복리후생관리 제10장

<p>비금전적 서비스와 금전적 혜택 모두 포함된다.</p> Signup and view all the answers

<p>경쟁력 강화</p> Signup and view all the answers

<p>필요로 할 때만 지급됨</p> Signup and view all the answers

<p>구성원의 개인적 요구 변화.</p> Signup and view all the answers

<p>직원 만족도와 로열티 증진.</p> Signup and view all the answers

<p>개별 직원의 필요에 맞출 수 있는 유연성.</p> Signup and view all the answers

<p>식대 보조금.</p> Signup and view all the answers

<p>비용 면에서 심각한 불리함이 있다.</p> Signup and view all the answers

<p>구성원이 일부 편익을 구매하지 않는 경우가 있다.</p> Signup and view all the answers

<p>기업의 경쟁력이 향상될 수 있다.</p> Signup and view all the answers

<p>편익의 선택 과정이 너무 복잡하다.</p> Signup and view all the answers

<p>재정적 부담이 커진다.</p> Signup and view all the answers

<p>직원들의 동기부여를 높이고 생산성 향상에 기여한다.</p> Signup and view all the answers

<p>구성원들의 동기부여를 높이고 생산성을 제고하는 것</p> Signup and view all the answers

<p>조직의 전반적인 성과 향상</p> Signup and view all the answers

<p>생산성 저하</p> Signup and view all the answers

<p>구성원들의 요구와 필요를 반영하는 것</p> Signup and view all the answers

<p>개인과 기업이 50:50 비율로 부담한다.</p> Signup and view all the answers

<p>전액을 기업이 부담하며, 1인 이상 사업장에 적용된다.</p> Signup and view all the answers

<p>대기업은 더 높은 보험료를 부담할 수 있다.</p> Signup and view all the answers

<p>생명보험</p> Signup and view all the answers

<p>국민건강보험</p> Signup and view all the answers

<p>구성원의 복리후생 요구와 기대의 불일치 현상이 발생했기 때문입니다.</p> Signup and view all the answers

<p>구성원이 복리후생을 고르기 어려워할 수 있다.</p> Signup and view all the answers

<p>각 구성원의 개인적인 필요에 따라 자율적으로 배분된다.</p> Signup and view all the answers

<p>복리후생제도의 개편이 필요해진다.</p> Signup and view all the answers