Alitan sa Paggawa at Estratehiya

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Ano ang pangunahing layunin ng unyon sa paggawa?

Iwasan ang pag-uusap sa pangasiwaan.

Maging tagapamagitan sa pagitan ng manggagawa at pangasiwaan. (correct)

Magbigay ng proteksyon at labanan ang karapatan ng mga manggagawa.

Magsagawa ng mga welga sa tuwing may problema.

Ano ang tinutukoy na unang naitayo na unyon sa Pilipinas?

Kilusang Mayo Uno (KMU)

Trade Union Congress of the Philippines (TUP)

Union de Litografos o Impresores de Filipina (correct)

Unyon ng mga Manggagawa sa Metal

Ano ang tinutukoy na pinakamataas na anyo ng pakikibaka ng mga manggagawa?

Boykot

Welga (correct)

Piket

Closed Shop

Anong paraan ang nagsusulong ng pagtigil sa trabaho ng mga manggagawa?

Welga Signup and view all the answers

Anong uri ng pagkilos ang ginagamit para hikayatin ang mga mamimili na huwag tangkilikin ang isang kompanya?

Boykot Signup and view all the answers

Sino ang kinikilala bilang 'Ama ng Unyon sa Paggawa ng Pilipinas'?

Isabelo Delos Reyes Signup and view all the answers

Ano ang layunin ng 'piket' sa konteksto ng alitan sa paggawa?

Hikayatin ang ibang manggagawa na lumahok. Signup and view all the answers

Bakit mahalaga ang papel ng unyon sa suliranin sa paggawa?

Dahil ito ay nagbibigay ng proteksyon at nagtatanggol sa mga karapatan. Signup and view all the answers

Ano ang tawag sa mga manggagawang hindi kasapi ng unyon na tinatanggap na magtrabaho kapalit ng mga nagwewelga?

Scab Signup and view all the answers

Ano ang layunin ng 'lockout' sa isang kompanya?

Upang pwersahin ang mga manggagawa na itigil ang pagwewelga Signup and view all the answers

Ano ang pangunahing layunin ng 'collective bargaining'?

Upang ayusin ang anumang suliranin sa paggawa Signup and view all the answers

Ano ang ibig sabihin ng 'injunction' sa konteksto ng welga?

Utos mula sa hukuman na nagsasabing labag ang welga sa batas Signup and view all the answers

Ano ang layunin ng 'blacklist' para sa mga manggagawa?

Upang hindi na makuha ng ibang kompanya ang mga nagwelga Signup and view all the answers

Ano ang pagkakaiba ng 'mediation' at 'conciliation' sa proseso ng pag-aayos ng alitan?

'Mediation' ay may mediator na nagbibigay ng suhestiyon, habang 'conciliation' ay direktang paghaharap ng mga partido. Signup and view all the answers

Ano ang tawag sa kontratang pinapapirmahan sa mga manggagawa bago sila tanggapin sa trabaho?

Yellow Dog Contract Signup and view all the answers

Ano ang karaniwang nagiging resulta ng pagsasagawa ng 'sabotage' sa isang kompanya?

Pagsira ng pasilidad at kagamitan Signup and view all the answers

Sino ang nagtatag ng kauna-unahang unyon sa bansa noong Pebrero 2, 1902?

Isabelo Delos Santos Signup and view all the answers

Ano ang tawag sa mga kawani na tumatanggap ng trabaho habang ang ibang mga kawani ay nagwewelga?

Scab Signup and view all the answers

Ano ang layunin ng blacklist na ipinapalabas sa ibang kompanya ng mga tagapamahala?

Upang ipaalam kung sino ang mga nakasapi ng unyon Signup and view all the answers

Ano ang pangunahing dahilan ng pagkakaroon ng unyon para sa mga manggagawa?

Upang mapangalagaan ang kanilang mga karapatan Signup and view all the answers

Sa panahon ng welga, ano ang karaniwang epekto nito sa produksyon?

Nahihinto ang produksyon Signup and view all the answers

Anong epekto ang maaaring mangyari kapag ang mga manggagawa ay nagwelga?

Maaaring bumaba ang kita ng kompanya Signup and view all the answers

Ano ang tinutukoy na 'TAMA' o 'MALI' sa katanungan tungkol sa unyon?

Ang pangunahing layunin ng unyon ay ang pagtulong sa mga manggagawa. Signup and view all the answers

Paano nakakatulong ang mga unyon sa mga manggagawa kapag may suliranin?

Sa pamamagitan ng pag-uusap sa mga tagapamahala. Signup and view all the answers

Study Notes

Paksa: Alitan sa Paggawa

Layunin: Ang layunin ay tukuyin ang mga paraan na ginagawa ng mga manggagawa at tagapamahala kapag may alitan sa trabaho. Kasama rin ang pagpapaliwanag ng mga estratehiya ng mga kawani at tagapamahala. Naglalayong ipakita ang papel ng unyon at pagmumungkahi ng mga paraan para malutas ang tunggalian.

Mga Paraan ng mga Manggagawa

Piket: Isang paraan ng panghihikayat sa ibang manggagawa at mga mamimili para huwag tangkilikin ang isang kompanya. Ginagamit ang mga placard o streamer na may mga mensahe.
Welga: Pansamantalang pagtigil sa trabaho ng mga manggagawa. Makakamit ito sa iba't ibang paraan, kabilang ang sit-down strike, hunger strike, at general strike.
Boykot: Isang pamamaraan kung saan ang mga konsyumer ay pinapaliwanagan na huwag bumili ng produkto ng isang kompanya.
Closed Shop: Isang paraan para palakasin ang unyon. Ang mga kawani na kasapi ng unyon ang tanggapin sa trabaho upang maipagpatuloy ang kanilang layunin.

Mga Paraan ng Pamamahala

Lockout: Isinasara ang kompanya upang pigilan ang mga manggagawa na magtrabaho at tumigil sa kanilang pagwewelga.
Scab: Tawag sa mga manggagawang hindi kasapi ng unyon at pinagtatrabahuhan kapalit ng mga nagwewelga.
Espiya: Ang mga tao na sumusubaybay sa kilos at galaw ng mga manggagawa na kasapi ng unyon. Ginagawa nila ito sa ngalan ng pangasiwaan.
Blacklist: Listahan ng mga manggagawa na lumahok sa welga, ginagamit ito ng pangasiwaan para maiwasan ang pagtanggap muli sa kanila sa kompanya.
Injunction: Utos ng hukuman na nagsasabi na ang welga ay labag sa batas.
Open Shop: Pagtanggap ng mga manggagawa na hindi kasapi ng unyon para di naantala ang produksyon kahit na may welga.
Yellow Dog Contract: Kontraktang pinapirma sa mga manggagawa bago sila tanggapin sa trabaho, kung saan sila ay nagbabawal sa pagiging kasapi ng unyon.

Proseso ng Collective Bargaining

Collective Bargaining: Isang sama-samang paraan para makipagkasundo ang manggagawa at pangasiwaan upang malutas ang mga suliranin sa paggawa.
Conciliation: Paghaharap ng manggagawa at pangasiwaan upang pag-usapan at solusyunan ang problema.
Mediation: Paraan kung saan may mediator na naglilitis sa mga isyu at nag-aalok ng mga rekomendasyon at suhestiyon para sa mga nasangkot. Hindi sila may kapangyarihan magpasya.
Arbitration: Ang arbiter mula sa Bureau of Labor Relations ay magdedesisyon para sa mga di-pagkakaunawaan ng parehong panig sa kinalabasan.

Mga Organisasyon

Trade Union Congress of the Philippines (TUP): Pinakamalaking rehistradong unyon sa Pilipinas.
Kilusang Mayo Uno (KMU): Isang kilalang at militanteng unyon ng mga manggagawa.
Isabelo Delos Reyes: Unang nagtatag ng unyon ng mga manggagawa sa Pilipinas noong Pebrero 2, 1902.
Union de Litografos o Impresores de Filipina: Ang kauna-unahang unyon sa Pilipinas.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Sa pagsusulit na ito, tuklasin ang mga iba't ibang paraan ng mga manggagawa at tagapamahala sa pagharap sa alitan sa trabaho. Kabilang dito ang mga estratehiya tulad ng piket, welga, at boykot, pati na rin ang papel ng unyon sa proseso ng paglutas ng tunggalian. Matutunan ang mas malalim na pananaw sa mga isyung ito sa konteksto ng paggawa.