Sin título

R// Cuando se encontraban en camino hacia su trabajo en la NASA cuando sufrieron un incidente en el que su vehículo se averió. Esto ocurrió en una época en la que el racismo y la segregación racial eran aún muy presentes en Estados Unidos, especialmente en el sur, y en lo que lo revisaban llego una patrulla con un oficial al ver el oficial q eran de color el se estaba comportando de una manera muy irrespetuoso, pero luego les pidió la identificación y al ver q eran de la nasa y entrando en conversación con las tres el cambio de actitud llegando al punto donde hasta las escolto al trabajo luego de que Dorothy arreglara el vehículo.

R// El título que se les da inicialmente a Mary, Katherine y Dorothy por el trabajo que hacen en la NASA es "computadoras humanas”, esto se debe a que, en ese momento, antes de la introducción de las computadoras electrónicas, estas mujeres desempeñaban el papel de realizar cálculos y análisis matemáticos complejos manualmente. Su trabajo era esencial para las operaciones de la NASA, ya que proporcionaban los cálculos necesarios para el diseño de naves espaciales, trayectorias de vuelo y otros aspectos relacionados con la exploración espacial. Aunque su trabajo era altamente especializado y requería un alto nivel de habilidad y precisión, no se les reconocía ni se les daba el mismo estatus que a los científicos e ingenieros. Sin embargo, a medida que la tecnología avanzaba y las computadoras electrónicas se volvían más comunes, estas mujeres pudieron demostrar su valía y contribución significativa en el campo de la ciencia y la ingeniería.

R// El sueño de Dorothy Vaughan dentro de la NASA era convertirse en una supervisora y líder en el campo de la programación de computadoras. Ella tenía un gran talento y habilidades en esta área, y quería aprovechar al máximo las oportunidades que se le presentaban. Para hacer realidad su sueño, Dorothy se mantuvo actualizada y se capacitó en el uso de la tecnología de la computadora IBM, que estaba siendo implementada en la NASA en ese momento. Aprendió el lenguaje de programación FORTRAN y se convirtió en una experta en programación de computadoras. Además, Dorothy fue una líder y mentora para su equipo de trabajo. Compartió sus conocimientos y habilidades con sus colegas, capacitándolos en el uso de las computadoras IBM y ayudándolos a adaptarse a esta nueva tecnología. Gracias a su dedicación, habilidades y liderazgo, Dorothy logró convertirse en la primera mujer afroamericana en ser jefa de personal en la NASA.. Su contribución fue fundamental para el éxito de la misión espacial y para abrir el camino a futuras generaciones de mujeres y personas de color en el campo de la tecnología y la ciencia.

R// Ella iba al baño pero debido a la discriminación racial que existía ahí no habían baños para ellas x su color de piel y tenía q ir a un baño q le quedaba lejos pero era el único al que podía ir ella y eso hacia q ella no estuviera presente.

R// Mary Jackson obtuvo una licenciatura en matemáticas y física de la Universidad Hampton en Virginia, Mary Jackson tuvo que enfrentar la segregación racial y de género para poder estudiar y obtener su carrera universitaria. Su determinación y talento la llevaron a convertirse en una pionera en la NASA ya abrir el camino para futuras generaciones de mujeres y personas de color en el campo de la ciencia y la ingeniería.

R// Dorothy Vaughan se mantuvo actualizado y capacitó a su equipo en el uso de la tecnología de la computadora IBM en la NASA. Cuando la NASA introdujo computadoras no humanas para realizar cálculos, Vaughan reconoció la importancia de adaptarse a esta nueva tecnología. Por lo tanto, ella misma se capacitó en el lenguaje de programación FORTRAN para poder programar y utilizar las computadoras IBM. Una vez que adquirió el conocimiento necesario, Vaughan compartió sus conocimientos con su equipo y los capacitó en el uso de estas computadoras. Su dedicación y habilidades en la programación de las computadoras IBM permitieron que ella y su equipo se mantuvieran actualizados y aprovecharan al máximo esta nueva tecnología en su trabajo en la NASA.

R// Cuando Harrison se entera de que Katherine no puede usar los baños de la sección debido a su color de piel, tomo una acción significativa, él se dirige a personalmente a la sección de baños y rompe las señales raciales que indicaban que los baños eran únicamente para personas blancas, esta acción simboliza su rechazo a la discriminación racial y su apoyo a la igualdad de derechos para todos los empleados, independientemente de su color de piel. Harrison demuestra su solidaridad con Katherine y su determinación de desafiar las barreras raciales existentes en el lugar de trabajo.

R// Debido a su experiencia y habilidades excepcionales en el cálculo de trayectorias espaciales. Aunque inicialmente había sido transferida al sector oeste de la NASA, su reputación y su capacidad para realizar cálculos precisos y confiables la convirtió en una pieza clave para el éxito de la misión. Dado que el lanzamiento de Friendship 7 era una misión crítica, se reconoce que Katherine era la persona adecuada para garantizar que la cápsula espacial pudiera aterrizar de manera segura en la zona designada. Su experiencia y conocimientos fueron fundamentales para el éxito de la misión y, por lo tanto, fue solicitada específicamente para trabajar en el lanzamiento de Friendship 7 con el Coronel John H. Glenn a bordo.

R// Después de que Katherine Johnson realizó cálculos perfectos para la zona de aterrizaje de la cápsula de Friendship 7, la actitud de Paul Stafford hacia ella cambió. Aunque inicialmente había discriminado a Katherine por ser mujer y tener un color de piel diferente, después de presenciar la precisión y habilidad de Katherine en su trabajo, Paul Stafford comenzó a reconocer y valorar sus capacidades. A medida que Katherine demostró su talento y contribución invaluable al programa espacial de la NASA, Stafford desarrolló un mayor respeto y admiración por ella. Esta transformación en la actitud de Stafford refleja el reconocimiento de la habilidad y el talento de Katherine, superando los prejuicios iniciales.

R// Como se observó en la película las mujeres tenían su familia y se ve que no es fácil pero tenía el apoyo de un familiar o de sus esposos ( la q lo tenía ), sin embargo es importante destacar que cada persona tiene diferentes circunstancias y prioridades, y la capacidad de equilibrar la vida profesional y familiar puede variar según las decisiones individuales y las oportunidades disponibles. Muchas mujeres han logrado encontrar un equilibrio satisfactorio entre su carrera y su vida familiar, y existen políticas y prácticas que pueden facilitar este equilibrio, como la flexibilidad laboral, el apoyo de la pareja y la familia, y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. En resumen, aunque ser profesional puede presentar desafíos para la vida familiar de una mujer, no necesariamente impide que se desarrolle de forma normal. Cada persona tiene la capacidad de tomar decisiones y encontrar un equilibrio que funcione para ella, y es importante promover entornos laborales y sociales que apoyen la conciliación entre el trabajo y la vida personal.

Katherine Goldman desde su niñez: Katherine Johnson, desde su niñez, demostró un talento excepcional para las matemáticas. A pesar de los desafíos, perseveró en su pasión por las matemáticas y la ciencia. Sus logros más destacados