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Questions and Answers
Was ist nach § 611a Abs. 1 S. 1 BGB Voraussetzung für die Verpflichtung eines Arbeitnehmers?
Was ist nach § 611a Abs. 1 S. 1 BGB Voraussetzung für die Verpflichtung eines Arbeitnehmers?
Welche Aspekte kann das Weisungsrecht nach § 611a Abs. 1 S. 2 BGB betreffen?
Welche Aspekte kann das Weisungsrecht nach § 611a Abs. 1 S. 2 BGB betreffen?
Wer ist nach § 611a Abs. 1 S. 3 BGB weisungsgebunden?
Wer ist nach § 611a Abs. 1 S. 3 BGB weisungsgebunden?
Welche Rolle spielt die Eigenart der jeweiligen Tätigkeit bei der Feststellung der persönlichen Abhängigkeit?
Welche Rolle spielt die Eigenart der jeweiligen Tätigkeit bei der Feststellung der persönlichen Abhängigkeit?
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Was ist nach § 611a Abs. 1 S. 5 BGB für die Feststellung eines Arbeitsvertrags erforderlich?
Was ist nach § 611a Abs. 1 S. 5 BGB für die Feststellung eines Arbeitsvertrags erforderlich?
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Was ändert sich, wenn die tatsächliche Durchführung des Vertragsverhältnisses ein Arbeitsverhältnis zeigt?
Was ändert sich, wenn die tatsächliche Durchführung des Vertragsverhältnisses ein Arbeitsverhältnis zeigt?
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Welche Verpflichtung trifft den Arbeitgeber nach § 611a Abs. 2 BGB?
Welche Verpflichtung trifft den Arbeitgeber nach § 611a Abs. 2 BGB?
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Was ist der Fundament des Arbeitslebens?
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Was geht der Arbeitsvertrag von der formalen (Rechts-) Gleichheit der Vertragsparteien aus?
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Was wird im „idealen Vertragsmodell” unterstellt?
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