Ageísmo e seus impactos no ambiente de trabalho

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Questions and Answers

O que as corporações precisam fazer para absorver profissionais mais experientes, de acordo com o texto?

Remanejar a empresa para absorver pessoas mais experientes. (correct)

Manter o olhar estereotipado sem considerar novas formas de contratações.

Buscar carreiras transversais para acompanhar a evolução do mercado.

Oferecer altos salários para atrair esses profissionais.

Qual é a visão necessária das corporações em relação às novas formas de contratação, de acordo com o texto?

Priorizar somente altos salários para atrair talentos.

Ter aporte de conhecimento sem necessariamente pagar altos salários. (correct)

Buscar profissionais jovens para manter os custos baixos.

Investir em programas de consultores para pessoas maduras.

O que a população 50+ deve fazer para se manter relevante no mercado de trabalho, de acordo com o texto?

Rejeitar programas de consultores oferecidos pelas empresas.

Buscar apenas empregos que ofereçam altos salários.

Manter-se atualizada e buscar carreiras transversais. (correct)

Focar somente em sua área de experiência.

Por que a especialista mencionada no texto destaca a necessidade da 'queda de paradigmas dos dois lados'?

Para absorver a população mais madura que em breve será maioria. Signup and view all the answers

Como a pandemia afetou o mercado de trabalho, de acordo com o texto?

Acelerou todo o processo de mudanças no mercado de trabalho. Signup and view all the answers

Por que o preconceito por idade é mais acentuado para pessoas mais velhas, de acordo com Fabiana Granzotti?

Devido aos estereótipos de que são desatualizados e desconectados da tecnologia. Signup and view all the answers

Qual a contribuição positiva que os idosos podem oferecer ao mercado de trabalho, segundo Fabiana Granzotti?

Mentoria e experiência em situações difíceis. Signup and view all the answers

Por que a parceria entre jovens e idosos é positiva, de acordo com Fabiana Granzotti?

Porque os idosos têm experiência em situações difíceis e os jovens fornecem suporte tecnológico. Signup and view all the answers

Por que Fabiana Granzotti menciona a importância da troca entre idosos e jovens no mercado de trabalho?

Pela capacidade dos idosos de contribuir com sua vivência e experiência em situações difíceis. Signup and view all the answers

O que pode ser considerado como um dos fatores que contribuem para o etarismo ou ageísmo, de acordo com a explicação de Fabiana Granzotti?

A crença de que pessoas mais velhas são desatualizadas e desconectadas da tecnologia. Signup and view all the answers

Qual a principal mensagem transmitida por Fabiana Granzotti sobre a importância da presença dos idosos no mercado de trabalho?

Os idosos são capazes de contribuir significativamente com experiência e mentoria para todas as gerações. Signup and view all the answers

Study Notes

O Etarismo ou Ageísmo

É um preconceito por idade, derivado do termo "aging" em inglês.
Interfere em todas as idades, mas é mais acentuado para os mais velhos, devido a estereótipos de que eles são desatualizados e desconectados da tecnologia.

O Papel dos Idosos no Mercado de Trabalho

O Brasil tem 37,7 milhões de idosos que estão aptos a contribuir de diversas formas para o mercado de trabalho.
Os idosos podem contribuir com mentoria, experiência e visão mais sistêmica.
Eles podem se beneficiar da parceria com os jovens, que já nasceram conectados e podem dar suporte tecnológico.

Benefícios da Parceria entre Idosos e Jovens

Criação de novos produtos e ambientes mais produtivos e felizes.
Troca de experiências é positiva para a saúde mental.

Mudanças Necessárias no Mercado de Trabalho

As corporações devem ter uma visão mais aberta para absorver as pessoas mais experientes.
Programas de consultores e novas formas de contratações podem ser soluções.
A população 50+ deve se manter atualizada e buscar carreiras transversais.

O Futuro do Mercado de Trabalho

A pandemia acelerou o processo de mudanças no mercado de trabalho.
É necessária a "queda de paradigmas dos dois lados" para absorver a população que daqui a pouco será maioria no Brasil.

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Description

Explore a definição de ageísmo e como o preconceito por idade pode afetar o ambiente de trabalho. Descubra como estereótipos podem prejudicar a progressão profissional e o papel dos mais velhos em cargos de liderança.