Podcast Beta
Questions and Answers
¿Cuál es la característica principal de la gestión empresarial en relación con los objetivos?
¿Qué característica de la gestión empresarial se refiere a la supervisión, el trabajo en equipo y la coordinación?
¿Qué factor externo puede afectar el crecimiento y el desempeño de una organización?
¿Qué es lo que caracteriza a la gestión empresarial como una actividad multidisciplinaria?
Signup and view all the answers
¿Por qué es importante la gestión empresarial en todas las organizaciones?
Signup and view all the answers
¿Qué es lo que la gerencia debe reunir para alcanzar el resultado deseado?
Signup and view all the answers
¿Qué es un desafío actual para las empresas que utilizan el pago por pieza?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de recompensas son menos efectivas a largo plazo según los estudios?
Signup and view all the answers
¿Qué es un posible efecto negativo del uso excesivo de la gestión transaccional?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de gestión no es adecuada para promover la creatividad o la innovación?
Signup and view all the answers
¿Quién acuñó originariamente la frase 'liderazgo de servicio'?
Signup and view all the answers
¿Cuál es un beneficio de la gestión transaccional en períodos cortos?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el entorno más adecuado para un estilo de gestión autoritario?
Signup and view all the answers
¿Cuál es una de las ventajas de la gestión autoritaria?
Signup and view all the answers
¿Qué es un posible efecto negativo de un estilo de gestión autoritario?
Signup and view all the answers
¿Qué puede requerir una gran cantidad de tiempo y esfuerzo en un estilo de gestión autoritario?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de empleados pueden beneficiarse de un estilo de gestión autoritario?
Signup and view all the answers
¿Qué es una posible desventaja de un estilo de gestión autoritario?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el propósito principal de la gestión empresarial al principio?
Signup and view all the answers
¿Qué es el '20 por ciento de tiempo' en Google?
Signup and view all the answers
¿Qué es una ventaja de la gestión empresarial Laissez-Faire?
Signup and view all the answers
¿Qué es un ejemplo de innovación exitosa que se puede atribuir al '20 por ciento de tiempo'?
Signup and view all the answers
¿Quiénes creados el '20 por ciento de tiempo' en Google?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el propósito final de la gestión empresarial?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el resultado de un equipo no comprometido?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el propósito principal de la planificación en la gestión empresarial?
Signup and view all the answers
¿Qué aspectos debe considerar al elegir el estilo de gestión perfecto para tu equipo?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el resultado final de un estilo de gestión incorrecto?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el objetivo principal de la gestión empresarial?
Signup and view all the answers
¿Por qué es importante considerar la cultura de la organización al elegir el estilo de gestión?
Signup and view all the answers
La gestión empresarial se enfoca exclusivamente en la toma de decisiones financieras.
Signup and view all the answers
Las pequeñas organizaciones no necesitan establecer objetivos claros.
Signup and view all the answers
La gestión empresarial solo es importante para las organizaciones grandes.
Signup and view all the answers
La gestión empresarial se enfoca en la toma de decisiones a largo plazo.
Signup and view all the answers
Las organizaciones pequeñas no necesitan una gestión empresarial efectiva para alcanzar el éxito.
Signup and view all the answers
La gestión empresarial no es importante para la toma de decisiones éticas y sociales.
Signup and view all the answers
Los gerentes visionarios se centran en la supervisión diaria de los detalles del proyecto.
Signup and view all the answers
Nelson Mandela es un ejemplo de líder autoritario.
Signup and view all the answers
Los gerentes visionarios necesitan una gran cantidad de inteligencia emocional.
Signup and view all the answers
Los líderes visionarios son siempre introvertidos.
Signup and view all the answers
El estilo de gestión visionaria es adecuado para promover la creatividad o la innovación.
Signup and view all the answers
Los gerentes visionarios siempre dictan las acciones de su equipo.
Signup and view all the answers
La gestión empresarial Laissez-Faire se utiliza para promover la supervisión y el control en los empleados.
Signup and view all the answers
El '20 por ciento de tiempo' en Google permite a los empleados trabajar en proyectos sin remuneración.
Signup and view all the answers
La gestión empresarial Laissez-Faire es adecuada para todos los equipos, sin importar su nivel de calificación.
Signup and view all the answers
La innovación es un resultado negativo de la gestión empresarial Laissez-Faire.
Signup and view all the answers
La gestión empresarial Laissez-Faire se utiliza solo en Google.
Signup and view all the answers
El propósito principal de la gestión empresarial es supervisar y controlar a los empleados.
Signup and view all the answers
La investigación de Gallup encontró que las organizaciones eligen al gerente equivocado solo el 40% del tiempo.
Signup and view all the answers
El 50% de los empleados de los EE.UU. participan en el trabajo.
Signup and view all the answers
El estilo de gestión laissez-faire es adecuado para todos los equipos.
Signup and view all the answers
El tipo de gestión empresarial equivocado no perjudica a la empresa.
Signup and view all the answers
El 70% de los empleados de todo el mundo participan en el trabajo.
Signup and view all the answers
La adaptabilidad del gerente no es importante para el éxito de la empresa.
Signup and view all the answers
El liderazgo de servicio es una forma de gestión que se centra en disciplinar a los empleados.
Signup and view all the answers
El liderazgo de servicio es adecuado para todos los tipos de empleados, incluyendo aquellos que no están motivados.
Signup and view all the answers
El liderazgo de servicio requiere menos tiempo que otros estilos de gestión.
Signup and view all the answers
El liderazgo de servicio es ideal para equipos que producen productos físicos o brindan servicio al cliente.
Signup and view all the answers
El liderazgo de servicio se centra en el resultado más que en la felicidad y el bienestar de los empleados.
Signup and view all the answers
El liderazgo de servicio es adecuado para todos los tipos de organizaciones, incluyendo aquellas que valoran la eficiencia y la productividad.
Signup and view all the answers
Study Notes
Características de la gestión empresarial
- La gestión empresarial es universal, es decir, todas las organizaciones, sean lucrativas o no, requieren gestión para administrar sus actividades.
- Está orientada a objetivos, ya que cada organización se configura con un objetivo predeterminado y la gestión empresarial ayuda a alcanzarlos de manera oportuna y sin problemas.
- Es un proceso continuo que se requiere en todas las esferas de la organización, ya sea producción, recursos humanos, finanzas o marketing.
- Es multidimensional, ya que no se limita únicamente a la administración de personas, sino que también controla el trabajo, los procesos y las operaciones.
Tipo de gestión empresarial autoritaria
- La gestión empresarial autoritaria es eficaz en entornos tradicionales, como la cultura asiática, donde los empleados tienen un respeto por el poder y esperan instrucciones de los superiores.
- Es útil para empleados nuevos o inexpertos que necesitan mucha orientación e instrucción.
- Sin embargo, puede crear un espacio de trabajo negativo si se lleva al extremo, como la microgestión o la toma de decisiones autocrática.
Tipo de gestión empresarial transaccional
- La gestión empresarial transaccional es efectiva por períodos cortos, donde se necesita motivar al equipo para completar el trabajo.
- Ofrece recompensas extrínsecas para lograr objetivos, como trabajar horas extras.
- Sin embargo, puede afectar negativamente la motivación de los empleados si se usan demasiado o durante mucho tiempo.
Tipo de gestión de liderazgo de servicio
- El liderazgo de servicio se enfoca en ayudar a los empleados a mejorar su desempeño y toma decisiones.
- Fue acuñado originalmente por Robert K. Greenleaf en 1970.
- Se utiliza para proporcionar pautas, compartir información y responder preguntas.
Tipo de gestión empresarial Laissez-Faire
- La gestión empresarial Laissez-Faire se enfoca en dar libertad a los empleados para tomar decisiones y trabajar de manera autónoma.
- Google utiliza este tipo de gestión para promover la creatividad y la innovación.
- Ventajas: alto nivel de satisfacción laboral y alta productividad para los equipos que disfrutan de la autonomía.
Selección del tipo de gestión empresarial
- El estilo de gestión adecuado debe alinearse con las habilidades, experiencia y personalidad del líder.
- Debe considerar las necesidades del equipo y la cultura de la organización.
Objetivos de la gestión empresarial
- La planificación es la primera y principal función de la gestión, que consiste en decidir de antemano qué se debe hacer en el futuro.
- Abarca la formulación de políticas, el establecimiento de objetivos, la programación de acciones, etc.
Gestión Empresarial
- La planificación y la organización son fundamentales para alcanzar los objetivos en una empresa.
- Los objetivos pueden ser definidos formalmente en empresas grandes o informales en empresas pequeñas.
Proceso de Gestión
- El proceso de gestión implica aplicar y distribuir recursos organizacionales efectivamente.
- También implica adquirir nuevos recursos, analizar y adaptarse al entorno cambiante, cumplir con responsabilidades legales y sociales, y desarrollar relaciones con las personas.
Tipos de Gestión Empresarial
Gestión Visionaria
- Se centra en transmitir la visión general de la empresa y motivar al equipo.
- No se involucra en los detalles del día a día.
- Confía en que los miembros del equipo manejen los detalles sobre cómo alcanzar los objetivos.
- Requiere inteligencia emocional, la voluntad de asumir riesgos y la capacidad de liderar y gestionar el cambio.
Gestión de Liderazgo de Servicio
- Se centra en ayudar a las personas a aprender de sus errores y mejorar su propio desempeño.
- Puede ser ineficaz para algunos empleados negativos.
- Requiere más tiempo para reuniones individuales con empleados para capacitarlos y apoyarlos.
Gestión Laissez-Faire
- Se caracteriza por dar libertad a los empleados para centrarse en el trabajo que les apasione.
- Puede promover la creatividad y la innovación en una organización.
- Ventajas: alta satisfacción laboral y productividad para equipos autónomos.
- Desventajas: puede resultar en plazos incumplidos y trabajo de baja calidad si el equipo no está motivado o capacitado.
Eligiendo el Tipo Correcto de Gestión
- La elección del tipo correcto de gestión es fundamental para el éxito de una organización.
- Un tipo de gestión equivocado puede perjudicar a toda la empresa.
- Diferentes proyectos, equipos y negocios requieren diferentes estilos de gestión.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
La gerencia debe reunir a los empleados para alcanzar el resultado deseado. La gestión empresarial se caracteriza por ser universal, orientada a objetivos y un proceso continuo.
