Lezione 13 (Le modalità attuative dello sciopero)- Test

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Lo sciopero articolato

Secondo la giurisprudenza, essendo legittimo, il datore di lavoro non può mai rifiutare la prestazione lavorativa negli intervalli lavorati
Non rientra nel concetto di sciopero che presuppone un'astensione collettiva e continuativa dal lavoro
È uno sciopero che si protrae senza un tempo predefinito fino al raggiungimento dell’obiettivo perseguito o fino al suo fallimento
Secondo la giurisprudenza, pur essendo legittimo, se la prestazione lavorativa non è proficuamente coordinabile all’interno della preesistente organizzazione produttiva, il datore di lavoro può legittimamente rifiutare la prestazione resa negli intervalli lavorati (correct)

La sentenza 711/1980 della Corte di Cassazione

Ha riconosciuto il divieto di sciopero economico-contrattuale
Ha affermato che il diritto di sciopero presenta limiti interni, che possono derivare da norme che tutelino gli interessi primari che si pongono in piano prioritario o paritario con il diritto di sciopero
Ha affermato che il diritto di sciopero presenta limiti esterni, che possono derivare da norme che tutelino gli interessi primari che si pongono in piano prioritario o paritario con il diritto di sciopero (correct)
Ha vietato lo sciopero generale

Lo sciopero di categoria

Coinvolge una sola categoria merceologica (correct)
Ha rilievo internazionale
Coinvolge la categoria aziendale dei lavoratori
Coinvolge tutte le categorie merceologiche del Paese

L'esercizio del diritto di sciopero nel settore privato

<p>Salvo che non sia previsto diversamente, non è soggetto a un termine di preavviso (C)</p> Signup and view all the answers

Lo sciopero a singhiozzo

<p>Consiste in uno sciopero attuato attraverso un susseguirsi di brevi interruzioni e riprese del lavoro (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Articulated Strike

A strike strategy using gradual, modular disruptions to increase pressure on employers without completely halting productivity.

Limits of the Right to Strike

Restrictions on the right to strike, balancing worker interests with broader societal needs, including essential services, pre-notice, lawful motives, and the maintenance of public order.

Court Case 711/1980

A Supreme Court ruling identifying external limits on the right to strike, highlighting situations where other interests are equally or more important.

Category Strike

A strike focusing on a single industry or product type.

Signup and view all the flashcards

Private Sector Strikes and Pre-notice

Private sector strikes generally do not require pre-notice unless specifically mandated by law.

Signup and view all the flashcards

Intermittent Strike

A strike characterized by short work stoppages and restarts or intermittent protests.

Signup and view all the flashcards

Articulated Strike and Worker Productivity

A legal employer response to an articulated strike that a worker's labor cannot be properly managed within the existing work structure of the business.

Signup and view all the flashcards