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Questions and Answers

¿Cuál es la función principal de las delegaciones territoriales en Galicia?

  • Crear leyes para la Comunidad Autónoma.
  • Organizar eventos culturales y deportivos.
  • Representar a la Xunta de Galicia en el territorio correspondiente. (correct)
  • Proporcionar formación a empleados públicos.

¿Cuántas delegaciones territoriales existen en Galicia?

  • 5
  • 8
  • 6 (correct)
  • 7

¿Qué órgano proporciona apoyo a las delegaciones territoriales en Galicia?

  • Parlamento de Galicia
  • Gobierno Central
  • Secretarías territoriales (correct)
  • Ayuntamientos

¿En qué año se aprobó el Estatuto de Autonomía de Galicia?

<p>1981 (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué organismo dirige la política y administración de Galicia?

<p>El presidente de la Xunta (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo está organizada la Administración General de la Comunidad de Galicia?

<p>En dos niveles (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las secretarías territoriales es correcta?

<p>Proporcionan asesoramiento a las delegaciones territoriales. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes es un poder de Galicia?

<p>Ejercer competencias en salud (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal función de los empleados públicos?

<p>Organizar y tramitar los servicios públicos. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de empleado público tiene un puesto de trabajo permanente?

<p>Personal funcionario de carrera. (B)</p> Signup and view all the answers

¿En qué circunstancia se puede nombrar a un funcionario interino?

<p>Cuando hay una vacante y no hay un funcionario de carrera disponible. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no es un tipo de empleado público?

<p>Personal de apoyo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se nombra al personal funcionario de carrera?

<p>Por un proceso de selección. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de empleado público puede ser nombrado para trabajos temporales de menos de 3 años?

<p>Personal funcionario interino. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una obligación de los empleados públicos?

<p>Cumplir con las normas establecidas. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué diferencia a los empleados públicos de los políticos?

<p>Los empleados públicos no toman decisiones que afectan a la ciudadanía. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quién aprueba la Oferta de Empleo Público en Galicia?

<p>El Consejo de Gobierno de la Xunta de Galicia (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos puestos de trabajo se deben reservar para personas con discapacidad de cada 100?

<p>7 puestos (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se exige a las personas con discapacidad para acceder al empleo público?

<p>Superar un proceso selectivo (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un requisito para acceder al empleo público?

<p>Tener la nacionalidad española (D)</p> Signup and view all the answers

¿Para cuál de los siguientes puestos no se necesita titulación?

<p>Subalterno u ordenanza (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la edad mínima requerida para acceder al empleo público?

<p>16 años (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué idioma deben conocer las personas para acceder al empleo público en Galicia?

<p>Gallego (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos tipos de sistemas selectivos existen para el empleo público?

<p>Tres tipos (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios no debe respetar la Administración pública al convocar procesos selectivos?

<p>Compatibilidad (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las personas que trabajan en la Administración con respecto al material de trabajo?

<p>Deben preocuparse por su formación (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las obligaciones de los empleados de la Administración pública respecto a la información?

<p>Cumplir con la ley al reportar irregularidades (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'mérito y capacidad' en el contexto de la selección de personal en la Administración pública?

<p>Elegir a quienes tengan más experiencia y habilidades (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué principio garantiza que todos tengan la misma oportunidad para ingresar a la Administración pública?

<p>Igualdad (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se deben publicar las convocatorias para los procesos selectivos en la Administración pública?

<p>De forma pública para que todos lo sepan (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se debe evitar en la Administración pública al tratar con la información?

<p>Revelar información sensible sin autorización (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se debe cumplir para garantizar la seguridad en el trabajo en la Administración pública?

<p>Normas de protección para prevenir accidentes (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son los tipos de empleados públicos según la Ley 2/2015 de empleo público de Galicia?

<p>Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué principios debe cumplir la Administración para seleccionar empleados públicos?

<p>Igualdad, mérito y capacidad, publicidad, transparencia y objetividad. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué principio deben seguir las personas que ocupan altos cargos en la administración?

<p>Integridad (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué procesos selectivos existen para ingresar como funcionario?

<p>Concurso, oposición y concurso oposición. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué establece el artículo 14 de la Constitución Española?

<p>La igualdad de los ciudadanos ante la ley. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Dónde publica la administración la información accesible para la ciudadanía?

<p>En páginas web y sedes electrónicas (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la discriminación es correcta?

<p>La administración no puede discriminar por el nacimiento o la discapacidad. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una limitación que puede tener el derecho de acceso a la información pública?

<p>Prohibiciones legales sobre cierta información (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es un riesgo laboral?

<p>La posibilidad de sufrir un accidente o daño en el trabajo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos de la Administración en cuanto a la igualdad?

<p>Trabajar para que todas las personas tengan las mismas oportunidades. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué derecho no tienen los empleados públicos según la legislación?

<p>Derecho a ser seleccionados basándose en amistades. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de riesgo laboral de seguridad?

<p>Una caída desde una altura (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones representa un tipo de personal en la administración pública?

<p>Funcionarios interinos, personal eventual, y miembros del consejo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué factor puede incrementar el riesgo laboral en un ambiente de trabajo?

<p>Malas condiciones de trabajo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué material no se considera dentro de las condiciones de trabajo?

<p>El salario (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las personas en relación con la información pública?

<p>Consultar y acceder a ella (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Órganos territoriales de Galicia

Son las delegaciones y secretarías territoriales de la Xunta de Galicia, encargadas de la administración en determinadas áreas geográficas.

Delegaciones territoriales

Representan a la Xunta de Galicia en sus respectivas zonas.

Secretarías territoriales

Brindan apoyo y asesoramiento a las delegaciones territoriales.

Administración territorial

Nivel de la administración de Galicia compuesto por los órganos territoriales.

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Administración Central

Nivel de la administración de Galicia compuesto por los órganos centrales superiores.

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Estatuto de Autonomía de Galicia

Ley fundamental que establece la estructura, los límites y las responsabilidades de la autonomía gallega.

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Poderes de Galicia

Responsabilidades y competencias del gobierno y las instituciones gallegas.

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Ley 2/2015, del empleo público de Galicia

Ley que regula los empleados públicos en Galicia, incluyendo tipos, derechos y deberes.

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Tipos de empleados públicos

Existen 4 tipos de empleados públicos en la Administración: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

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Funcionarios de carrera

Son empleados con puestos fijos en la administración pública, que organizan y llevan a cabo los servicios públicos; estos puestos permanentes son regulados por el Derecho Administrativo.

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Funcionarios interinos

Son empleados temporales que realizan las mismas tareas que los funcionarios de carrera, nombrados por necesidades temporales, urgencia o sobrecarga laboral.

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Personal laboral

Otra categoría de empleados públicos, diferente de los funcionarios.

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Personal eventual

Empleados públicos temporales, con puestos de trabajo específicos y por plazos limitados, en la Administración.

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Ley 2/2015 (Galicia)

Regula las normas para los empleados de la Xunta de Galicia.

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Empleados públicos

Personas que trabajan para la Administración y reciben un salario.

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Diferencias entre empleados y políticos

Los empleados públicos trabajan en la administración y los políticos son elegidos por votación y toman decisiones que afectan a todos.

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Responsabilidades de empleados públicos

Los trabajadores del sector público deben ser responsables con la información, el trato respetuoso, el cumplimiento de órdenes, y la denuncia ante órdenes ilegales, además de proporcionar información a la ciudadanía y facilitar sus derechos y obligaciones, cuidando el material de trabajo y evitando su uso personal.

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Principios de procesos selectivos

Los procesos de selección de empleados públicos deben basarse en la igualdad, el mérito, la capacidad, la publicidad, la transparencia y la objetividad. Las pruebas y el temario deben ser adecuados al puesto.

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Igualdad en la Administración Pública

Todos los ciudadanos deben tener las mismas oportunidades de empleo en la administración pública, independientemente de su género o discapacidad.

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Mérito y Capacidad

En la selección de personal, la administración debe priorizar a quienes poseen mayores capacidades y experiencia para desempeñar el puesto.

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Publicidad en procesos selectivos

Las convocatorias de puestos en la administración pública deben ser públicas y difundidas para que todos puedan postular.

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Transparencia y objetividad en procesos selectivos

Los procesos selectivos deben ser públicos y justos; las pruebas y el temario deben ajustarse al puesto a cubrir.

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Proceso Selectivo

Es la forma en que la Administración Pública elige a su personal de manera justa y transparente, asegurando que los elegidos son los adecuados para su puesto, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad.

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Trabajo en Administración Pública

Significa trabajar para la Administración del Estado o gobierno.

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¿Qué es la Oferta de Empleo Público?

La Oferta de Empleo Público es una lista de puestos de trabajo que la Administración necesita cubrir cada año.

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¿Por qué se reservan plazas para personas con discapacidad?

Se reservan plazas para personas con discapacidad porque tienen más dificultades para acceder al empleo público.

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¿Cuántas plazas se reservan para personas con discapacidad?

De cada 100 puestos de trabajo, se reservan 7 plazas para personas con discapacidad.

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Requisitos para acceder al empleo público

Para acceder al empleo público se necesitan varios requisitos, como la nacionalidad española, capacidad para el trabajo, titulación necesaria, edad, no estar inhabilitado y demostrar conocimiento del idioma gallego.

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¿Qué es la inhabilitación?

Una inhabilitación es cuando un juez decide que una persona tiene prohibido ocupar empleos en la Administración durante un tiempo.

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¿Cuáles son los sistemas selectivos para acceder al empleo público?

Los sistemas selectivos para acceder al empleo público son la oposición, el concurso y el concurso-oposición.

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Oposición

La oposición es un sistema selectivo basado en un examen para acceder al empleo público.

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Concurso

El concurso es un sistema selectivo basado en la experiencia y la formación para acceder al empleo público.

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Ley 2/2015

Esta ley regula el empleo público en Galicia y establece los diferentes tipos de empleados públicos, sus derechos y deberes.

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Principios de selección

La Administración debe cumplir principios como la igualdad, el mérito y la capacidad, la publicidad, la transparencia y la objetividad en sus procesos de selección.

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¿Qué tipo de información pública está disponible?

La Administración publica información en sus páginas web y sedes electrónicas para que la ciudadanía pueda consultarla.

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Sede electrónica

La sede electrónica de la Xunta de Galicia es https://sede.xunta.gal. Permite a la ciudadanía y empresas acceder a información, servicios y trámites electrónicos.

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Derecho de acceso a la información pública

Todas las personas tienen derecho a acceder a la información pública.

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Limitaciones al derecho de acceso

La Ley puede limitar o denegar el derecho de acceso a la información pública en algunos casos, como cuando la ley lo prohíbe.

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Riesgo laboral

La posibilidad de que una persona trabajadora sufra un accidente de trabajo o un daño a consecuencia del trabajo.

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Condiciones de trabajo

Los elementos que hay en el trabajo, como herramientas, sustancias, horario, ritmo de trabajo y ambiente.

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Riesgos de seguridad

Riesgos de tener un accidente en el puesto de trabajo, como caídas, golpes, atrapamiento o quemaduras.

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Riesgos de higiene o ambientales

Riesgos relacionados con la salud y el bienestar del trabajador debido al ambiente de trabajo, como exposición a sustancias peligrosas o falta de ventilación.

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