Administración de Recursos Humanos: Carga de Trabajo

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

La carga mental se refiere a la realización de esfuerzos puramente físicos.

False (B)

Los trabajos que presentan mayores niveles de indefinición generan un menor nivel de carga psicológica.

False (B)

El nivel de impacto o efectos que genera el puesto de trabajo no influye en la carga psicológica.

False (B)

La tensión relacional o social no es un factor importante en la carga psicológica en el mundo laboral.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

El cálculo de la carga física es más complicado que el de la carga mental.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

La carga de trabajo es una de las claves para que una empresa funcione

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

El estrés siempre se debe a un exceso de carga de trabajo

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Un reparto inadecuado de tareas es una causa común de estrés en el trabajo

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Los trabajadores más expertos necesitan dedicar más tiempo para conseguir el mismo resultado

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

La carga de trabajo tiene que ver con el salario que se recibe por realizar un trabajo

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Mental workload

Mental workload refers to the cognitive effort required to complete tasks, not just physical exertion.

Job ambiguity and psychological strain

Jobs with high levels of ambiguity often lead to higher psychological strain due to uncertainty and lack of clear expectations.

Job impact and psychological strain

The impact of a job on mental health can be significant, with factors like responsibility and workload influencing psychological strain.

Social tension and psychological strain

Social and interpersonal tensions at work can significantly contribute to psychological strain, impacting mental well-being.

Signup and view all the flashcards

Mental vs. Physical workload calculation

Calculating mental workload is often easier than calculating physical workload, as mental factors are more complex to quantify.

Signup and view all the flashcards

Workload and company success

While workload is a factor in running a company, its importance goes beyond just operational efficiency; it relates to employee well-being and productivity.

Signup and view all the flashcards

Stress and workload

Stress can arise from various factors, not just excessive workload. It can also be due to work-life imbalance, poor management, or personal issues.

Signup and view all the flashcards

Unequal task distribution and stress

An unequal distribution of tasks can lead to stress, as some individuals may be overburdened while others are underutilized.

Signup and view all the flashcards

Expertise and workload

Experienced workers often achieve results more efficiently due to expertise and skill, not necessarily needing more time.

Signup and view all the flashcards

Workload and salary

Workload is associated with the amount of work assigned and effort required, not with the financial compensation received.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Importancia de Definir Puestos de Trabajo

  • La clave para que una empresa funcione es definir los puestos adecuados y que estos sean ocupados por las personas adecuadas.
  • La carga de trabajo es uno de los mayores riesgos laborales para los empleados si no está repartida de forma equitativa y es asumible.

La Carga de Trabajo

  • La carga de trabajo se refiere al tiempo necesario para dedicar a las tareas o funciones que puede asumir una persona en su puesto de trabajo.
  • Para que el empleado sea lo más productivo posible, el volumen de tareas asignadas debe estar equilibrado con relación al tiempo de trabajo y a las competencias profesionales del trabajador.

Tipos de Carga de Trabajo

  • La carga física implica la realización de esfuerzos a nivel corporal, como mantener una misma postura durante mucho tiempo.
  • La carga mental exige un esfuerzo mental o psicológico, como tomar decisiones importantes o atender a una gran cantidad de personas.

Elementos que Influyen en la Carga de Trabajo

  • La indefinición y la falta de procesos claros para resolver problemas generan un mayor nivel de carga psicológica.
  • El nivel de impacto o efectos que genera el puesto de trabajo también influye en la carga de trabajo.
  • La tensión relacional o social que se produce al trabajar con personas también es un factor importante.

Importancia de Evaluar la Carga de Trabajo

  • El cálculo de la carga física es más fácil que el de la carga mental.
  • Ambas están sujetas a la componente variable de la persona que ocupa el puesto.
  • Una mala evaluación de la carga de trabajo puede tener consecuencias directas sobre la empresa, como estrés y bajas laborales.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Browser