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Se tiene en cuenta el absentismo observado durante el año anterior a la solicitud. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Se concede a solicitud de la persona interesada, siempre que reúna los requisitos y condiciones establecidos en el régimen de la Seguridad Social aplicable. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Antigüedad en la Administración Pública. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Las personas extranjeras pueden acceder al empleo público como personal laboral en igualdad de condiciones que los españoles, siempre que tengan residencia legal en España. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Se establecerán las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios necesarios para que las personas con discapacidad realicen las pruebas selectivas en condiciones de igualdad. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, salvo para la promoción interna. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La relación de interinidad del personal funcionario interino se extinguirá automáticamente después de tres años desde su nombramiento. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>El personal eventual realiza funciones de confianza o asesoramiento especial. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El personal directivo desempeña puestos que implican funciones directivas profesionales. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El personal funcionario interino sólo puede ser nombrado para puestos vacantes. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Los funcionarios de organismos internacionales pueden quedar exentos de realizar pruebas que acrediten conocimientos ya exigidos en su puesto en el organismo internacional. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El personal laboral sólo puede ser contratado para puestos de trabajo de carácter temporal. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>No utilizar la información obtenida en beneficio propio o de terceros (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Mantener actualizada su formación y cualificación (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Mantener actualizada su formación y cualificación (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Facilitar a los ciudadanos el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de obligaciones (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Poner en conocimiento de sus superiores las propuestas (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Facilitar a los ciudadanos el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de obligaciones (B)</p> Signup and view all the answers

<p>A percibir bonificaciones por antigüedad (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Debe regirse por el principio de antigüedad (B)</p> Signup and view all the answers

<p>A las vacaciones, descansos, permisos y licencias (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Tienen derecho a percibir retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Tienen derecho a determinar las tareas a realizar en su unidad (C)</p> Signup and view all the answers

<p>A la formación continua (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Denunciar cualquier irregularidad observada en el ámbito laboral. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>El principio de lealtad y buena fe con la Administración pública. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>En asuntos en los que tengan un interés personal. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Obedecerlas, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Con austeridad y sin utilizarlos en provecho propio. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>No influir en su agilización o resolución sin causa justa. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Atención y respeto. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Con diligencia y cumpliendo los plazos y jornada establecidos. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Actuar de acuerdo con ellos y velar por el interés general. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a la jubilacin anticipada por violencia de gnero. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Promocin del entorno cultural y ambiental. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a la formacin continua en horario laboral. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar medidas que eviten cualquier tipo de discriminacin laboral. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a proteger sus datos personales durante situaciones de violencia sexual. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Promocin del entorno cultural y ambiental. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminacin laboral entre mujeres y hombres. (B)</p> Signup and view all the answers