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Questions and Answers

Quelle méthode est suggérée pour gérer le changement au sein d'une entreprise?

  • Ignorer les antécédents de l'organisation
  • Créer une coalition solide de dirigeants (correct)
  • Établir une communication unidirectionnelle
  • Faire appel à des consultants externes

Quelle action est recommandée lors de la gestion d'une crise?

  • Omettre la communication pour éviter la panique
  • S'excuser de manière adaptée et transparente (correct)
  • Déterminer la cellule de crise en incluant uniquement des juristes
  • Distribuer des informations par le biais de réseaux sociaux uniquement

Quels éléments sont pris en compte lors de l'évaluation de la cartographie des risques?

  • La taille de l'entreprise et l'emplacement géographique
  • Les tendances du marché et la concurrence
  • La fréquence et la gravité des risques (correct)
  • Le retour sur investissement et le chiffre d'affaires

Quel est l'objectif principal du processus de recrutement?

<p>Admettre un nouveau salarié au sein de l'entreprise (A)</p> Signup and view all the answers

Dans la méthode ADKAR, quel est le premier élément à aborder pour initier le changement?

<p>Informer sur le changement attendu (D)</p> Signup and view all the answers

Quel est le rôle principal du management inclusif ?

<p>Reconnaître et prendre en compte les singularités des individus (B)</p> Signup and view all the answers

Quels sont les trois premiers critères de discrimination en France lors du recrutement ?

<p>Apparence, handicap, âge (C)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce que l'index de diversité ?

<p>Un indicateur volontaire pour suivre la diversité au sein des entreprises (D)</p> Signup and view all the answers

Quelle stratégie peut aider à accroître la diversité et réduire la discrimination ?

<p>Mettre en place des formations sur les préjugés et l'inclusion (A)</p> Signup and view all the answers

Comment les entreprises en France abordent-elles souvent les quotas de diversité ?

<p>En choisissant de payer les amendes pour ne pas respecter les quotas (A)</p> Signup and view all the answers

Quel est un des enjeux principaux d'un environnement de travail inclusif ?

<p>Faire en sorte que chaque individualité se sente en sécurité (A)</p> Signup and view all the answers

Quelle est la principale difficulté dans la reconnaissance des singularités au travail ?

<p>Trouver un équilibre entre individualité et traitement équitable (A)</p> Signup and view all the answers

Quel est un inconvénient du recrutement prédictif basé sur les CV ?

<p>Il peut induire des biais dans le choix de candidats. (C)</p> Signup and view all the answers

Quel est l'objectif principal de la gestion des connaissances dans une entreprise ?

<p>Conserver les compétences et connaissances des employés. (D)</p> Signup and view all the answers

Qu’est-ce qui est essentiel pour la mise en œuvre d'un SIRH ?

<p>Automatiser les tâches spécifiques à chaque processus RH. (D)</p> Signup and view all the answers

Quel rôle joue le RGPD dans les ressources humaines ?

<p>Encadrer le traitement des données personnelles. (A)</p> Signup and view all the answers

Quel est un des avantages de la gamification dans les RH ?

<p>Rendre le processus de formation plus ludique. (B)</p> Signup and view all the answers

Quelle est une des principales caractéristiques du big data dans le domaine des RH ?

<p>Il inclut des données variées de types différents. (C)</p> Signup and view all the answers

Quelle observation peut être faite sur les recrutements réalisés par des algorithmes ?

<p>Ils génèrent des évaluations positives chez 29% des recrutés. (D)</p> Signup and view all the answers

Quel est le but d'une fiche de connaissance dans le cadre de la gestion des connaissances ?

<p>Conserver et partager les expériences des employés dans l'entreprise. (D)</p> Signup and view all the answers

Quels types de sanctions peuvent découler de la non-conformité ?

<p>Sanctions judiciaires, administratives, et disciplinaires (A)</p> Signup and view all the answers

Quelle est une obligation légale liée aux données RH pour une entreprise de plus de 300 salariés ?

<p>Rédiger un bilan social annuel. (D)</p> Signup and view all the answers

Quelle est la principale obligation en matière de risques de non-conformité ?

<p>Obligation de moyens (D)</p> Signup and view all the answers

Le quel des suivants n'est pas un risque couvert par la loi Sapin II ?

<p>Fraude électorale (A)</p> Signup and view all the answers

Quel processus de blanchiment consiste à introduire des revenus illégaux dans le marché financier ?

<p>Placement (C)</p> Signup and view all the answers

Quel risque est considéré comme le principal risque en matière de RGPD pour la CNIL ?

<p>Usage raisonnable des données (B)</p> Signup and view all the answers

Quel type de conformité est requis pour les entreprises travaillant avec des sous-traitants ?

<p>Conformité par capillarité (C)</p> Signup and view all the answers

Quelle est la durée maximale d'emprisonnement en cas de récidive de blanchiment de capitaux selon le code pénal ?

<p>10 ans (B)</p> Signup and view all the answers

Quelle mesure n'est pas appelée une technique de blanchiment ?

<p>Placement de fonds (A)</p> Signup and view all the answers

Quel article du code pénal traite de la corruption liée à l'administration publique ?

<p>Article 433-1 (A)</p> Signup and view all the answers

Quel risque est particulièrement lié aux entreprises dans des secteurs à risque, comme le jeu d'argent ?

<p>Risque réglementaire (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est le principal objectif de la mise en place de mesures de contrôle des risques de tiers ?

<p>S'assurer de la légitimité de l'utilisation des produits (C)</p> Signup and view all the answers

Quel est l'impact principal d'une crise sur une entreprise selon le contenu ?

<p>Impact sur le chiffre d'affaires (A)</p> Signup and view all the answers

Quelle pratique est recommandée pour le contrôle interne selon le contenu ?

<p>Faire appel à un cabinet extérieur pour l'évaluation (A)</p> Signup and view all the answers

Pourquoi la France a-t-elle une note de 71/100 selon Transparency en 2023 ?

<p>En raison de la faible transparence en politique (D)</p> Signup and view all the answers

Quelle est une des caractéristiques d'une crise comme mentionnée dans le contenu ?

<p>Elle génère une incertitude importante (D)</p> Signup and view all the answers

Quel outil est spécifiquement mentionné pour la gestion des risques ?

<p>Le PCA (Plan de Continuité d'Activité) (A)</p> Signup and view all the answers

Quel aspect des risques de corruption implique des vérifications régulières ?

<p>La vérification des bénéficiaires ultimes (UBO) (D)</p> Signup and view all the answers

Quel élément peut causer un conflit d'intérêt dans le cadre des risques de tiers ?

<p>La liste des PEP (Personnes Exposées Politiquement) (C)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui n'est pas un sujet traité par la cartographie des risques de corruption ?

<p>Formation sur les comportements éthiques (A)</p> Signup and view all the answers

Quel pays a obtenu la meilleure note en matière de transparence en 2023 selon l'information donnée ?

<p>Danemark (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Inclusion

Le processus d'intégration de la diversité dans l'environnement de travail.

Méthodes d'inclusion

Une méthode pour augmenter la diversité et réduire les discriminations.

Management inclusif

Un style de gestion qui encourage la diversité et reconnaît les singularités individuelles.

Indexe diversité

L'évaluation de la diversité au sein d'une entreprise, par des indicateurs pré-définis.

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Discrimination

L'action de traiter une personne différemment en raison de son apparence, de son âge ou de son handicap.

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Quotas

Les quotas obligatoires ou volontaires pour garantir la représentation de certains groupes.

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Apparence

Un critère crucial en France lors du recrutement. Il englobe la silhouette, l'attractivité physique et bien plus.

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Variété des données

L'accès aux données est de types variés, et n'est pas limité à une seule source.

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Recrutement prédictif

Ce concept analyse les données pour identifier les tendances et les prédire, permettant de déterminer si un candidat a un potentiel de réussite.

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Apprentissage adaptatif

Ce type d'apprentissage adapte le contenu de formation aux besoins individuels de chaque salarié.

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SIRH

Un système d'information qui permet de gérer tous les aspects du cycle de vie d'un salarié.

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Gestion des connaissances

La gestion des connaissances, aussi appelée knowledge management, vise à conserver et à diffuser les savoirs et les compétences de chaque salarié.

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RGPD et données RH

Le RGPD, ou Règlement général sur la protection des données, régit la manière dont les entreprises stockent et utilisent les données personnelles.

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Gamification en RH

La gamification consiste à intégrer des éléments ludiques et interractifs dans un processus RH.

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Métaverse et recrutement

Le métaverse est un univers virtuel immersif, qui peut être utilisé pour recruter les candidats.

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Audit social

L'audit social est une obligation légale pour les entreprises de plus de 300 salariés. Il vise à évaluer le respect des règles du droit du travail.

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Non-conformité

La non-satisfaction d'une exigence, un écart par rapport à une réglementation, un standard, une norme, un cahier des charges, un contrat, etc. Elle indique qu'il y a eu une défaillance dans un processus, un service ou un produit.

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Management des risques de non-conformité

Ensemble des risques liés à la non-conformité aux lois, réglementations et exigences applicables à une entreprise.

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Création du principe de non-conformité

Le principe de non-conformité a été créé par le comité de BAL 1 en octobre 2003. Il s'agit d'un risque négatif dans l'appréciation, qui peut entraîner des sanctions.

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La loi Sapin II

La loi Sapin II vise à lutter contre la corruption, le trafic d'influence, le blanchiment d'argent et l'évasion fiscale. Elle est entrée en vigueur en 2016.

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Champ d'application de la loi Sapin II et de la 6ème directive

La loi Sapin II s'applique aux ETI et multinationales, tandis que la 6ème directive, applicable à l'ensemble du marché européen, vise à connecter les services de contrôle financiers.

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Placement

Le processus par lequel les revenus illégaux sont introduits dans le système financier. Il s'agit de la première étape du blanchiment d'argent.

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Empilement

Le processus par lequel l'argent blanchi est dispersé dans le système financier, afin de le rendre difficile à retracer. Il s'agit de la deuxième étape du blanchiment d'argent.

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Intégration

Le processus par lequel l'argent blanchi est intégré dans des activités économiques légitimes. Il s'agit de la dernière étape du blanchiment d'argent.

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Conformité par capillarité

Le principe de conformité par capillarité implique que la conformité s'applique à tous les niveaux d'une entreprise, y compris ses fournisseurs et ses sous-traitants.

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Conformité par anticipation

La conformité par anticipation vise à prévenir les risques de non-conformité en anticipant les changements réglementaires et les nouveaux risques.

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Cellule de crise

Lors d'une crise, les experts internes se réunissent pour gérer la situation, identifier les informations essentielles et décider des actions à prendre. Ils font appel à des juristes, communicants et DRH pour assurer une communication adéquate et des réponses efficaces.

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Point de bascule

Le point de bascule correspond au moment précis où la crise est apparue et a été identifiée. C'est un point de référence important pour l'analyse de la crise et la compréhension de son impact.

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Communication de crise

La communication de crise vise à gérer la perception de la crise par les parties prenantes et à minimiser les dégâts. Trois stratégies peuvent être utilisées: l'acceptation, le détournement et le déni.

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Gestion des risques

La gestion des risques consiste à analyser, évaluer et gérer les menaces potentielles qui pourraient affecter l'entreprise. Elle implique l'identification des risques, l'estimation de leur probabilité et de leur impact, et la mise en place de mesures pour les prévenir, les réduire ou les maîtriser.

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Cartographie des risques

La cartographie des risques est un outil précieux pour visualiser et comprendre les différents risques auxquels une entreprise est exposée. En utilisant un tableau, on peut classer les risques en fonction de leur fréquence et de leur gravité.

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Hiérarchie des risques de corruption

L'étude des risques de corruption peut être divisée en plusieurs catégories, ce qui permet de prioriser les actions de prévention.

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Contrôle des risques de tiers

Le contrôle des risques liés aux tiers implique la vérification approfondie de leurs activités pour s'assurer qu'ils respectent les standards éthiques et légaux.

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Qu'est-ce qu'un UBO ?

L'UBO est le bénéficiaire ultime d'une société. Identifier l'UBO est crucial pour comprendre la structure de propriété d'une entreprise.

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Due diligence

La due diligence est une enquête exhaustive sur une entreprise ou une personne avant une transaction ou un investissement. Cela permet d'identifier les risques potentiels.

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Qu'est-ce qu'un PEP ?

Les PEP sont des "personnes politiquement exposées", c'est-à-dire des personnes qui occupent ou ont occupé des fonctions publiques importantes. Il est important d'identifier les PEP pour prévenir les conflits d'intérêt.

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Liste de sanctions

Les sanctions internationales et nationales peuvent être appliquées aux entreprises et aux individus impliqués dans des activités illégales ou contraires aux principes éthiques.

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Bases de données pour le contrôle de corruption

Des bases de données spécialisées rassemblent des informations sur diverses entités (entreprises, individus) afin d'identifier les risques potentiels de corruption.

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Contrôle interne

Le contrôle interne est un système de procédures et de pratiques mis en place pour garantir la conformité aux lois et règlements.

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Formation et sensibilisation à la corruption

Les formations et la sensibilisation permettent aux employés de comprendre les risques de corruption et les procédures à suivre.

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Plan de continuité d'activité (PCA)

Le plan de continuité d'activité (PCA) est un document interne qui décrit les mesures à prendre en cas de crise.

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Ce quiz est conçu pour aider les étudiants à structurer et préparer leurs notes d'étude efficacement. Il aborde des stratégies, des techniques et des outils pour maximiser l'apprentissage. Préparez-vous à approfondir votre compréhension et à améliorer vos performances académiques.

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