Administrative Functions in Business

Funciones de un Director

• La función de un director es considerada la más importante en la empresa, ya que establece la estrategia y la traza.
• Debe contratar y guiar a los empleados para llevar a cabo la estrategia planeada.
• Debe coordinar a los empleados para unir esfuerzos y alcanzar objetivos.

Principios de la Administración

• Henry Fayol propone 14 principios para el correcto funcionamiento y eficiencia en la empresa.
• División del trabajo: se busca dividir tareas complejas en actividades simples para aumentar la eficiencia.
• Respeto de los trabajadores: se busca fomentar una buena convivencia entre los empleados.
• Disciplina: se busca respetar las normas establecidas en la empresa.
• Unidad de mando: las órdenes deben ser dadas por un único superior.
• Individual al interés general: se busca que los empleados trabajen por el bienestar de la organización.

Principios de la Administración (Continuación)

• Cada empleado debe conocer su responsabilidad y jornada laboral.
• Las remuneraciones deben ser equitativas y justas para todos los empleados.
• La centralización consiste en concentrar la autoridad en la alta jerarquía de la empresa.
• Jerarquía: cada empleado debe conocer su lugar y responsabilidad en la empresa.
• Cada persona debe tener la suficiente inteligencia para tomar decisiones.

Teoría Clásica de la Administración

• La teoría clásica se basa en la contribución de Henry Fayol y su libro "Administración General e Industrial".
• La teoría clásica se enfoca en la organización y el papel del director en la empresa.

Funciones de la Teoría Clásica

• La teoría clásica establece 6 tipos de funciones básicas en la empresa: comerciales, de seguridad, contables, financieras, administrativas y de producción.
• Cada función es crucial para el buen funcionamiento de la empresa.
• El director juega un papel fundamental en el control de las funciones y la toma de decisiones.