Podcast
Questions and Answers
Какую культуру поддерживает компания Ontex?
Какую культуру поддерживает компания Ontex?
- Открытую корпоративную культуру (correct)
- Авторитарную корпоративную культуру
- Закрытую корпоративную культуру
- Иерархическую корпоративную культуру
Какое поведение ожидается от сотрудников в компании Ontex?
Какое поведение ожидается от сотрудников в компании Ontex?
- Секретность и недоступность
- Строгое подчинение начальству
- Поддержка друг друга (correct)
- Исключительное соблюдение правил
Какое значение имеет корпоративная культура для здоровья сотрудников?
Какое значение имеет корпоративная культура для здоровья сотрудников?
- Она поддерживает закрытость и секретность
- Она не влияет на здоровье сотрудников
- Она затрудняет коммуникацию между сотрудниками
- Она способствует открытости и уверенности (correct)
Что подразумевает открытая корпоративная культура на рабочих местах?
Что подразумевает открытая корпоративная культура на рабочих местах?
Какое отношение компанию Ontex имеет к уверенности сотрудников?
Какое отношение компанию Ontex имеет к уверенности сотрудников?
Какова основная цель обеспечения безопасной рабочей атмосферы?
Какова основная цель обеспечения безопасной рабочей атмосферы?
Какой из следующих ресурсов следует использовать для обеспечения охраны здоровья на рабочем месте?
Какой из следующих ресурсов следует использовать для обеспечения охраны здоровья на рабочем месте?
Какое поведение является частью поддержки воздухообмена на рабочем месте?
Какое поведение является частью поддержки воздухообмена на рабочем месте?
Почему важно соблюдать рекомендации по охране здоровья?
Почему важно соблюдать рекомендации по охране здоровья?
Каковы преимущества поддержки коллег на рабочем месте?
Каковы преимущества поддержки коллег на рабочем месте?
Что необходимо делать в случае появления ненадлежащих обсуждений?
Что необходимо делать в случае появления ненадлежащих обсуждений?
Какое действие поможет предотвратить расширение конкурентов на вашем рынке?
Какое действие поможет предотвратить расширение конкурентов на вашем рынке?
Что следует делать с случаями, связанными с покупателями?
Что следует делать с случаями, связанными с покупателями?
Какой из следующих вариантов является неверным в отношении ненадлежащих обсуждений?
Какой из следующих вариантов является неверным в отношении ненадлежащих обсуждений?
Почему важно сообщать о ненадлежащих обсуждениях?
Почему важно сообщать о ненадлежащих обсуждениях?
Что подразумевается под денежной стоимостью в контексте политики компании?
Что подразумевается под денежной стоимостью в контексте политики компании?
Какое действие запрещает политика компании в отношении подарков?
Какое действие запрещает политика компании в отношении подарков?
Какова основная причина запрета на принятие подарков в данной компании?
Какова основная причина запрета на принятие подарков в данной компании?
Какое из следующих утверждений соответствует политике компании?
Какое из следующих утверждений соответствует политике компании?
Что может произойти, если сотрудник нарушит политику компании о подарках?
Что может произойти, если сотрудник нарушит политику компании о подарках?
Какое из следующих утверждений правильно описывает важность учета расхода энергии при замене оборудования?
Какое из следующих утверждений правильно описывает важность учета расхода энергии при замене оборудования?
Какое влияние отходов от нового оборудования может иметь на окружающую среду?
Какое влияние отходов от нового оборудования может иметь на окружающую среду?
Почему важно учитывать воздействие отходов на окружающую среду при замене оборудования?
Почему важно учитывать воздействие отходов на окружающую среду при замене оборудования?
Какой из факторов является критически важным при выборе нового оборудования?
Какой из факторов является критически важным при выборе нового оборудования?
Что из перечисленного не следует учитывать при замене оборудования?
Что из перечисленного не следует учитывать при замене оборудования?
Study Notes
Забота о людях
- Поддержка открытой корпоративной культуры, где каждый может быть собой.
- Высокие стандарты профессионального поведения обязательны в общении с клиентами и поставщиками.
- Необходимо предотвращать конкуренцию на рынке, контролируя появление и пребывание конкурентов.
Здоровье и безопасность на рабочих местах
- Создание безопасной рабочей атмосферы является приоритетом компании Ontex.
- Важность использования всех доступных ресурсов для обеспечения здоровья сотрудников.
- Необходимо соблюдать рекомендации по охране труда и здоровья на рабочих местах.
- Сообщение о ненадлежащих обсуждениях и инцидентах должно быть незамедлительным.
- При замене оборудования важно учитывать расход энергии и воздействие отходов на экологию.
- Политика компании строго запрещает принятие подарков, что необходимо объяснить.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Этот квиз посвящен вопросам заботы о людях и профессиональному поведению в рабочей среде. Мы рассмотрим аспекты здоровья и безопасности, важные для корпоративной культуры. Пройдите тест, чтобы проверить свои знания и понимание данных тем.