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Questions and Answers
Quelle est la principale difficulté rencontrée par les entreprises dans la gestion des salariés seniors ?
Quelle est la principale difficulté rencontrée par les entreprises dans la gestion des salariés seniors ?
- Le manque de compétences (correct)
- Le manque d'expérience
- Le manque de motivation
- Le coût élevé des formations
Quel est le taux d'absentéisme des salariés seniors (55 ans et plus) en France en 2018 ?
Quel est le taux d'absentéisme des salariés seniors (55 ans et plus) en France en 2018 ?
- 3,5%
- 9,5%
- 5,5% (correct)
- 7,5%
Quel pourcentage de salariés seniors se sentent discriminés en raison de leur âge selon l'Observatoire des seniors et de l'emploi ?
Quel pourcentage de salariés seniors se sentent discriminés en raison de leur âge selon l'Observatoire des seniors et de l'emploi ?
- 25% (correct)
- 60%
- 10%
- 40%
Quel est le pourcentage de salariés seniors ayant suivi une formation professionnelle en 2017 ?
Quel est le pourcentage de salariés seniors ayant suivi une formation professionnelle en 2017 ?
Qu'est-ce que le 'reskilling' ?
Qu'est-ce que le 'reskilling' ?
Quelle est la principale motivation des seniors pour prolonger leur activité professionnelle ?
Quelle est la principale motivation des seniors pour prolonger leur activité professionnelle ?
Quel pourcentage de demandeurs d'emploi seniors a retrouvé un emploi dans les 6 mois suivant leur inscription à Pôle Emploi en 2017 ?
Quel pourcentage de demandeurs d'emploi seniors a retrouvé un emploi dans les 6 mois suivant leur inscription à Pôle Emploi en 2017 ?
Quelle mesure est considérée comme la plus efficace pour favoriser l'inclusion des seniors en entreprise ?
Quelle mesure est considérée comme la plus efficace pour favoriser l'inclusion des seniors en entreprise ?
Quel pourcentage des seniors souhaite prolonger leur activité professionnelle pour assurer une meilleure retraite ?
Quel pourcentage des seniors souhaite prolonger leur activité professionnelle pour assurer une meilleure retraite ?
Quelle action serait moins pertinente pour favoriser l'inclusion des seniors en entreprise ?
Quelle action serait moins pertinente pour favoriser l'inclusion des seniors en entreprise ?
