أهداف الاتصال التنظيمي
6 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ما هدف الاتصال التنظيمي الذي يتمثل في تسهيل عملية اتخاذ القرارات؟

  • توفير المشكلات والمعوقات في العمل
  • توفير المناخ الإيجابي (correct)
  • تقليل الإشاعات في المنظمة
  • مساعدة الإدارة في وضع السياسات
  • ما المنفعة الرئيسية لنقل آراء وأفكار المرؤوسين للإدارة العليا؟

  • تقليل المناخ الإيجابي
  • زيادة التواصل بين الإدارات والأقسام
  • المساهمة في وضع السياسات (correct)
  • التخفيف من التوتر في المؤسسة
  • كيف يساهم الاتصال التنظيمي في تحسين العلاقات الإنسانية داخل المؤسسة؟

  • بتكريس الإشاعات بين الموظفين
  • بتقليل التوتر ومعالجة الصراعات (correct)
  • بزيادة تبادل المعلومات فقط
  • بزيادة المشكلات والمعوقات
  • ما دور تفرُّغ المنظّمة في تحقيق أهدافها عبر الاتصال التنظيمي؟

    <p>تسهيل سير المعلومات وتبادلها</p> Signup and view all the answers

    كيف يؤثر تقليل أو حدُّ من الإشاعات في المنظمة على أداء الموظفين؟

    <p>بزيادة التواصل والثقة بينهم</p> Signup and view all the answers

    ما دور الاتصال التنظيمي في توجيه الموارد البشرية نحو تحقيق أهداف المؤسسة؟

    <p>الإسهام في تحديد الأولويات وتوجيه الموارد</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    أهداف الاتصال التنظيمي

    • يسهم الاتصال التنظيمي في تسهيل اتخاذ القرارات من خلال توفير المعلومات الدقيقة في الوقت المناسب للمسؤولين.
    • يضمن سرعة استجابة الإدارة لمتغيرات السوق والبيئة الداخلية.

    فوائد نقل الأفكار

    • تُعزَّز مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات عبر تقديم آرائهم، مما يُشعرهم بالانتماء والمسؤولية.
    • يُساعد نقل الآراء في تحسين جودة القرارات من خلال دمج وجهات نظر متنوعة.

    تحسين العلاقات الإنسانية

    • يسهم الاتصال الفعّال في بناء علاقات إيجابية بين الأفراد وتعزيز التعاون والعمل الجماعي.
    • يُعزز الوضوح في التواصل، مما يقلل من النزاعات وسوء الفهم.

    دور تفرغ المنظمة

    • يتيح تركيز الموظفين على مهامهم الأساسية ويُحسن من إنتاجيتهم.
    • يُعزز التواصل بين الفرق المختلفة، مما يساهم في تحفيز العمل الجماعي.

    تأثير تقليل الإشاعات

    • يقلل من القلق والارتباك بين الموظفين، مما يؤدي إلى زيادة التركيز والإنتاجية.
    • يحسن من معنويات الموظفين ويعزز الثقة في الإدارة.

    توجيه الموارد البشرية

    • يُساعد الاتصال على توضيح أهداف وإستراتيجيات المؤسسة، مما يجعل الموظفين أكثر وعيًا بمسؤولياتهم.
    • يعزز ثقافة الأداء من خلال تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    اكتشف أهداف الاتصال التنظيمي وكيفية تحقيقها في بيئة العمل. تعرف على دور الاتصال في تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز التفاهم بين الأفراد في المؤسسة.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser