Análise de Dados Qualitativos - Entrevistas
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Questions and Answers

Qual das opções a seguir não é considerada uma responsabilidade do entrevistador antes de iniciar a entrevista?

  • Garantir a confidencialidade das informações
  • Confirmar se o participante tem dúvidas
  • Iniciar a entrevista sem avisar sobre a gravação (correct)
  • Agradecer a presença do participante

    • Durante a condução de uma entrevista, qual das opções é fundamental para demonstrar competências interpessoais?

  • Olhar nos olhos do participante sem ser intrusivo (correct)
  • Interromper o participante para esclarecer pontos
  • Evitar fazer anotações durante a conversa
  • Falar rapidamente para cobrir todos os tópicos

    • Qual é a estrutura ideal para formular perguntas durante uma entrevista?

  • Concentrar-se apenas em questões centrais do tema
  • Iniciar com perguntas gerais, seguir com perguntas centrais e por fim perguntas profundas (correct)
  • Fazer perguntas aleatórias para manter o interesse
  • Começar com questões profundas, seguidas por questões genéricas

    • Qual das seguintes afirmações melhor descreve a abordagem ética na condução de entrevistas?

    <p>A autorização do participante para gravação e a confidencialidade são essenciais</p> Signup and view all the answers

    Qual das técnicas de análise de dados é mais adequada para as respostas obtidas em entrevistas?

    <p>Análise qualitativa das categorias temáticas discutidas</p> Signup and view all the answers

    Qual é um dos principais aspectos éticos que deve ser considerado antes de conduzir uma entrevista?

    <p>O consentimento informado do entrevistado.</p> Signup and view all the answers

    O que se deve garantir em relação à confidencialidade durante uma entrevista?

    <p>Proteger contra o uso indevido das informações.</p> Signup and view all the answers

    Qual destes fatores afeta diretamente o tempo gasto na análise de dados após uma entrevista?

    <p>A complexidade das perguntas.</p> Signup and view all the answers

    Qual é o papel do investigador na análise de dados obtidos através de entrevistas?

    <p>Desempenhar um papel central na interpretação dos dados.</p> Signup and view all the answers

    Como deve o entrevistador se comportar durante a condução da entrevista?

    <p>Manter a imparcialidade e objetividade ao evitar julgamentos.</p> Signup and view all the answers

    Qual é um fator crítico na agendamento de entrevistas?

    <p>O tempo e a disponibilidade de todas as partes envolvidas.</p> Signup and view all the answers

    O que é um desafio comum relacionado à transcrição de entrevistas?

    <p>É demorado e cansativo, exigindo atenção.</p> Signup and view all the answers

    Qual é a responsabilidade do entrevistador em relação ao cumprimento dos requisitos éticos?

    <p>Garantir que todos os requisitos éticos e legais sejam respeitados.</p> Signup and view all the answers

    Qual é uma consideração importante ao escolher o tipo de entrevista?

    <p>As limitações de tempo e orçamento envolvidas.</p> Signup and view all the answers

    O que pode ser considerado uma vantagem do uso de software na análise de dados de entrevistas?

    <p>Reduz o tempo necessário para processar grandes volumes de dados.</p> Signup and view all the answers

    Qual das seguintes afirmações sobre a coleta de dados em entrevistas é falsa?

    <p>As entrevistas não exigem nenhuma preparação prévia.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Análise de Dados Qualitativos - Leitura

    • O foco é a análise de dados qualitativos, particularmente entrevistas em profundidade.

    Introdução

    • A entrevista é um método fundamental de recolha de dados em contextos académicos e organizacionais.
    • O objetivo é apresentar e explorar os diferentes tipos de entrevista, métodos de melhoria, a importância da preparação (especialmente do guião) e dicas para condução de entrevistas.
    • O objetivo é ainda identificar as vantagens e desvantagens da entrevista como método de recolha de dados.

    Índice

    • Objetivos: Apresentar e explorar tipos de entrevistas, melhorar a entrevista, explorar a importância da preparação e dicas para condução da entrevista e identificar as vantagens e desvantagens do método.
    • Introdução: A entrevista é um método crucial para recolha de dados, desde contextos académicos até organizacionais.
    • Entrevista:
      • Quando Utilizar? Para compreender melhor determinado assunto, por exemplo, as razões de saída de um colaborador ou a perspetiva de jovens sobre arrendamentos. Utilizada também para esclarecer respostas de questionários.
      • Fatores a Considerar:
        • Acesso aos entrevistados;
        • Competências comunicacionais do entrevistador;
        • Tempo;
        • Consentimento informado e confidencialidade;
        • Imparcialidade e responsabilidade.
    • Tipos de Entrevista:
      • Estruturada, semiestruturada e não estruturada (ou em profundidade).
    • Fatores a Considerar na Preparação:
      • Objetivo;
      • Informação;
      • Tempo e Esforço
    • Eficácia das Entrevistas:
      • Preparação, competências comunicacionais, competências interpessoais, e relação com o entrevistado. Identificar e recolher a informação, e que tipo de relação vai ter com o entrevistado são importantes para garantir a eficácia.
    • Como Melhorar:
      • Investigação na formação do entrevistador, na preparação, pré-teste do guião, e reavaliação do trabalho feito em cada entrevista.
    • Técnica na condução da Entrevista
      • Sumário: Sumarizar informações iniciais.
      • Aprofundamento de Questões: Manter o aprofundamento das respostas.
      • Tipos de Questões: Escolher o tipo correto de questões (por exemplo, evitar questões 'sim/não').
      • Finalização da Entrevista: Agradecer o tempo e disponibilizar espaço para perguntas finais.
      • Pós-Entrevista: Revisão e análise das informações recolhidas
    • Referências Bibliográficas: Inclui as fontes utilizadas na preparação da leitura.

    Preparação da Entrevista

    • Elaboração de Guiões:
      • Introdução: Explicar objetivo do estudo, agradecer presença do participante e pedir consentimento para gravação.
      • Questão Geral: Pergunta inicial para aprofundar o tema e explorar áreas relevantes.
      • Finalização: Agradecer tempo, possíveis perguntas adicionais e despedida.

    Condução da Entrevista

    • Competências Comunicacionais:
      • Pontualidade;
      • Cumprimento e contato inicial;
      • Tempo estimado da entrevista (e justificação);
      • Explicação sobre registo e notas;
      • Escuta ativa e empatia;
      • Permitir o silêncio;
      • Postura neutra e imparcial.

    Eficácia das Entrevistas

    • Técnicas na condução da entrevista;
    • Sumário;
    • Aprofundamento de questões;
    • Tipos de questões;
    • Finalização da entrevista;
    • Pós-entrevista.

    Referências Bibliográficas

    • A informação bibliográfica é incluida no fim do texto, não no resumo.

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    Description

    Este quiz aborda a análise de dados qualitativos com foco em entrevistas em profundidade. Serão explorados tipos de entrevistas, a importância da preparação, dicas para conduzir entrevistas e as vantagens e desvantagens deste método de recolha de dados. É essencial para quem trabalha em contextos académicos e organizacionais.

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