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Quelles sont les raisons qui expliquent les tensions autour du partage de la valeur ajoutée ?

Le partage est source de tensions car les salariés et les apporteurs de capitaux veulent chacun une rémunération de leur travail et de leur capital. La hausse des salaires se fait au détriment des dividendes et, à l’inverse, la hausse des dividendes est réalisée au détriment des salaires.

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