Prevención de Riesgos Laborales

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Questions and Answers

¿En qué ámbito no será de aplicación la presente Ley?

Empresas privadas con menos de 50 empleados

Relaciones laborales de los trabajadores autónomos

Actividades de policía y seguridad (correct)

Sociedades cooperativas que presten trabajo personal

¿A quiénes se aplica la normativa en relación con los trabajadores autónomos?

Solo a los trabajadores de servicios públicos

Solo a los empleados de empresas estatales

Exclusivamente a los trabajadores en el sector privado

A los trabajadores autónomos con actividades específicas (correct)

¿Cómo se entenderán los términos 'trabajadores' y 'empresarios' en la Ley?

Solo para empresarios del sector industrial

Incluyendo el personal administrativo y la Administración pública (correct)

Solo para el ámbito privado

Excluyendo a los socios de cooperativas

¿Qué particularidades pueden tener las sociedades cooperativas según la Ley?

Tienen normas específicas según su legislación aplicable Signup and view all the answers

¿Qué se menciona respecto a los centros y establecimientos militares en la Ley?

Aplican la Ley con particularidades específicas Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los aspectos que debe incluir un plan de prevención de riesgos laborales?

La planificación de la actividad preventiva Signup and view all the answers

¿Qué debe realizar el empresario antes de iniciar cualquier actividad preventiva?

Una evaluación inicial de los riesgos Signup and view all the answers

Cuando deben actualizarse las evaluaciones de riesgo en el trabajo?

Cuando cambian las condiciones de trabajo o ocurren daños a la salud Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una responsabilidad del empresario en la gestión de riesgos laborales?

Monitorear el rendimiento financiero de la empresa Signup and view all the answers

¿Qué elementos se deben considerar en la evaluación inicial de riesgos laborales?

Las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores Signup and view all the answers

¿Qué debe incluir la planificación de actividades preventivas?

Plazos, responsables y recursos necesarios Signup and view all the answers

¿Qué tipo de riesgos deben ser incluidos en la evaluación inicial?

Más de un tipo de riesgo, según la naturaleza de la actividad Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad principal del empresario en relación con la información sobre riesgos laborales?

Proporcionar información sobre los riesgos específicos de cada puesto de trabajo y medidas de protección. Signup and view all the answers

¿En qué momento debe garantizar el empresario la formación de los trabajadores?

Al momento de contratación y cuando hay cambios en funciones o equipos. Signup and view all the answers

¿Qué derecho tienen los trabajadores en relación con la seguridad y salud en el trabajo?

Pueden proponer medidas de mejora al empresario y a los órganos de representación. Signup and view all the answers

¿Cómo debe ser la formación en materia preventiva para los trabajadores?

Suficiente y adecuada, centrada en su puesto de trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el empresario si su empresa cuenta con representantes de los trabajadores?

Facilitar la información a través de los representantes, pero también directamente a cada trabajador sobre sus riesgos específicos. Signup and view all the answers

¿Cuándo deben modificarse las actividades de prevención en una empresa?

Cuando el empresario lo considere tras controles periódicos. Signup and view all the answers

¿Qué condición deben cumplir las empresas para realizar planes de prevención de forma simplificada?

No disminuir la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el empresario si se registran daños a la salud de los trabajadores?

Realizar una investigación para detectar las causas. Signup and view all the answers

¿Cuáles son las obligaciones del empresario en cuanto a equipos de trabajo?

Garantizar que los equipos sean adecuados y seguros. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los trabajos de reparación y mantenimiento de equipos?

Ser exclusivamente realizados por técnicos capacitados. Signup and view all the answers

¿Cuándo deben utilizarse los equipos de protección individual?

Cuando los riesgos no se puedan evitar por otros medios. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por protección colectiva?

Medidas y medios que protegen a todos los trabajadores a la vez. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no se menciona como condición para la planificación preventiva simplificada?

La antigüedad de la empresa en el sector. Signup and view all the answers

¿Qué es lo que debe garantizar el empresario respecto a los equipos de trabajo?

Su adecuación y seguridad para el uso laboral. Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer si las medidas de prevención son consideradas insuficientes?

Realizar una investigación para mejorar las medidas. Signup and view all the answers

Study Notes

Aplicación de la Ley

La Ley se aplica a las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores, las relaciones administrativas o estatutarias del personal de las Administraciones Públicas, los fabricantes, importadores y suministradores, trabajadores autónomos y sociedades cooperativas.
La Ley no se aplica a las funciones públicas de policía, seguridad, resguardo aduanero, servicios operativos de protección civil y peritaje forense en casos de grave riesgo, Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
En los centros y establecimientos militares se aplica la Ley con las particularidades de su normativa específica.

Plan de Prevención de Riesgos Laborales

El plan debe incluir la estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para realizar la acción preventiva.
La evaluación inicial de riesgos se realiza teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo y los trabajadores que los desempeñan. La evaluación se actualiza cuando cambian las condiciones de trabajo.
Si la evaluación inicial detecta situaciones de riesgo, el empresario debe realizar actividades preventivas para eliminar o reducir los riesgos. Estas actividades se planifican incluyendo el plazo, los responsables, los recursos humanos y materiales.
El empresario debe asegurarse de la ejecución efectiva de las actividades preventivas.
Las empresas con un número de trabajadores y actividades de menor peligrosidad pueden realizar la planificación de forma simplificada, siempre que no suponga una reducción del nivel de protección.
En caso de daños para la salud de los trabajadores, o si la vigilancia de la salud indica que las medidas de prevención son insuficientes, el empresario debe investigar las causas.

Equipos de trabajo y medios de protección

El empresario debe adoptar medidas para que los equipos de trabajo sean adecuados y adaptados para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.
Se deben tomar medidas para que la utilización de un equipo de trabajo peligroso esté reservada a los trabajadores encargados.
La reparación, transformación, mantenimiento o conservación de los equipos debe ser realizada por trabajadores capacitados.
El empresario debe proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual adecuados.
Los equipos de protección individual se utilizan cuando los riesgos no pueden evitarse o limitarse por medios técnicos de protección colectiva.

Información, consulta y participación de los trabajadores

El empresario debe proporcionar información a los trabajadores sobre los riesgos para su seguridad y salud, las medidas de protección y prevención, y las medidas adoptadas conforme al artículo 20.
En empresas con representantes de los trabajadores, la información se facilita a través de ellos, pero se informa directamente a cada trabajador sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo.
El empresario debe consultar a los trabajadores y permitir su participación en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y la salud en el trabajo.
Los trabajadores tienen derecho a proponer mejoras en los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa.

Formación de los trabajadores

El empresario debe garantizar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica en materia preventiva durante su contratación y cuando se producen cambios en sus funciones o se introducen nuevas tecnologías.
La formación debe estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador y adaptarse a la evolución de los riesgos.
La formación se imparte, si es posible, dentro de la jornada de trabajo, con descuento en el tiempo dedicado a la formación.
La formación puede ser impartida por la empresa o por servicios externos y su coste no recae sobre los trabajadores.

Medidas de emergencia

El empresario debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar medidas de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando al personal encargado y comprobando su funcionamiento.
El personal encargado debe estar formado, ser suficiente en número y disponer del material adecuado.
El empresario debe organizar las relaciones con servicios externos en caso de emergencia, en especial para primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios.

Riesgo grave e inminente

El empresario debe informar a los trabajadores afectados sobre la existencia de un riesgo grave e inminente y las medidas adoptadas o que deban adoptarse.
El empresario debe tomar medidas para que los trabajadores puedan interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de peligro inminente.
El empresario debe garantizar que el trabajador, ante una situación de peligro grave e inminente, esté en condiciones de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias.

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Description

Este cuestionario aborda la aplicación de la ley en relaciones laborales y el plan de prevención de riesgos laborales. Se analizarán los distintos ámbitos en los que la ley es aplicable y las responsabilidades necesarias para implementar un plan efectivo de prevención. Ideal para estudiantes y profesionales del derecho laboral y la seguridad en el trabajo.

Prevención de Riesgos Laborales - II

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