Administration et Management
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Questions and Answers

Quelle est la principale mission de la fonction comptable à court terme ?

  • Gérer la trésorerie (correct)
  • Rechercher des capitaux
  • Financer les investissements
  • Évaluer les performances

Quel terme décrit le mieux l'objectif principal de la fonction RH selon Le Gall (1998) ?

  • Définir les processus opérationnels
  • Optimiser les compétences des salariés (correct)
  • Accroître le volume des ventes
  • Améliorer les performances financières

La notion d'efficacité dans une politique se rapporte à la conformité des résultats avec quels éléments ?

  • Les objectifs fixés (correct)
  • Les attentes des consommateurs
  • Les valeurs de l'entreprise
  • Les moyens utilisés

Qu'est-ce qui a marqué l'émergence de la fonction marketing en 1929 ?

<p>Le besoin de vendre les stocks de marchandises (D)</p> Signup and view all the answers

Quelles sont les catégories mesurées par la notion d'efficience ?

<p>Les résultats par rapport aux moyens employés (C)</p> Signup and view all the answers

Comment la définition du management par Thiétart peut-elle être caractérisée ?

<p>Comme une combinaison de science et d'art (A)</p> Signup and view all the answers

Quelle est la principale préoccupation de la fonction marketing ?

<p>Satisfaire les besoins des consommateurs (B)</p> Signup and view all the answers

La mémoire écrite des opérations d'une organisation est désignée par quelle fonction ?

<p>Fonction comptable et financière (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Administration

L'administration est le processus d'exécution et d'application de règles, impliquant des procédures et des processus. Le terme désigne également l'institution décisionnelle.

Management

Le management est une discipline qui combine science, art politique, technique, activité et pratique d'encadrement et de pilotage. Il s'agit de gérer les ressources d'une organisation en définissant des orientations et en coordonnant les activités opérationnelles.

Fonction comptable et financière

La fonction comptable et financière d'une organisation enregistre toutes les opérations financières et a pour objectif de gérer la trésorerie à court terme, financer les investissements à moyen terme et rechercher des capitaux à long terme.

Fonction RH

La fonction RH vise à garantir une adéquation efficace et durable entre les employés et les emplois en termes d'effectifs et de qualifications. L'objectif est d'optimiser les compétences pour soutenir la stratégie de l'entreprise.

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Efficacité

L'efficacité mesure la conformité des résultats par rapport aux objectifs. Une politique est efficace si les résultats correspondent aux attentes.

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Efficience

L'efficience mesure la relation entre les résultats obtenus et les moyens utilisés. Une politique est efficiente si elle maximise les résultats avec un minimum de ressources.

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Effectivité

L'effectivité mesure la satisfaction du consommateur par rapport aux résultats. Une politique est effective si elle répond aux attentes du client.

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Fonction marketing

La fonction marketing, apparue en 1929, vise à répondre aux besoins et désirs des clients par le biais d'échanges. Elle permet de trouver des solutions pour écouler les stocks de marchandise.

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Study Notes

Administration

  • L'administration est l'exécution et l'application des règles, reposant sur des procédures et des processus.
  • Elle désigne aussi l'institution où les décisions sont prises.
  • Historiquement, l'administration était liée à la bureaucratie.

Management

  • Le management est un terme d'origine française ("ménager") et italienne ("manéggare", signifiant "prendre par la main").
  • Définition (Thiétart, 1990) : Le management est une science, un art politique, une technique, une activité, une pratique d'encadrement et de pilotage, d'animation et de coordination qui consiste à gérer quotidiennement les ressources d'une organisation, à définir des orientations générales, à mettre en œuvre ces orientations, à contrôler et coordonner les activités opérationnelles.

Fonctions Organisationnelles

Fonction Comptable et Financière

  • Elle enregistre les opérations de l'organisation avec son environnement.
  • Missions :
    • Court terme : gestion de la trésorerie
    • Moyen terme : financement des investissements et croissance
    • Long terme : recherche de financement, capitaux.

Fonction Ressources Humaines (RH)

  • Définition (Le Gall, 1998) : La fonction RH vise à maintenir une adéquation efficace et durable entre les employés et les emplois, en termes de effectifs et de qualifications.
  • Objectif : optimiser les compétences en soutien à la stratégie de l'entreprise, dans laquelle elle intervient.
  • Notions clés :
    • Efficacité : comparaison entre résultats et objectifs. Une politique est efficace si les résultats correspondent aux objectifs.
    • Efficience : comparaison entre résultats et moyens utilisés.
    • Effectivité : comparaison entre résultats et satisfaction du consommateur.
  • Compétence : reconnue non pas par un diplôme, mais par un tiers. Concept fluctuant.

Fonction Marketing

  • Émergence en 1929 : réponse aux besoins des entreprises d'écouler leurs stocks.
  • Définition : activité humaine orientée vers la satisfaction des besoins et désirs par un échange.

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Description

Ce quiz explore les concepts clés de l'administration et du management, y compris leurs définitions et fonctions essentielles. Il aborde également les rôles de la fonction comptable et financière au sein d'une organisation. Testez vos connaissances sur ces domaines cruciaux pour le fonctionnement d'une entreprise.

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