Podcast
Play an AI-generated podcast conversation about this lesson
Questions and Answers
ما هدف الاتصال التنظيمي الذي يتمثل في تسهيل عملية اتخاذ القرارات؟
ما هدف الاتصال التنظيمي الذي يتمثل في تسهيل عملية اتخاذ القرارات؟
- توفير المشكلات والمعوقات في العمل
- توفير المناخ الإيجابي (correct)
- تقليل الإشاعات في المنظمة
- مساعدة الإدارة في وضع السياسات
ما المنفعة الرئيسية لنقل آراء وأفكار المرؤوسين للإدارة العليا؟
ما المنفعة الرئيسية لنقل آراء وأفكار المرؤوسين للإدارة العليا؟
- تقليل المناخ الإيجابي
- زيادة التواصل بين الإدارات والأقسام
- المساهمة في وضع السياسات (correct)
- التخفيف من التوتر في المؤسسة
كيف يساهم الاتصال التنظيمي في تحسين العلاقات الإنسانية داخل المؤسسة؟
كيف يساهم الاتصال التنظيمي في تحسين العلاقات الإنسانية داخل المؤسسة؟
- بتكريس الإشاعات بين الموظفين
- بتقليل التوتر ومعالجة الصراعات (correct)
- بزيادة تبادل المعلومات فقط
- بزيادة المشكلات والمعوقات
ما دور تفرُّغ المنظّمة في تحقيق أهدافها عبر الاتصال التنظيمي؟
ما دور تفرُّغ المنظّمة في تحقيق أهدافها عبر الاتصال التنظيمي؟
Signup and view all the answers
كيف يؤثر تقليل أو حدُّ من الإشاعات في المنظمة على أداء الموظفين؟
كيف يؤثر تقليل أو حدُّ من الإشاعات في المنظمة على أداء الموظفين؟
Signup and view all the answers
ما دور الاتصال التنظيمي في توجيه الموارد البشرية نحو تحقيق أهداف المؤسسة؟
ما دور الاتصال التنظيمي في توجيه الموارد البشرية نحو تحقيق أهداف المؤسسة؟
Signup and view all the answers
Study Notes
أهداف الاتصال التنظيمي
- يسهم الاتصال التنظيمي في تسهيل اتخاذ القرارات من خلال توفير المعلومات الدقيقة في الوقت المناسب للمسؤولين.
- يضمن سرعة استجابة الإدارة لمتغيرات السوق والبيئة الداخلية.
فوائد نقل الأفكار
- تُعزَّز مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات عبر تقديم آرائهم، مما يُشعرهم بالانتماء والمسؤولية.
- يُساعد نقل الآراء في تحسين جودة القرارات من خلال دمج وجهات نظر متنوعة.
تحسين العلاقات الإنسانية
- يسهم الاتصال الفعّال في بناء علاقات إيجابية بين الأفراد وتعزيز التعاون والعمل الجماعي.
- يُعزز الوضوح في التواصل، مما يقلل من النزاعات وسوء الفهم.
دور تفرغ المنظمة
- يتيح تركيز الموظفين على مهامهم الأساسية ويُحسن من إنتاجيتهم.
- يُعزز التواصل بين الفرق المختلفة، مما يساهم في تحفيز العمل الجماعي.
تأثير تقليل الإشاعات
- يقلل من القلق والارتباك بين الموظفين، مما يؤدي إلى زيادة التركيز والإنتاجية.
- يحسن من معنويات الموظفين ويعزز الثقة في الإدارة.
توجيه الموارد البشرية
- يُساعد الاتصال على توضيح أهداف وإستراتيجيات المؤسسة، مما يجعل الموظفين أكثر وعيًا بمسؤولياتهم.
- يعزز ثقافة الأداء من خلال تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
اكتشف أهداف الاتصال التنظيمي وكيفية تحقيقها في بيئة العمل. تعرف على دور الاتصال في تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز التفاهم بين الأفراد في المؤسسة.
