Arbeitsrecht Chapter 1

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Was ist nach § 611a Abs. 1 S. 1 BGB Voraussetzung für die Verpflichtung eines Arbeitnehmers?

die persönliche Abhängigkeit

die eigenständige Tätigkeit

die Leistung fremdbestimmter Arbeit (correct)

die Weisungsgebundenheit

Welche Aspekte kann das Weisungsrecht nach § 611a Abs. 1 S. 2 BGB betreffen?

Inhalt, Durchführung, Zeit und Ort der Tätigkeit (correct)

Lediglich Zeit und Ort der Tätigkeit

Nur Inhalt und Durchführung der Tätigkeit

Inhalt, Durchführung und Zeit der Tätigkeit

Wer ist nach § 611a Abs. 1 S. 3 BGB weisungsgebunden?

Wer eine leitende Funktion in einem Unternehmen ausübt

Wer nicht im Wesentlichen frei seine Tätigkeit gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann (correct)

Wer im Wesentlichen frei seine Tätigkeit gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann

Wer eigenständig seine Tätigkeit plant und ausführt

Welche Rolle spielt die Eigenart der jeweiligen Tätigkeit bei der Feststellung der persönlichen Abhängigkeit?

Eine wichtige Rolle Signup and view all the answers

Was ist nach § 611a Abs. 1 S. 5 BGB für die Feststellung eines Arbeitsvertrags erforderlich?

Eine Gesamtbetrachtung aller Umstände Signup and view all the answers

Was ändert sich, wenn die tatsächliche Durchführung des Vertragsverhältnisses ein Arbeitsverhältnis zeigt?

Die Bezeichnung im Vertrag wird irrelevant Signup and view all the answers

Welche Verpflichtung trifft den Arbeitgeber nach § 611a Abs. 2 BGB?

Die Verpflichtung zur Zahlung der vereinbarten Vergütung Signup and view all the answers

Was ist der Fundament des Arbeitslebens?

Der Arbeitsvertrag Signup and view all the answers

Was geht der Arbeitsvertrag von der formalen (Rechts-) Gleichheit der Vertragsparteien aus?

Von der Idee der Gleichheit der Vertragsparteien Signup and view all the answers

Was wird im „idealen Vertragsmodell” unterstellt?

Die Vereinbarung angemessener Vertragsbedingungen Signup and view all the answers

Arbeitsrecht Chapter 1

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Questions and Answers

Was ist nach § 611a Abs. 1 S. 1 BGB Voraussetzung für die Verpflichtung eines Arbeitnehmers?

Welche Aspekte kann das Weisungsrecht nach § 611a Abs. 1 S. 2 BGB betreffen?

Wer ist nach § 611a Abs. 1 S. 3 BGB weisungsgebunden?

Welche Rolle spielt die Eigenart der jeweiligen Tätigkeit bei der Feststellung der persönlichen Abhängigkeit?

Was ist nach § 611a Abs. 1 S. 5 BGB für die Feststellung eines Arbeitsvertrags erforderlich?

Was ändert sich, wenn die tatsächliche Durchführung des Vertragsverhältnisses ein Arbeitsverhältnis zeigt?

Welche Verpflichtung trifft den Arbeitgeber nach § 611a Abs. 2 BGB?

Was ist der Fundament des Arbeitslebens?

Was geht der Arbeitsvertrag von der formalen (Rechts-) Gleichheit der Vertragsparteien aus?

Was wird im „idealen Vertragsmodell” unterstellt?

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