29 Questions
¿Cuál es uno de los aspectos fundamentales para una iniciativa exitosa de inclusión laboral?
Claridad sobre conceptos relacionados
¿Qué no es parte de la diversidad según el texto?
Tolerancia
¿Qué implica la diversidad según el texto?
Presencia de personas con diferentes características físicas, sociales y personales
¿Cuál es el enfoque correcto respecto a inclusión laboral y diversidad?
Facilitar la utilización de un enfoque correcto
¿Qué se debe evitar para promover la diversidad según el texto?
Evitar la discriminación
¿Qué es la diversidad según el texto?
Existencia de cosas variadas y distintas entre sí dentro de un determinado ámbito o espacio
¿Cuál es el enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales?
Inclusión
¿En qué se enfoca la inclusión laboral?
En proporcionar a cada uno lo que necesita para poder disfrutar de los mismos derechos
¿Qué significa equidad?
Dar a cada cual según su necesidad
¿Qué implica el modelo con un enfoque social y dinámico respecto a la discapacidad?
Implica un cambio de perspectiva, considerando la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras del entorno
¿Qué garantiza la accesibilidad para las personas con discapacidad?
Garantiza el acceso de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás
¿Cuál es la importancia de identificar y destruir mitos sobre inclusión laboral?
Permite una inclusión laboral efectiva y justa
¿Qué es falso respecto a las personas con discapacidad según los mitos identificados?
"Las personas que fueron privadas de la libertad tienen los antecedentes penales marcados en la cara y aprendieron más cosas para delinquir"
¿Cuál es un mito falso sobre inclusión laboral?
"La mejor manera de relacionar a una persona con discapacidad con un trabajo es considerar su limitación y encontrar un trabajo que no afecte la capacidad limitada"
¿Qué busca eliminar la inclusión laboral?
Buscar eliminar las barreras que impiden participar en el sistema social
¿Cuál es el principal enfoque de la inclusión laboral?
Adaptaciones del entorno, no de la persona
¿Por qué es importante la accesibilidad para las personas con discapacidad?
Porque garantiza el acceso en igualdad de condiciones con las demás
¿Cuál es uno de los principios en los que se basa la inclusión?
Equidad, cooperación y solidaridad
¿Cuál es uno de los beneficios de la inclusión laboral de personas con discapacidad mencionado en el texto?
Mejora la toma de decisiones y el desempeño organizacional
¿Por qué es importante aceptar y valorar la diversidad en el lugar de trabajo, según el texto?
Porque impulsa una cultura de inclusión laboral y genera múltiples beneficios para las organizaciones
¿Qué papel juegan los trabajadores mayores en la capacitación y entrenamiento de los trabajadores más jóvenes?
Juegan un papel muy importante en la capacitación y entrenamiento de los trabajadores más jóvenes
¿Cuál es uno de los beneficios de la inclusión laboral de adultos mayores mencionado en el texto?
Tiene más capacitación y experiencia
¿Qué se puede esperar de la inclusión laboral de personas con discapacidad?
Una reserva de talento sin explotar
¿Cuál es un impacto positivo en la base de clientes e imagen pública derivado de la inclusión laboral de personas con discapacidad?
Impacto positivo en la base de clientes e imagen pública
¿Por qué es importante valorar la diversidad a través de generar mayores oportunidades e impulsar una cultura de inclusión laboral?
Porque genera múltiples beneficios para las organizaciones
¿Cómo se puede describir el impacto positivo que tienen los adultos mayores en los empleos según el texto?
Tienen más capacitación y experiencia
¿Cuál es uno de los beneficios de la inclusión laboral de personas con discapacidad mencionado en el texto?
Retención del empleo
¿Qué papel juegan los trabajadores mayores según el texto?
Tienen más capacitación y experiencia
¿Por qué es importante aceptar y valorar la diversidad en el lugar de trabajo según el texto?
Porque impulsa una cultura de inclusión laboral y genera múltiples beneficios para las organizaciones
Este quiz aborda los conceptos fundamentales de la inclusión laboral y diversidad, incluyendo aspectos como qué es, qué no es, mitos y realidades. También explora los beneficios que se pueden lograr al cumplir con estos principios en el entorno laboral.
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