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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo de la administración de una empresa?
¿Cuál es el objetivo de la administración de una empresa?
- Supervisar las actividades para alcanzar objetivos.
- Coordinar las actividades para lograr objetivos de manera efectiva. (correct)
- Llevar a cabo las actividades necesarias para conseguir objetivos.
- Planificar la estrategia a largo plazo.
¿En qué consiste la dirección en una empresa?
¿En qué consiste la dirección en una empresa?
- Supervisión táctica en el proceso ejecutivo.
- Planificación, organización y establecimiento de objetivos a largo y corto plazo. (correct)
- Coordinación de las actividades para lograr objetivos de manera efectiva.
- Toma de decisiones y distribución de recursos.
¿Cuál es el papel de la alta dirección en una empresa?
¿Cuál es el papel de la alta dirección en una empresa?
- Planificar la estrategia a largo plazo.
- Establecer objetivos, estrategias y controlar el comportamiento. (correct)
- Llevar a cabo las actividades necesarias para conseguir objetivos establecidos.
- Supervisar las actividades para alcanzar objetivos.
¿Cuáles son los roles que se incluyen en los 10 roles de Mintzberg?
¿Cuáles son los roles que se incluyen en los 10 roles de Mintzberg?
¿Qué tipo de habilidades son importantes para los directivos de nivel bajo?
¿Qué tipo de habilidades son importantes para los directivos de nivel bajo?
¿Cuál es el objetivo principal de la administración en una empresa?
¿Cuál es el objetivo principal de la administración en una empresa?
¿Qué función corresponde al nivel más alto de dirección en una empresa?
¿Qué función corresponde al nivel más alto de dirección en una empresa?
¿Cuál es el papel de los directivos de nivel medio en una empresa?
¿Cuál es el papel de los directivos de nivel medio en una empresa?
¿Cuáles son los roles incluidos en los 10 roles de Mintzberg que tienen que ver con la gente?
¿Cuáles son los roles incluidos en los 10 roles de Mintzberg que tienen que ver con la gente?
¿Qué tipo de habilidades son especialmente importantes para los directivos de nivel bajo?
¿Qué tipo de habilidades son especialmente importantes para los directivos de nivel bajo?