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Questions and Answers
Qu'est-ce qu'un manager aujourd'hui?
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Quelle est la différence entre un leader et un manager?
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Quelle est la définition d'un manager?
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Quelle est la méthode V.I.C.A?
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Est-ce que le management 4.0 est un management éclairé?
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Est-ce que le management agile est un management collaboratif?
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Est-ce qu'un employé expert est forcément un bon manager?
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Est-ce que le management s'apprend?
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Est-ce que le salariat est aujourd'hui tourné vers le management?
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Un manager doit-il connaître 'la pyramide de Maslow'?
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Quelle est la génération qui est née entre les années 1980 et 1999?
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Quel est le pourcentage de la population active représenté par la génération née entre les années 1980 et 1999?
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Quel est le type de management qui implique de développer des relations à long terme entre manager et managés et d’établir un dialogue auquel participent toutes les personnes concernées par une problématique donnée afin de miser sur l’intelligence collective?
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Quelle est la génération qui est née entre les années 2000 et 2010?
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Quel est le type de management qui vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel pour leur permettre de travailler ensemble?
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Quelle est la génération qui est née avant 1945?
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Quel est le type de management qui s’impose avec l’arrivée du télétravail et qui répond à une envie de flexibilité et de liberté?
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Quelle est la génération qui est née entre les années 1960 et 1979?
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Quel est le type de management qui vise à rechercher le meilleur équilibre entre relation individuelle et relation au collectif, entre court terme et moyen terme, entre ce que l'entreprise demande et ce que les équipes attendent?
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Quel est le type de management qui accompagne les équipes afin de faciliter leur travail et qui est basé sur une autorité compétente et partage des connaissances?
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Qu'est-ce qui permet au personnel de travailler ensemble?
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Quelle est la méthode utilisée pour accompagner les équipes et faciliter leur travail?
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Quelle est la différence entre un leader et un manager?
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Quel est le type de management qui accompagne les équipes afin de faciliter leur travail et qui est basé sur une autorité compétente et partage des connaissances?
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Qu'est-ce que la méthode V.I.C.A?
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Quel est le rôle du leadership dans le travail d'équipe?
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Quel est le rôle du management dans le travail d'équipe?
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Qu'est-ce que l'autorité compétente?
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Quelle est la méthode qui accompagne les équipes et facilite leur travail?
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Quel est le type de management basé sur une autorité compétente et partage des connaissances?
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Quelle est la durée de travail hebdomadaire actuelle en France?
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Quel est le niveau moyen d'éducation pour l'entrée sur le marché du travail?
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Quel est l'effet de la mondialisation sur le monde du travail?
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Quelle est la méthode qui met en lumière la difficulté de la prise de décision dans un environnement complexe et incertain?
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Quels sont les 4 problématiques exposées par la méthode V.I.C.A.?
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Quels sont les deux leviers qui caractérisent les managers de demain selon la méthode V.I.C.A.?
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Quelle est la situation actuelle de la pandémie en 2020-2022 selon la méthode V.I.C.A.?
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Qu'est-ce qui rend la situation volatile pendant la pandémie?
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Qu'est-ce qui rend complexe la modélisation d'un résultat pendant la pandémie?
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Qu'est-ce qui rend difficile la compréhension des événements pendant la pandémie?
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Study Notes
Définition d'un manager
- Un manager est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités pour atteindre des objectifs.
Différence entre leader et manager
- Un leader est celui qui inspire et motive, tandis qu'un manager est responsable de la gestion quotidienne.
Méthode V.I.C.A.
- La méthode V.I.C.A. est utilisée pour accompagner les équipes et faciliter leur travail en identifiant les problématiques et les leviers pour y répondre.
Générations
- La génération née entre les années 1980 et 1999 est appelée génération Y, représentant 25% de la population active.
- La génération née entre les années 2000 et 2010 est appelée génération Z.
- La génération née avant 1945 est appelée génération Silent.
- La génération née entre les années 1960 et 1979 est appelée génération X.
Types de management
- Le management 4.0 est un management éclairé qui implique de développer des relations à long terme entre manager et managés.
- Le management agile est un management collaboratif qui vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel.
- Le management qui accompagne les équipes afin de faciliter leur travail est basé sur une autorité compétente et partage des connaissances.
Autres informations
- La pyramide de Maslow est un modèle de motivation qui permet de comprendre les besoins humains.
- Le salariat est aujourd'hui tourné vers le management.
- Un employé expert n'est pas forcément un bon manager.
- Le management s'apprend.
- La durée de travail hebdomadaire actuelle en France est de 35 heures.
- Le niveau moyen d'éducation pour l'entrée sur le marché du travail est de 12 ans.
- La mondialisation a un effet sur le monde du travail.
- La méthode V.I.C.A. met en lumière la difficulté de la prise de décision dans un environnement complexe et incertain.
- Les 4 problématiques exposées par la méthode V.I.C.A. sont la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté.
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