1. semester noter - Tema 1: Dokumenter og kultur
48 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Hvad er et grænseobjekt?

  • Et objekt der kun anvendes til personlige opgaver.
  • Et objekt der binder aktører sammen eller skaber konflikt. (correct)
  • Et objekt uden nogen forbindelse til samarbejde.
  • En type dokument der kun anvendes internt i organisationer.

    • Hvad beskriver begrebet performativitet?

  • Objekter og sprog afspejler virkeligheden.
  • Kun sprog har en performativ effekt.
  • Objekter og sprog skaber aktivt virkeligheden. (correct)
  • Objekter er passive elementer i organisationen.

    • Hvilket perspektiv beskriver kultur som et entydigt og harmonisk fænomen?

  • Differentierings-perspektiv.
  • Integration-perspektiv. (correct)
  • Fragmenterings-perspektiv.
  • Diversificerings-perspektiv.

    • Hvilket af følgende beskriver planning-in-action?

    <p>Hvordan medlemmer orienterer sig mod planer mens de løser opgaver.</p> Signup and view all the answers

    Hvad er et aktør-netværk?

    <p>Relationer og påvirkning mellem mennesker og objekter.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan er dokumenters værdi defineret?

    <p>De får værdi gennem aktør-netværk.</p> Signup and view all the answers

    Hvilken type perspektiv ser kultur som flertydig og ambivalent?

    <p>Fragmenterings-perspektiv.</p> Signup and view all the answers

    Hvad kan være et eksempel på performativitet i praksis?

    <p>Et timeark der skaber aktivitet.</p> Signup and view all the answers

    Hvad er formålet med praktikophold ifølge beskrivelsen?

    <p>At praktikanterne nemt kan onboardes som ansatte.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan beskrives strategiarbejde i forhold til organisationens legitimitet?

    <p>Det skaber legitimitet uden konsekvenser for fremtiden.</p> Signup and view all the answers

    Hvad indebærer 'interessement' i praksis?

    <p>En proces hvor aktører påfører andre specifikke roller.</p> Signup and view all the answers

    Hvad menes der med 'gennemsigtighed og sporbarhed' i beslutningstagning?

    <p>At alle handlinger skal kunne holdes op imod forventninger til praksis.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan relaterer datas usikkerhed til mængden af information?

    <p>Mere information mindsker usikkerheden.</p> Signup and view all the answers

    Hvad karakteriserer 'stor D'-diskurs?

    <p>Den omfatter ideologiske strukturer og kulturelle logikker.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan defineres ansvarlighed i beslutningstagning?

    <p>At gøre personer ansvarlige for deres beslutninger.</p> Signup and view all the answers

    Hvad forstår man ved 'små d'-diskurser?

    <p>De refererer til hverdagsinteraktioner og samtaler.</p> Signup and view all the answers

    Hvilken type møde handler især om at forstå organisationens historie og fremtid?

    <p>Doing the Organization</p> Signup and view all the answers

    Hvad er et karakteristisk træk ved 'doing the collaboration' møder?

    <p>De involverer ekstern partnere</p> Signup and view all the answers

    Hvilken af følgende dokumenttyper er et eksempel på intra-organisatoriske dokumenter?

    <p>Strattegidokument</p> Signup and view all the answers

    Hvilket mødeformat fokuserer direkte på opgaver, der skal udføres under mødet?

    <p>Doing the Doing</p> Signup and view all the answers

    Hvad dækker begrebet 'mødekæde' over?

    <p>To eller flere sammenhængende møder</p> Signup and view all the answers

    Hvad betegnes som folketeori?

    <p>Ikke-videnskabeligt begreb for folkeligt forankrede teorier</p> Signup and view all the answers

    Hvilken strategi anvender Adwise for at ansvarliggøre praktikanterne?

    <p>Ved at involvere dem i KPI’er</p> Signup and view all the answers

    Hvad er det primære fokus for 'doing the organization' møder?

    <p>Beslutningstagning og planlægning</p> Signup and view all the answers

    Hvad beskriver mobilisering i en organisatorisk kontekst?

    <p>Det involverer koordinering og fastholdelse af aktører.</p> Signup and view all the answers

    Hvilket af følgende er ikke et eksempel på OPP (Obligatory Passage Point)?

    <p>En individuel evaluering af en mentor.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan bidrager møder til organisationens skabelse?

    <p>De skaber refleksion over fortiden og fremtiden.</p> Signup and view all the answers

    Hvilket kerneprincip beskriver, hvordan mening skabes i fællesskab?

    <p>Social</p> Signup and view all the answers

    Hvilket magtbegreb beskriver påvirkning uden direkte tvang?

    <p>Dominans</p> Signup and view all the answers

    Hvad er vigtigst i 'Sensemaking' i en organisatorisk kontekst?

    <p>At forstå hvordan fortiden former nutiden.</p> Signup and view all the answers

    Hvad indebærer 'strategy-as-practice' tilgangen?

    <p>Strategi dannes gennem handlinger i hverdagen.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan kan bias of hope påvirke projekter?

    <p>Det motiverer aktører til at ignorere risici.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan påvirker identiteten en persons meningsskabelse i en usikker situation?

    <p>Den bestemmer, hvordan personen fortolker kollegers forventninger.</p> Signup and view all the answers

    Hvornår sker meningsskabelsen typisk ifølge retrospektiv perspektiv?

    <p>Efter handlingen, når man ser tilbage på situationen.</p> Signup and view all the answers

    Hvad er en væsentlig del af social meningsskabelse?

    <p>Det er en proces, hvor forståelse deles og forhandles med andre.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan kan en medarbejder skabe meningsfulde omgivelser?

    <p>Ved at handle og fortolke situationer aktivt.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan ændrer meningsskabelse sig over tid i igangværende processer?

    <p>Den tilpasses konstant til nye situationer.</p> Signup and view all the answers

    Hvilken faktor kan påvirke, hvordan en nyansat projektleder skaber mening i situationer?

    <p>Identiteten som ansat i organisationen.</p> Signup and view all the answers

    Hvilket eksempel illustrerer retrospektiv meningsskabelse?

    <p>At en praktikant reflekterer over et forløb efter en arbejdsuge.</p> Signup and view all the answers

    Hvilken af følgende muligheder beskriver ikke meningsskabelse korrekt?

    <p>Det er en statisk proces uden plads for ændringer.</p> Signup and view all the answers

    Hvad beskriver begrebet 'space of action' i organisationskontekst?

    <p>Det rum, hvori aktører kan operere og træffe beslutninger.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan bidrager 'direction' til projektledelse?

    <p>Det skaber mening ved at tolke tidligere handlinger.</p> Signup and view all the answers

    Hvilken type indflydelse beskriver 'dominans' mest præcist?

    <p>At påvirke andre uden tvang.</p> Signup and view all the answers

    Hvad indebærer 'subjectification' som en proces?

    <p>At genkende sig selv som et subjekt med egen identitet.</p> Signup and view all the answers

    Hvad kendetegner 'coercion' i ledelsessammenhæng?

    <p>At presse medarbejdere til at følge kommandoer.</p> Signup and view all the answers

    Hvad beskriver 'project path' i forhold til 'direction'?

    <p>Det handler om hurtige beslutninger og løsninger undervejs.</p> Signup and view all the answers

    Hvilket udsagn om mødeledelse er korrekt?

    <p>Dårlig mødeledelse kan føre til negativ indflydelse på hele organisationen.</p> Signup and view all the answers

    Hvordan kan vha. 'manipulation' påvirke beslutningstagning?

    <p>Det kan begrænse de beslutninger, der er til rådighed i en given situation.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Samlede noter fra 1. semester, Tema 1- dokumenter og kultur

    • Grænseobjekt/Boundary object: Et objekt der muliggør samarbejde, forhandling og konflikt mellem grupper på tværs af organisationer.
    • Binder aktører sammen eller skaber konflikt.
    • Eksempel: Praktikforløbet binder virksomheder og skoler sammen, via kontrakter og personalehåndbøger.

    Dokument arbejde/Document work

    • Arbejdet med dokumenter, og deres virkning i egen ret.
    • Dokumenter skaber handling.
    • Eksempel: Onboarding-forløbet (videoer, oplæg, presentations) skaber en samtale, der kan føre til ansættelse.

    Performativitet

    • Objekter (og sprog) afspejler ikke bare virkeligheden, men skaber den.
    • Eksempel: Praktikforløbets opgave skaber den første hjemmeside. Timeark er et eksempel.

    Aktør-netværk

    • Relationer og påvirkning mellem mennesker og objekter.
    • Eksempel: Advise → strategidokument → Mads → ansøgninger → samtaler→ onboarding → oplæg, videoer→ opgave → arbejde → samtaler

    Integration

    • Kultur ses som et entydigt og harmonisk fænomen.
    • Eksempel: Alle er ansatte.

    Differentierings-perspektiv

    • Kultur ses som et tvetydigt og konfliktfyldt fænomen.
    • Eksempel: Dansk og Grønlandsk politi, praktikanter, webansvarlig, marketing, salg.

    Tema 2 - Planer og Strategi

    • Planning-in-action: Organisationens medlemmer orienterer sig mod formelle planer, mens de løser deres opgaver.
    • Eksempel: Praktikforløb udvikles undervejs, med forskellige opgaver og ansvarsniveauer.

    Planer giver kontekst

    • Overordnet plan (strategidokument) definerer målet.
    • Dokumenter prioriteterne.
    • Eksempel: Praktikforløb viser lærings- og integrationsmål.

    Planer artikulerer prioriteter

    • Lokal fokus på prioriteter.
    • Eksempel: Advise Meida vægter langsigtede investeringer i personale højere end udelukkende kompetencer til ansættelse.

    Planer linker aktiviteter

    • Dokumenter linker forskellige aktiviteter til hinanden.
    • Dokumenter SEO, ADS, og Kommunikation.
    • Eksempel: En "opgaveplan" indeholder SEO,...link til kommunikation, osv.

    Planer situerer organisationen

    • Planer definerer organisationens position.
    • Eksempel: Advise.

    Planer signalerer til omverdenen

    • Planer udtrykker organisationens værdier.
    • Eksempel: Advise vil gerne hjælpe studerende og viser en værdi om at hjælpe andre.

    Tema 3: Møder og magt

    • "Doing the organization" møder: Møder der konstituerer en organisation.
    • Eksempel: Mødet mellem Maja og Mads "gør organisationen", og viser en central del af organisationen ved at omtale fortid og fremtid af praktikforløbet.

    Datas usikkerhed

    • Mængden af information korrelerer med usikkerheden.
    • Eksempel: Jo mere ved man, jo mere bevidst bliver man om, hvad man ikke ved.

    Datas usikkerhed

    • Fokus på at møder ikke kun handler om resultatet, men også om hvordan det skaber forståelse for organisationen og dens fremtid.

    • Eksempel: Strategi ses mere aktivt snarere end et dokument.

    Tema 4: Projekter og meningsskabelse

    • Space of Action: Muligheder og begrænsninger.
    • Eksempel: Begrænsninger i praktikanter, timer, ressourcer.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Stikord til eksamen PDF

    Description

    Denne quiz dækker centrale begreber fra 1. semester om dokumenter og kultur. Du vil udforske grænseobjekter, dokumentarbejde, performativitet og aktør-netværk. Test din viden om, hvordan dokumenter og objekter former interaktioner i organisationer.

    More Like This

    Boundary Basics
    5 questions

    Boundary Basics

    EvocativeSense avatar
    EvocativeSense
    Boundary Value Analysis Quiz
    7 questions

    Boundary Value Analysis: Quiz and Flashcards for Good Test Cases

    ElatedRetinalite6817 avatar
    ElatedRetinalite6817
    Boundary Value Analysis Quiz
    5 questions

    Boundary Value Analysis Quiz

    PleasantAgate8053 avatar
    PleasantAgate8053
    Types of Boundary Disputes
    7 questions

    Operational Boundary Dispute Quiz & Flashcards

    StatuesquePrimrose avatar
    StatuesquePrimrose
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser