Lezione 13 (Le modalità attuative dello sciopero)- Test

Secondo la giurisprudenza, essendo legittimo, il datore di lavoro non può mai rifiutare la prestazione lavorativa negli intervalli lavorati

Non rientra nel concetto di sciopero che presuppone un'astensione collettiva e continuativa dal lavoro

È uno sciopero che si protrae senza un tempo predefinito fino al raggiungimento dell’obiettivo perseguito o fino al suo fallimento

Secondo la giurisprudenza, pur essendo legittimo, se la prestazione lavorativa non è proficuamente coordinabile all’interno della preesistente organizzazione produttiva, il datore di lavoro può legittimamente rifiutare la prestazione resa negli intervalli lavorati (correct)

Ha riconosciuto il divieto di sciopero economico-contrattuale

Ha affermato che il diritto di sciopero presenta limiti interni, che possono derivare da norme che tutelino gli interessi primari che si pongono in piano prioritario o paritario con il diritto di sciopero

Ha affermato che il diritto di sciopero presenta limiti esterni, che possono derivare da norme che tutelino gli interessi primari che si pongono in piano prioritario o paritario con il diritto di sciopero (correct)

Ha vietato lo sciopero generale

Coinvolge una sola categoria merceologica (correct)

Ha rilievo internazionale

Coinvolge la categoria aziendale dei lavoratori

Coinvolge tutte le categorie merceologiche del Paese

<p>Salvo che non sia previsto diversamente, non è soggetto a un termine di preavviso</p> Signup and view all the answers

<p>Consiste in uno sciopero attuato attraverso un susseguirsi di brevi interruzioni e riprese del lavoro</p> Signup and view all the answers