المحاسبة الإدارية - الفرقة الثانية

CarefreeIvy avatar
CarefreeIvy
·
·
Download

Start Quiz

Study Flashcards

25 Questions

ما هو دور الشركاء في المنشأة؟

تحقيق أهداف المنشأة

ما هو الغرض من إعداد التقارير الدورية؟

لمراقبة أداء المنشأة

ما هو الفرق بين التقارير الدورية والغير دورية؟

تكرار إعداد التقارير

ما هو دور المحاسبة الإدارية في المنشأة؟

توجيه القرارات الإدارية

ما هو دور الفرقة الثانية في المنشأة؟

مساعدة في تحقيق أهداف المنشأة

ما هو목ال يتطلب في مجال المراقبة الداخلية؟

خبرة عملية

ما هو ما ينتظر من الشخص في مجال المراقبة الداخلية؟

أن يتمتللع بشخصلية مقبولة

ما هو مجال اختصاص نشلاط؟

مجال المراقبة الداخلية

ما هو ما يهتم به في مجال المراقبة الداخلية؟

الآساليب وال Wassail

ما هو ما يتم SEARCH عنة في الشخص في مجال المراقبة الداخلية؟

الصفات الشخصية

ما هو اأسلوب الذي يركز على تحقيق الجودة الشاملة في المنظمة؟

إدارة الجودة الشاملة

ما هو اأسلوب الذي يتضمن تحديد األهداف والكفايات في المنظمة؟

بطاقة األداء المتوازن

ما هو اأسلوب الذي يركز على إنتاج المنتجات في الوقت المناسب وتحقيق الكفاءة في الاستخدام للموارد؟

نظام إنتاجJust in time

ما هو الهدف من تطبيق أسلوب إدارة الجودة الشاملة في المنظمة؟

تحقيق جودة منتجاتها أو خدماتها

ما هو الهدف من استخدام بطاقة األداء المتوازن في المنظمة؟

تولي األهداف والكفايات في المنظمة

ما هو महतف القلادرا في المنشأة؟

لتقييم أداء الفرق داخل المنشأة

ما هو دور التفاصيل المملة في المنشأة؟

لتقييم أداء الفرق داخل المنشأة

ما هو الهدف من إعداد التقارير الداخلية؟

للحصول على معلومات للمدیرين

ما هو دور الرقابة الداخلية في المنشأة؟

للحفاظ على التوازن وال meticulancia

ما هو دور المحاسب الإداري في المنشأة؟

لإعداد التقارير الدورية

ما هو هدف دراسات متخصصة في مجاالت الموازنات والتحليل المللالي؟

تقييم الأداء المالي

ما هو مجال دراسات متخصصة في مجاالت الموازنات والتحليل المللالي؟

مجال الموازنات والتحليل المالي

ما هو هدف التكاليف والبحوث في دراسات متخصصة؟

Calculation of costs and research

ما هو دور المحاسبي والرقابي في دراسات متخصصة؟

مراجعة الحسابات

ما هو مجال الرقابي في دراسات متخصصة؟

مجال الرقابي

Study Notes

المحاسبة اإلدارية والرقابة الداخلية

  • الفرقة الثانية: إعداد التقارير الدورية الداخلية والغير دورية لتحقيق أهداف المنشأة

متطلبات الرقابة الداخلية

  • خبرة عملية في مجال المراقبة الداخلية واستخدام أساليبها
  • صفات شخصية: أن يتمتللع بشخصلية مقبوللة مللن
  • أسلوب إدارة الوقت: Just in time (JIT)
  • أسلوب إدارة الجودة الشاملة: Total quality Management (TOM)
  • أسلوب بطاقة الأداء المتوازن: Balance scorecard (BSC)

الموازنات والتحليلات

  • دراسات متخصصة في مجالات الموازنات والتحليلات الملللية
  • التكاليف والبحوث: دراسات متخصصة في مجال التحليلات الملللية
  • المحاسبة والرقابة: دراسات متخصصة في مجال المحاسبة والرقابة

المهارات الشخصية

  • أن يكلون قللادرا علللى إلملاللام بمللا
  • يجللري داخللل المنشأة أوال بلللأول
  • بنظلللللرة متوازنลลل لمعياريلللة وإعللللداد

هذا الامتحان يسلط الضوء على أهمية المحاسبة الإدارية في إعداد التقارير الدورية وكذلك vztah بين المحاسبة الإدارية والعمال في المنشأة. سيتناول الامتحان مفاهيم ومراحل إعداد التقارير الدورية والغير دورية.

Make Your Own Quizzes and Flashcards

Convert your notes into interactive study material.

Get started for free
Use Quizgecko on...
Browser
Browser