TC010L 40-2015 Personal

¿Quiénes son considerados empleados públicos de acuerdo con el Artículo 20?

¿A quién corresponden todas las competencias que la ley atribuye al Consello de la Xunta?

¿Qué tipo de personal se clasifica como personal laboral según el Artículo 20?

¿A qué órganos se refiere la Ley cuando menciona 'los correspondientes órganos de las entidades locales y de las universidades públicas gallegas'?

¿Quiénes son considerados como personal funcionario interino?

Según el Artículo 21, ¿qué concepto se establece respecto al personal funcionario de carrera?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el personal funcionario de carrera?

¿Cuál de las siguientes funciones corresponde exclusivamente al personal funcionario?

¿Qué puestos de trabajo se reservan necesariamente al personal funcionario?

¿Qué condición se debe cumplir para nombrar personal funcionario interino?

¿Cuál es el plazo máximo para el nombramiento de personal funcionario interino en caso de existencia de puestos vacantes?

¿En qué circunstancia se puede nombrar personal funcionario interino para sustituir a personas titulares de los puestos?

¿Cuál es el plazo máximo de duración de la interinidad en caso de ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada?

¿Cuál es el plazo máximo de duración de la interinidad en caso de exceso o acumulación de tareas de carácter excepcional y circunstancial?

¿Qué tipo de personal desempeñará los demás puestos de trabajo en las administraciones públicas, con carácter general?

¿Qué tipo de puestos pueden ser cubiertos mediante la contratación de personal laboral temporal de acuerdo con el texto?

¿Qué sucede con los puestos vacantes cubiertos mediante la contratación de personal laboral temporal?

¿En qué casos el tiempo de servicio prestado como personal laboral temporal se computa para concursos y oposiciones?

¿Qué derecho adquiere el personal laboral temporal en caso de incumplimiento de los plazos máximos de permanencia?

¿Cuál es la consecuencia si una administración pública convierte en fija una relación laboral temporal?

¿Qué sucede con los períodos de prueba del personal laboral temporal con discapacidad intelectual según el Convenio colectivo mencionado?

¿Cómo se ajustan las relaciones de puestos de trabajo cuando se crean puestos indefinidos según sentencias judiciales?

'No obstante, el tiempo de servicios prestados se computará en los supuestos de concurso-oposición o de concurso, en los términos que se establezcan en la correspondiente convocatoria.' ¿Qué impacto tiene esto en la contratación futura del personal laboral temporal?

'La propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo deberá efectuarse en el plazo máximo de tres meses, a contar a partir de la fecha de la firmeza de la sentencia judicial.' ¿Por qué es importante este plazo?

¿Quiénes tienen la condición de personal eventual según el texto?

¿Qué consecuencia tiene el cese de la autoridad que efectuó el nombramiento del personal eventual?

¿Cuál es uno de los motivos por los cuales el personal eventual puede cesar en su cargo?

¿Qué circunstancia NO corresponde a funciones de confianza o asesoramiento especial del personal eventual?

¿Qué consecuencia tiene la actuación irregular que convierte una relación laboral temporal en indefinida?

En el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, ¿quién puede nombrar al personal eventual?

¿Qué es necesario para que una persona tenga la condición de personal eventual según la ley mencionada en el texto?

¿A qué régimen jurídico se aplica el personal eventual en cuanto sea adecuado a su condición?

¿Qué implica para el personal funcionario de carrera acceder a puestos de trabajo de carácter eventual?

¿Qué se considera una función NO correspondiente al personal eventual según la ley mencionada en el texto?

¿Qué tipo de pacto se incluirá en los contratos laborales de alta dirección del personal directivo?

¿Por qué causas se puede producir el cese en los puestos directivos?

¿Qué determinará la continuidad en el puesto del personal directivo?

¿En qué consiste la parte fija de las retribuciones del personal directivo?

¿Qué tipo de contrato laboral tiene aplicado un régimen disciplinario diferente al del personal funcionario?

¿Quién determinará la cuantía de la parte variable de la retribución del personal directivo?

¿Qué garantías se reconocen al personal removido de puestos directivos?

¿Qué criterios se utilizan para evaluar al personal directivo?

¿Quiénes tienen la condición de personal directivo según el Artículo 33?

¿Qué determina el carácter profesional de las funciones ejercidas por el personal directivo?

¿Quién establece el número máximo de puestos del personal eventual y sus condiciones retributivas?

¿Cómo se adquiere la condición de personal directivo según el Artículo 34?

¿Cuál es el requisito para que un puesto sea considerado como un puesto directivo?

¿Qué se entiende por funciones directivas según el Artículo 33?

¿Quién establece el régimen jurídico del personal directivo según el Artículo 33?

¿Qué determina la adquisición de la condición de personal directivo según el Artículo 34?

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los puestos vacantes desempeados por personal funcionario interino segn el artculo?

Transcurridos tres aos desde el nombramiento del personal funcionario interino, qu ocurre con la relacin de interinidad segn el artculo?

En qu circunstancia excepcional puede el personal funcionario interino permanecer en el puesto que ocupe temporalmente, segn el artculo?

Según el artículo, cuál es la duración máxima del nombramiento del personal funcionario interino docente que imparta enseñanzas reguladas en la Ley Orgánica de Educación?

Qué principios deben regir los procedimientos de selección del personal funcionario interino según el artículo?

Qué ocurre si el personal funcionario interino no supera el período de prueba establecido en el artículo?

Según el artículo, cuál de las siguientes afirmaciones sobre el nombramiento del personal funcionario interino es FALSA?

Según el artículo, cuál de las siguientes afirmaciones sobre el período de prueba del personal funcionario interino es CORRECTA?

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la compensacin econmica para el personal funcionario interino?

En qu situaciones se le aplica al personal funcionario interino el rgimen general del personal funcionario de carrera?

En qu casos puede el personal funcionario interino prestar servicios en otras unidades administrativas?

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la prestacin de servicios en rgimen interino?

Cules son los requisitos para tener la condicin de personal laboral?

Qu tipos de puestos de trabajo pueden ser desempeados por personal laboral?

Qu ocurre si un puesto de trabajo est reservado a personal funcionario?

Qu tipos de contratos de trabajo puede tener el personal laboral?

De acuerdo con el artículo 49, ¿cuál de los siguientes NO es un principio que rige la selección del personal al servicio de las administraciones públicas?

Según el artículo 50, ¿cuál de los siguientes NO es un requisito general para la participación en los procesos selectivos?

De acuerdo con el principio de igualdad establecido en el artículo 49, ¿a qué aspecto se presta especial atención?

¿Cuál de los siguientes principios NO se menciona en el artículo 49 respecto a la selección del personal al servicio de las administraciones públicas?

Según el artículo 49, ¿cuál de los siguientes principios se relaciona con la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones a desarrollar?

De acuerdo con el artículo 50, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA respecto a los requisitos para el acceso al empleo público?

¿Cuál es el requisito mínimo que deben contener las bases de la convocatoria de procesos selectivos para empleados públicos?

¿Quiénes NO pueden formar parte de los órganos de selección para procesos selectivos de empleados públicos según el texto?

¿Cuál es una de las condiciones especiales que se deben tener en cuenta en las convocatorias para procesos selectivos según el Artículo 58?

¿Qué implica ser miembro de un órgano de selección para procesos selectivos de empleados públicos?

¿Qué característica NO debe tener un miembro del órgano de selección para procesos selectivos?

¿Cuál es uno de los principios fundamentales que deben regir la composición de los órganos de selección?

¿Qué responsabilidad tienen los miembros del órgano de selección en el proceso selectivo?

¿Qué requisito NO es necesario cumplir para poder acceder al cuerpo o escala de personal funcionario según el texto?

¿Qué prerrogativa tendrán los aspirantes en los procesos selectivos en relación con el idioma oficial en la Comunidad Autónoma?

¿Quiénes pueden acceder al empleo público como personal funcionario según el texto?

¿En qué consiste la garantía lingüística establecida por las administraciones públicas mencionadas?

¿Qué consecuencia tiene el cese del personal laboral según el texto?

¿Qué requisito se establece para acceder al empleo público como personal funcionario interino?

¿Qué prerrogativa tienen los aspirantes en relación con las pruebas selectivas y la lengua oficial?

¿Cuál es un requisito específico que pueden establecer las convocatorias de procesos selectivos con carácter abstracto y general?

¿Qué condición NO es necesaria para poder acceder al cuerpo o escala de personal funcionario según el texto?

¿Qué tipo de personas pueden acceder al empleo público como personal funcionario según el texto?

¿Qué requisito es necesario para adquirir la condición de personal funcionario de carrera según el Artículo 60?

¿Cuál es una causa de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera según el Artículo 64?

¿Qué acción NO puede llevar a cabo un personal funcionario en proceso de renuncia según el Artículo 65?

¿Qué requisito se necesita para adquirir la condición de personal laboral según el Artículo 63?

¿Qué implica la adquisición de la condición de personal eventual según el Artículo 62?

¿Qué repercusión tiene para el personal laboral temporal el tiempo de servicio prestado según el texto?

¿Cuál es la finalidad de los reconocimientos médicos en los procesos selectivos mencionados en el texto?

¿En qué consiste el sistema de oposición para la selección de personal según el texto?

¿Qué porcentaje máximo se puede asignar a la valoración de condiciones de formación y méritos en el sistema de concurso-oposición?

¿En qué se centra la fase de concurso del sistema selectivo según el texto?

¿Qué medidas se adoptarán para proteger a las víctimas de violencia durante los procesos selectivos, según el texto?

¿Qué se cuidará especialmente en los procesos selectivos según el texto?

¿Cuál es un requisito para asegurar la idoneidad de las personas aspirantes en la fase de oposición en el sistema concurso-oposición?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la rehabilitación de la condición de personal funcionario es correcta?

Según el texto, ¿qué ocurre si el personal funcionario docente opta por jubilarse al final del curso académico en que cumple la edad legalmente establecida?

¿Qué ocurre si la solicitud de rehabilitación de un funcionario inhabilitado por condena penal no se resuelve en el plazo de tres meses?

¿En qué casos el personal funcionario docente que imparta enseñanzas reguladas por la Ley Orgánica de Educación puede ser considerado personal funcionario interino?

Según se desprende del texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre el personal eventual es FALSA?

¿Cuál es el plazo máximo establecido en el texto para proponer la modificación de la relación de puestos de trabajo cuando existan sentencias que creen puestos indefinidos?

Según el texto, ¿cuál de las siguientes circunstancias NO produce la pérdida de la condición de personal funcionario?

En relación con la inhabilitación, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA?

Respecto a la jubilación del personal funcionario, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es CORRECTA?

¿Cuál de los siguientes criterios NO se tiene en cuenta para conceder la prolongación de la permanencia en el servicio activo después de la edad de jubilación forzosa?

Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre el procedimiento de solicitud de prolongación de la permanencia en el servicio activo es CORRECTA?

En relación con la jubilación por incapacidad permanente, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA?

Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la prolongación de la permanencia en el servicio activo es CORRECTA?

En relación con la jubilación voluntaria, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es CORRECTA?

Según el texto, ¿cuál de los siguientes criterios NO se tiene en cuenta para la resolución de las solicitudes de prolongación de la permanencia en el servicio activo?

Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el acceso al empleo público de personas extranjeras?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las adaptaciones para personas con discapacidad en los procesos selectivos?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los procesos selectivos para los empleados públicos?

Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el personal funcionario interino?

De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el personal eventual?

Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el personal directivo?

De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el nombramiento del personal funcionario interino?

Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el acceso al empleo público de los funcionarios de organismos internacionales?

De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el personal laboral?

¿Qué implica la obligación de guardar secreto en el texto?

¿Cuál es una de las responsabilidades que se menciona en el texto sobre el personal público?

¿Qué deben hacer los empleados públicos según el texto para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que estén destinados?

¿Qué implica garantizar la atención a los ciudadanos en la lengua oficial solicitada según el texto?

¿Qué deben hacer los empleados públicos si consideran adecuado proponer mejoras en el desarrollo de las funciones de la unidad donde trabajan?

¿Cuál es una de las responsabilidades del personal público según el texto para garantizar una buena comunicación con los ciudadanos?

¿Cuál de los siguientes derechos individuales NO se menciona en el texto?

Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA respecto a la progresión en la carrera profesional?

¿Qué derecho individual se menciona en el texto relacionado con el descanso laboral?

Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es CORRECTA sobre las retribuciones de los empleados públicos?

De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA en relación con la prestación de servicios?

Según el texto, ¿cuál de los siguientes derechos individuales NO se menciona explícitamente?

¿Cuál de los siguientes deberes NO se encuentra mencionado en el código de conducta de los empleados públicos?

¿Qué principio debe regir la actuación de los empleados públicos según el código de conducta?

Según el código de conducta, ¿en qué situación deben abstenerse los empleados públicos?

¿Qué deben hacer los empleados públicos con respecto a las instrucciones y órdenes de sus superiores?

Según el código de conducta, ¿cómo deben administrar los empleados públicos los recursos y bienes públicos?

Según el código de conducta, ¿qué deben hacer los empleados públicos con respecto a los trámites o procedimientos administrativos?

¿Qué actitud deben mostrar los empleados públicos hacia los ciudadanos, superiores y compañeros?

Según el código de conducta, ¿cómo deben desempeñar los empleados públicos las tareas que les correspondan?

Según el código de conducta, ¿qué deben hacer los empleados públicos con respecto a los principios de eficacia, economía y eficiencia?

Cul de los siguientes derechos NO tienen las empleadas pblicas vctimas de violencia de gnero segn el Artculo 72?

Segn el texto, cul es un principio de actuacin que deben seguir los empleados pblicos?

Cul es un derecho que NO tienen los empleados pblicos segn el Artculo 71?

Qu medida deben adoptar las administraciones pblicas incluidas en el mbito de aplicacin de la ley para respetar la igualdad de trato y oportunidades laborales entre mujeres y hombres?

Cul es un derecho especfico que tienen las empleadas pblicas vctimas de violencia de gnero segn el Artculo 72?

Cul es uno de los principios que deben regir la actuacin de los empleados pblicos segn el Artculo 73?

Qu medidas deben adoptar las administraciones pblicas para respetar la igualdad de trato y oportunidades laborales entre mujeres y hombres segn el texto?