Podcast
Play an AI-generated podcast conversation about this lesson
Download our mobile app to listen on the go
Get App
Questions and Answers
ما هي نسبة القوى العاملة التي يمثلها الموظف المسبب للمشاكل في شركة ريادية صغيرة؟
ما هي نسبة القوى العاملة التي يمثلها الموظف المسبب للمشاكل في شركة ريادية صغيرة؟
- 20% (correct)
- 30%
- 10%
- 25%
ما هو التأثير الثالثي الذي يحدثه الموظف ضعيف الأداء في الشركة الريادية؟
ما هو التأثير الثالثي الذي يحدثه الموظف ضعيف الأداء في الشركة الريادية؟
- يؤثر في الموظفين الآخرين
- التسبب في مشاكل في العملية التعيين
- يضيّع وقت المالك (correct)
- تأثير إيجابي على الإنتاجية
ما هي الخطوة الناقصة في عملية التعيين؟
ما هي الخطوة الناقصة في عملية التعيين؟
- تقديم عروض الوظائف
- التقييم الأولي
- إجراء المقابلات (correct)
- الاختبار
ما هو التأثير السلبي الرئيسي الذي يحدثه الموظف ضعيف الأداء في الشركة الريادية؟
ما هو التأثير السلبي الرئيسي الذي يحدثه الموظف ضعيف الأداء في الشركة الريادية؟
Signup and view all the answers
ما هو التأثير الإيجابي المحتمل لعملية التعيين المدروسة؟
ما هو التأثير الإيجابي المحتمل لعملية التعيين المدروسة؟
Signup and view all the answers
Flashcards are hidden until you start studying
