Podcast
Questions and Answers
ما هو أحد الخصائص الأساسية للأهداف كما هو موضح؟
كيف يتم وصف الأهداف في العملية الإدارية؟
ما الجانب الذي يُفترض أن تغطيه الأهداف؟
ما هو معنى أن تكون الأهداف عملية مستمرة؟
Signup and view all the answers
ما هو الغرض الرئيسي من تحديد الأهداف؟
Signup and view all the answers
ما الدور الذي تلعبه المعايير الرقابية في الأداء؟
Signup and view all the answers
ما الذي يساعد في وضع برامج زمنية محددة؟
Signup and view all the answers
ماذا يتضمن وضع برامج زمنية واضحة؟
Signup and view all the answers
ما هي النتيجة المحتملة لعدم استخدام المقاييس والمعايير الرقابية؟
Signup and view all the answers
كيف تسهم المعايير الرقابية في الأداء؟
Signup and view all the answers
Study Notes
أنواع التخطيط
- التخطيط عملية مستمرة، أي أنه لا ينتهي بتحقيق هدف معين.
- يركز التخطيط على تحقيق الأهداف.
- يستند التخطيط على المقاييس والمعايير الرقابية للأداء التي تعتمد على الأهداف الموضوعة.
- يساعد التخطيط في وضع برامج زمنية محددة، مع تحديد مواعيد البدء والانتهاء.
أنواع التخطيط حسب الزمن
- التخطيط قصير الأجل: يتراوح زمنه من 3 أشهر إلى سنة.
- التخطيط متوسط الأجل: يتراوح زمنه من سنة إلى 3 سنوات.
- التخطيط طويل الأجل: يتراوح زمنه من 3 إلى 10 سنوات.
مراحل التخطيط
-
الخطوة الأولى: تحديد الأهداف:
- تحديد ما هو مرغوب تحقيقه.
-
الخطوة الثانية: جمع المعلومات:
- جمع معلومات عن الماضي والحاضر للمنشأة.
- معرفة الوضع الحالي للمنشأة.
خطط التنظيم حسب المستوى
-
الخطة الاستراتيجية:
- تُعدها الإدارة العليا.
- تُحدد اتجاه المنشأة في المستقبل.
- تتعلق بالخطة طويلة الأجل.
-
الخطة التكتيكية:
- تُعدها الإدارة الوسطى.
- تُحدد أساليب تنفيذ الخطة الاستراتيجية.
- تُركز على الأهداف المتوسطة الأجل.
-
الخطة التشغيلية:
- تُعدها الإدارة المنفذة.
- تُركز على تنفيذ الخطط التكتيكية.
- تُعنى بالأنشطة اليومية.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
يتناول هذا الاختبار أنواع التخطيط المختلفة والعمليات المتبعة لتحديد الأهداف وجمع المعلومات. كما يركز على الفرق بين التخطيط قصير ومتوسط وطويل الأجل، بالإضافة إلى خطط التنظيم حسب المستويات. يساعد هذا الاختبار في فهم كيفية تحسين الأداء من خلال الإدارة الفعالة.
