Âge adulte - Rôles sociaux - Cours 8

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Questions and Answers

Quel pourcentage de la population canadienne est affecté par la dépression majeure ?

  • 4,6 %
  • 60 %
  • 11 %
  • 5,4 % (correct)

Quel aspect du travail a contribué à l’augmentation des problèmes de santé mentale ?

  • Augmentation des salaires
  • Précarité d’emploi et insécurité (correct)
  • Meilleure reconnaissance des employés
  • Réduction de la charge de travail

Quelle était l'augmentation des visites aux urgences par les jeunes entre 2008-2009 et 2018-2019 ?

  • 61 % (correct)
  • 31 %
  • 11 %
  • 41 %

Quel facteur a contribué à la détérioration des relations au travail selon les sources citées ?

<p>Individualisation du rapport au travail (D)</p> Signup and view all the answers

Quel pourcentage des participants à l'ELOSMET a déclaré éprouver de la détresse psychologique entre 2021 et 2023?

<p>38,6 % (C)</p> Signup and view all the answers

Quelle est la prévalence des troubles anxieux dans la population canadienne ?

<p>4,6 % (B)</p> Signup and view all the answers

Quel pourcentage de travailleurs a rapporté des symptômes de dépression?

<p>15,9 % (D)</p> Signup and view all the answers

Quel est l'impact de l’idéologie managériale basée sur la flexibilité sur les travailleurs ?

<p>Accroissement de la charge mentale (B)</p> Signup and view all the answers

Quel sentiment est souvent associé à la dépression dans le contexte du travail ?

<p>Sentiment de dévalorisation (C)</p> Signup and view all the answers

Quel secteur fait face à des indices de santé mentale particulièrement préoccupants?

<p>La santé et l'éducation (A)</p> Signup and view all the answers

Quelle tranche d'âge a rapporté le taux de dépression de 11 % en 2011 ?

<p>15 à 24 ans (D)</p> Signup and view all the answers

Quel est l'impact principal des initiatives comme la méditation et la gestion du stress selon Alain Marchand?

<p>Elles ne traitent pas les conditions de travail néfastes. (A)</p> Signup and view all the answers

Quelle affirmation décrit le mieux la tendance observée par Mélanie Dufour-Poirier?

<p>Les employeurs attribuent souvent la responsabilité des troubles psychologiques aux individus. (C)</p> Signup and view all the answers

Quel pourcentage de travailleurs a mentionné vivre un épuisement professionnel?

<p>25,4 % (B)</p> Signup and view all the answers

Quelle est une des causes expliquant la fragilité psychologique au travail selon les recherches?

<p>La surcharge de travail. (C)</p> Signup and view all the answers

Quel est le pourcentage de travailleurs consommateurs de médicaments psychotropes?

<p>22,4 % (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est le concept central lié à la transformation du travail dans le contexte actuel?

<p>La responsabilisation individuelle face aux événements (D)</p> Signup and view all the answers

Quels éléments sont souvent transformés en responsabilités individuelles selon Ulrick Beck?

<p>Les causes du chômage (A)</p> Signup and view all the answers

Selon l'analyse de Vrancken et Macquet, que représente un individu défaillant?

<p>Une personne incapable de faire les bons choix (C)</p> Signup and view all the answers

Quel effet la dépression a-t-elle sur notre compréhension de l'individualité aujourd'hui?

<p>Elle rend visibles les contraintes structurant l'individualité (A)</p> Signup and view all the answers

Quel est l'impact global des troubles dépressifs majeurs et des troubles anxieux sur la productivité?

<p>Ils sont associés à des milliards de jours de perte de productivité (B)</p> Signup and view all the answers

Selon les études de 2000 à 2016, quels troubles sont parmi les principales causes de morbidité chez les adultes canadiens?

<p>Les troubles dépressifs et les troubles anxieux (B)</p> Signup and view all the answers

Que révèle l'expérience de la dépression sur les normes sociales contemporaines?

<p>Elles exigent des initiatives et des capacités mentales (D)</p> Signup and view all the answers

Quel est le coût approximatif, en dollars américains, des pertes de productivité dues aux troubles dépressifs et anxieux?

<p>$925 milliards (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Individualisation des responsabilités

Transformer des causes externes à des événements en responsabilités personnelles, considérant les problèmes systémiques comme des échecs personnels.

Responsabilisation de l'individu

L'individu moderne est considéré directement responsable des situations qu'il vit. Son incapacité est alors perçue comme un manque de bons choix et d'adaptation.

Évolution des normes sociales

Les normes sociales sont passées d'un modèle axé sur la conformité et l'automatisme, à un modèle exigeant plus d'initiative et d'habiletés mentales.

Dépendance aux structures sociales

La dépression met en lumière les contraintes structurelles qui influencent l'individualité. Elle montre comment les normes et les systèmes sociaux affectent la personne.

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Pathologie de l'insuffisance

La dépression est perçue comme un échec personnel face aux exigences de la société moderne, caractérisée par une incapacité à répondre aux attentes.

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Coût de la dépression (mondial)

Les troubles dépressifs et anxieux causent des pertes de productivité annuelles de plus de 12 milliards de jours à l'échelle mondiale, avec un coût financier estimé à 925 milliards de dollars.

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Troubles dépressifs majeurs

Un type de trouble de l'humeur caractérisé par des périodes prolongées de tristesse, de perte d'intérêt, et d'autres symptômes.

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Troubles anxieux

Un groupe de troubles mentaux caractérisés par une anxiété excessive et persistante.

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Prévalence des troubles mentaux

Fréquence à laquelle un trouble mental affecte une population.

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Troubles mentaux courants

Troubles mentaux tels que la dépression majeure et les troubles anxieux.

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Dépression majeure

Trouble mental caractérisé par une humeur dépressive persistante.

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Augmentation des problèmes de santé mentale au travail

Croissance des troubles de santé mentale (stress, dépression) sur le lieu de travail.

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Individualisation du travail

Changements dans le travail rendant les employés plus responsables des résultats.

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Anxiété au travail

Sentiment d'angoisse et de stress liés à l'environnement de travail.

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Dévalorisation au travail

Sentiment d'inutilité et de manque de reconnaissance dans le travail.

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Épuisement professionnel

Un état d'épuisement physique, émotionnel et mental résultant d'une exposition prolongée à des contraintes professionnelles excessives.

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Prévalence de la détresse psychologique

En 2023, 38,6% des travailleurs québécois ont déclaré éprouver de la détresse psychologique au travail.

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Secteurs à forte prédominance féminine

Les secteurs tels que la santé et l'éducation présentent des taux élevés de problèmes de santé mentale au travail.

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Causes systémiques de la fragilité psychologique

Les employeurs ne se questionnent pas assez sur les causes structurelles de la détresse psychologique au travail.

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Priorité aux symptômes

Les initiatives en santé mentale au travail se concentrent davantage sur le traitement des symptômes que sur la résolution des causes profondes.

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Surcharge de travail

Un facteur important aggravant les problèmes de santé mentale des travailleurs.

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Imputabilité de l'individu

Tendance à attribuer la responsabilité des problèmes de santé mentale au travailleur lui-même.

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Promotion de la santé mentale au travail

L'accent est mis sur des solutions telles que l'activité physique, le yoga, la méditation et la gestion du stress.

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Study Notes

Âge adulte - Rôles sociaux

  • Cours 8 - 22 novembre

Décentrement - Définition et Usage

  • Le décentrement est un concept central en anthropologie et en psychologie du développement moral.
  • Il représente la capacité à prendre du recul par rapport à soi-même, ses repères, ses convictions et sa vision du monde pour mieux comprendre l'autre.
  • Se décentrer n'implique pas nécessairement de l'amour pour autrui, mais plutôt un intérêt compréhensif et non stratégique.
  • Ce concept est proche de l'empathie, mais se distingue par une volonté de compréhension, plutôt que d'instrumentalisation de l'autre.

Contexte Historique : L'Individualisme Moderne (1991)

  • Les individus peuvent choisir leur mode de vie selon leurs convictions personnelles.
  • Cependant, certains considèrent cette liberté comme une perte de sens voire une isolation en se détachant d'un ordre supérieur.
  • L'individualisme moderne a émergé d'une séparation des anciennes hiérarchies sociales traditionnelles (religieuses et politiques)

Production d'un Nouveau Sujet

  • Un nouveau sujet est en train d'émerger, celui de l'authenticité.
  • Il prend le pas sur le sujet de la discipline lié aux règles sociales.
  • L'individu moderne doit faire face au poids de sa liberté.
  • Les choix personnels sont importants et divers, parfois contradictoires.

Quelles sont les nouvelles normes sociales ?

  • Les nouvelles normes pourraient être centrées sur le choix personnel, les motivations et la communication.
  • La régulation ne se fait plus sur des règles externes mais sur les expériences individuelles, les choix personnels.
  • Ces règles s'appliquent à tous et sont institutionnalisées, ce qui implique des responsabilités individuelles importantes.

Nouvelles normes sociales : Ehrenberg, La fatigue d'être soi (1998)

  • Les normes sociales actuelles sont centrées sur le choix personnel.
  • Il y a une mutation décisive dans les modes de vie.
  • Les règles sont valables pour tous et imposées par les institutions.
  • Les personnes se sentent responsables de leurs choix et de leur fonctionnement.

Valorisation de la maîtrise de soi

  • Ulrick Beck a montré comment les causes extérieures à certains événements (comme le chômage) sont transformés en responsabilités individuelles.
  • L'individu est maintenant impliqué dans des situations de responsabilisation directe et perçoit une détérioration de son environnement.

Ce que la dépression révèle sur les modes de régulations des sociétés occidentales

  • La dépression révèle notre expérience actuelle de la personne et les transformations des normes sociales.
  • Auparavant, les règles sociales dictaient les pensées et conduites, mais maintenant, il faut des aptitudes mentales pour faire face.
  • La dépression révèle la sensation que les individus sont confrontés à l'insuffisance.

Tendances relatives à la prévalence de la dépression et des troubles anxieux chez les adultes canadiens

  • Les troubles dépressifs majeurs et anxieux sont des causes majeures de la morbidité.
  • Ces troubles ont un coût sociétal immense en termes de perte de productivité, atteignant des milliards de dollars.
  • Il y a inquiétudes quant à une augmentation de ces troubles au cours des 30 dernières années.

Statistiques canadiennes

  • La dépression majeure affecte environ 5,4 % de la population canadienne, et les troubles anxieux touchent 4,6 %.
  • En 2011, 11 % des jeunes de 15 à 24 ans ont déclaré souffrir de dépression.
  • Il y a eu une augmentation significative des visites aux urgences et des hospitalisations liées aux problèmes de santé mentale entre 2008-2009 et 2018-2019.

Les troubles mentaux au Canada en 2022

  • La prévalence des troubles de l'humeur et d'anxiété a augmenté de 2012 à 2022.
  • Plus de 5 millions de Canadiens (18%) âgés de 15 ans et plus ont présenté des troubles de l'humeur, d'anxiété ou liés à la consommation de substances.
  • Les femmes de 15 à 24 ans ont montré une plus grande prévalence de troubles.

Dépression - Marcelo Otero, L'ombre portée (2012)

  • Les Transformations du travail (forte progression, manque de reconnaissance) ont contribué à de fortes augmentations des problèmes de santé mentale.
  • L'Intensification du travail, la précarité d'emploi, l'insécurité et la réduction des salaires contribuent à la charge mentale.

Dépression et milieux de travail au Québec (2021-2023)

  • 38,6% des participants à l'Enquête longitudinale de l'Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail (ELOSMET) ont déclaré éprouver de la détresse psychologique.
  • 12,5% des travailleurs ont déclaré souffrir de symptômes d'anxiété.
  • 15,9% souffraient de symptômes de dépression.
  • 25,4 % ont indiqué vivre de l'épuisement professionnel.
  • 22,4% des participants ont déclaré consommer des médicaments psychotropes.

Secteurs dominés par les femmes et la santé mentale au travail

  • Les secteurs d'activité à forte prédominance féminine (santé, éducation) ont des indices de santé mentale préoccupants.

Questionnement sur l'approche au bien-être au travail

  • La promotion de l'activité physique, du yoga, de la méditation, et de la gestion du stress est de plus en plus utilisée.
  • Les employeurs sont soucieux d'intervenir auprès des travailleurs aux prises avec des problèmes de santé mentale.

Réponses sur les questions

  • Plusieurs auteurs discutent les facteurs sociaux et individuels qui contribuent à la dépression au travail.
  • Les conditions de travail (surcharge de travail, individualisation, et l'absence de soutien) sont des facteurs clés à considérer.

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