Podcast
Questions and Answers
Hva er avgjørende for utviklingen av en god arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø?
Hva er avgjørende for utviklingen av en god arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø?
- God dialog mellom ledere og ansatte (correct)
- Stor og vanskelig styringssystem
- Individuell planlegging av ansatte
- Mangel på fastsatte mål for HMS-arbeidet
Hva bør være konkrete for å motivere alle i arbeidet med å skape en trygg, sikker og trivelig arbeidsplass?
Hva bør være konkrete for å motivere alle i arbeidet med å skape en trygg, sikker og trivelig arbeidsplass?
- Generelle retningslinjer
- Mål for HMS-arbeidet (correct)
- Uklare HMS-mål
- Mangel på målsetting
Hva bør være så konkrete at det er mulig å gjennomføre tiltak for å oppnå dem?
Hva bør være så konkrete at det er mulig å gjennomføre tiltak for å oppnå dem?
- Generelle prinsipper
- Uklare målsettinger
- Mangel på mål for HMS-arbeidet
- HMS-målene (correct)
Hva oppleves jobben som når vi jobber sammen med noen vi trives med?
Hva oppleves jobben som når vi jobber sammen med noen vi trives med?
Hva bør styres etter fastsatte mål for å være langsiktig?
Hva bør styres etter fastsatte mål for å være langsiktig?
Hva er avgjørende for utviklingen av en god arbeidsplass ifølge avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv?
Hva er avgjørende for utviklingen av en god arbeidsplass ifølge avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv?
Hva bør være konkrete for å motivere alle i arbeidet med å skape en god arbeidsplass?
Hva bør være konkrete for å motivere alle i arbeidet med å skape en god arbeidsplass?
Hva består et styringssystem egentlig av?
Hva består et styringssystem egentlig av?
Hva oppleves jobben som når man jobber sammen med noen man trives med?
Hva oppleves jobben som når man jobber sammen med noen man trives med?
Hva er viktig for små virksomheter når det gjelder planlegging og oppfølging av viktige aktiviteter?
Hva er viktig for små virksomheter når det gjelder planlegging og oppfølging av viktige aktiviteter?
Hva er viktig for små virksomheter når det gjelder planlegging og oppfølging av viktige aktiviteter?
Hva er viktig for små virksomheter når det gjelder planlegging og oppfølging av viktige aktiviteter?
Hva består et styringssystem egentlig av?
Hva består et styringssystem egentlig av?
Hva bør være konkrete for å motivere alle i arbeidet med å skape en trygg, sikker og trivelig arbeidsplass?
Hva bør være konkrete for å motivere alle i arbeidet med å skape en trygg, sikker og trivelig arbeidsplass?
Hva er avgjørende for utviklingen av en god arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø?
Hva er avgjørende for utviklingen av en god arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø?
Hva oppleves jobben som når vi jobber sammen med noen vi trives med?
Hva oppleves jobben som når vi jobber sammen med noen vi trives med?
Hva er avgjørende for utviklingen av en god arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø?
Hva er avgjørende for utviklingen av en god arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø?
Hva bør målene for HMS-arbeidet være ifølge teksten?
Hva bør målene for HMS-arbeidet være ifølge teksten?
Hva består et styringssystem egentlig av ifølge teksten?
Hva består et styringssystem egentlig av ifølge teksten?
Hva oppleves jobben som god ifølge teksten?
Hva oppleves jobben som god ifølge teksten?
Hva krever alle virksomheter ifølge teksten?
Hva krever alle virksomheter ifølge teksten?
