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5 Questions

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Questions and Answers

¿Qué elementos clave influyen en un modelo de bienestar organizacional?

Cultura organizacional, políticas de recursos humanos, entorno virtual y participación activa de los empleados

Cultura organizacional, políticas de recursos humanos, entorno físico y participación activa de los empleados (correct)

Cultura organizacional, prácticas de marketing, entorno físico y participación activa de los empleados

Liderazgo, políticas de recursos humanos, entorno físico y participación pasiva de los empleados

¿Qué tipo de cultura organizacional contribuirá positivamente al bienestar de los empleados?

Burocracia, pasividad, discriminación y desigualdad

Transparencia, colaboración, inclusión y respeto (correct)

Individualismo, conflicto, desconfianza y rigidez

Jerarquía, competencia, exclusión y control

¿Qué aspectos de las políticas y prácticas de recursos humanos influyen significativamente en el bienestar de los empleados?

Contratación, capacitación, evaluación del desempeño, sanciones y beneficios mínimos

Contratación, capacitación, evaluación del desempeño, compensación y beneficios (correct)

Contratación, capacitación, supervisión, reducción salarial y beneficios limitados

Contratación, competencia, evaluación del desempeño, sanciones y presiones

¿Cómo puede afectar el diseño del lugar de trabajo y las instalaciones en el bienestar de los empleados?

<p>Puede afectar la comodidad y la salud física de los empleados</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante fomentar la participación activa de los empleados en la toma de decisiones?

<p>Porque contribuye al bienestar de los empleados</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Elementos clave del bienestar organizacional

La cultura organizacional, las políticas y prácticas de recursos humanos, y el diseño del lugar de trabajo y las instalaciones influyen en el bienestar de los empleados.

Cultura organizacional positiva

Una cultura organizacional que fomenta el apoyo, la comunicación abierta y la participación activa de los empleados contribuye positivamente al bienestar de los empleados.

Políticas y prácticas de recursos humanos

La capacitación y desarrollo de habilidades, la evaluación y retroalimentación justa, y la promoción de la diversidad y la inclusión dentro de la organización influyen significativamente en el bienestar de los empleados.

Diseño del lugar de trabajo y las instalaciones

Un diseño del lugar de trabajo y las instalaciones que prioriza la comodidad, la seguridad y la accesibilidad puede afectar positivamente el bienestar de los empleados.

Participación activa de los empleados

La participación activa de los empleados en la toma de decisiones es importante porque les permite sentirse involucrados y valorados, lo que a su vez puede aumentar su motivación y compromiso con la organización.

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Descubre qué elementos clave influyen en el bienestar organizacional con este quiz. Pon a prueba tus conocimientos sobre la importancia de la cultura organizacional, el liderazgo y otros aspectos en el entorno laboral que impactan el bienestar de los empleados.