Podcast
Questions and Answers
การใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้องค์กรได้ quoi?
การใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้องค์กรได้ quoi?
- เพิ่มผลผลิต
- บรรลุเป้าหมายและเจริญเติบโตได้อย่างยั่งยืน (correct)
- ลดความรับผิดชอบ
- ลดค่าใช้จ่าย
การจัดการค่าตอบแทนเป็นกระบวนการที่สำคัญในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพราะอะไร?
การจัดการค่าตอบแทนเป็นกระบวนการที่สำคัญในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพราะอะไร?
- เพื่อเพิ่มรายได้องค์กร
- เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ (correct)
- เพื่อแลกเปลี่ยนกับค่าตอบแทนขององค์กรอื่น
- เพื่อให้ค่าตอบแทนสูงกว่าองค์กรอื่น
ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในการดำเนินงานขององค์กรคืออะไร?
ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในการดำเนินงานขององค์กรคืออะไร?
- เทคโนโลยี
- วัสดุ
- คน (correct)
- เงิน
ระบบการจัดการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพต้องการอะไร
ระบบการจัดการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพต้องการอะไร
ทีมพยาบาลประกอบด้วยสมาชิก mấyคน
ทีมพยาบาลประกอบด้วยสมาชิก mấyคน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ประกอบด้วยกระบวนที่สำคัญใดบ้าง?
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ประกอบด้วยกระบวนที่สำคัญใดบ้าง?
ทรัพยากรใดที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานขององค์กร?
ทรัพยากรใดที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานขององค์กร?
ประโยชน์ของระบบการจัดการพยาบาลคืออะไร
ประโยชน์ของระบบการจัดการพยาบาลคืออะไร
การบริหารคนได้อย่างเหมาะสมและการพัฒนาความสามารถของพนักงานจะมีผลใดต่อกลยุทธ์ขององค์กร?
การบริหารคนได้อย่างเหมาะสมและการพัฒนาความสามารถของพนักงานจะมีผลใดต่อกลยุทธ์ขององค์กร?
ระบบการจัดการพยาบาลที่ดีต้องการอะไร
ระบบการจัดการพยาบาลที่ดีต้องการอะไร
วัสดุหรือทรัพยากรที่ใช้ในการผลิตหรือให้บริการได้แก่อะไร?
วัสดุหรือทรัพยากรที่ใช้ในการผลิตหรือให้บริการได้แก่อะไร?
อะไรคือข้อดีของระบบการจัดการพยาบาล
อะไรคือข้อดีของระบบการจัดการพยาบาล
อะไรคือข้อเสียของระบบการจัดการพยาบาล
อะไรคือข้อเสียของระบบการจัดการพยาบาล
การจัดการทรัพยากรมนุษย์จะช่วยให้องค์กรได้ quoi?
การจัดการทรัพยากรมนุษย์จะช่วยให้องค์กรได้ quoi?
ระบบการจัดการพยาบาลมีอะไรเป็นองค์ประกอบ
ระบบการจัดการพยาบาลมีอะไรเป็นองค์ประกอบ
อะไรคือความรับผิดชอบของทีมพยาบาล
อะไรคือความรับผิดชอบของทีมพยาบาล
ลักษณะเด่นของการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพคืออะไร
ลักษณะเด่นของการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพคืออะไร
การจัดการและการประสานงานที่ซับซ้อนมีผล gìต่อทีมพยาบาลและสหสาขาวิชาชีพ
การจัดการและการประสานงานที่ซับซ้อนมีผล gìต่อทีมพยาบาลและสหสาขาวิชาชีพ
การดูแลที่มีคุณภาพและประหยัดคุ้มค่าหมายถึงอะไร
การดูแลที่มีคุณภาพและประหยัดคุ้มค่าหมายถึงอะไร
การตอบสนองต่อความต้องการของผู้ป่วยหมายถึงอะไร
การตอบสนองต่อความต้องการของผู้ป่วยหมายถึงอะไร
ลักษณะเด่นของการจัดการและการประสานงานที่ซับซ้อนคืออะไร
ลักษณะเด่นของการจัดการและการประสานงานที่ซับซ้อนคืออะไร
ประโยชน์ของการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพคืออะไร
ประโยชน์ของการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพคืออะไร
การจัดการและการประสานงานที่ซับซ้อนมีผลดีต่ออะไร
การจัดการและการประสานงานที่ซับซ้อนมีผลดีต่ออะไร
การดูแลที่มีคุณภาพและประหยัดคุ้มค่าจะช่วยอะไร
การดูแลที่มีคุณภาพและประหยัดคุ้มค่าจะช่วยอะไร
อะไรคือลักษณะสำคัญของพยาบาลเจ้าของไข้
อะไรคือลักษณะสำคัญของพยาบาลเจ้าของไข้
ผลของการดูแลผู้ป่วยโดยพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
ผลของการดูแลผู้ป่วยโดยพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
อะไรคือหน้าที่ของพยาบาลเจ้าของไข้
อะไรคือหน้าที่ของพยาบาลเจ้าของไข้
ผลของการไม่มีพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
ผลของการไม่มีพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
อะไรคือประโยชน์ของการมีพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
อะไรคือประโยชน์ของการมีพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
อะไรคือลักษณะของพยาบาลเจ้าของไข้
อะไรคือลักษณะของพยาบาลเจ้าของไข้
Resultat ของ การดูแลผู้ป่วยโดยพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
Resultat ของ การดูแลผู้ป่วยโดยพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
อะไรคือผลกระทบของการไม่มีพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
อะไรคือผลกระทบของการไม่มีพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดี
การวางแผนการพยาบาลสำคัญอย่างไรต่อผู้ป่วย
การวางแผนการพยาบาลสำคัญอย่างไรต่อผู้ป่วย
พยาบาลเจ้าของไข้มีบทบาทอย่างไรต่อผู้ป่วย
พยาบาลเจ้าของไข้มีบทบาทอย่างไรต่อผู้ป่วย
ผลจากการทำงานร่วมกับพยาบาลวิชาชีพอื่นๆ คืออะไร
ผลจากการทำงานร่วมกับพยาบาลวิชาชีพอื่นๆ คืออะไร
महतิของการวางแผนการพยาบาลคืออะไร
महतิของการวางแผนการพยาบาลคืออะไร
บทบาทของพยาบาลเจ้าของไข้คืออะไร
บทบาทของพยาบาลเจ้าของไข้คืออะไร
ผลของการประเมินผลการพยาบาลคืออะไร
ผลของการประเมินผลการพยาบาลคืออะไร
สิ่งที่สำคัญในการวางแผนการพยาบาลคืออะไร
สิ่งที่สำคัญในการวางแผนการพยาบาลคืออะไร
การทำงานร่วมกับพยาบาลวิชาชีพอื่นๆ มีผลต่อผู้ป่วยอย่างไร
การทำงานร่วมกับพยาบาลวิชาชีพอื่นๆ มีผลต่อผู้ป่วยอย่างไร
Study Notes
ทรัพยากรขององค์กร
- คน หรือ บุคลากรในองค์กร เป็น ทรัพยากรสำคัญที่สุด
- การจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็น กระบวนการที่สำคัญในองค์กร
สี่ทรัพยากรสำคัญขององค์กร
- คน (Man) : การจัดการคนได้อย่างเหมาะสมและการพัฒนาความสามารถของพนักงานจึงเป็นสิ่งสำคัญ
- เงิน (Money) : เงินหรือทุน เป็นทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานขององค์กร
- วัสดุ (Material) : วัสดุหรือทรัพยากรที่ใช้ในการผลิตหรือให้บริการ เช่น เครื่องมือ เทคโนโลยี และวัสดุใช้สอย
ระบบการจัดการพยาบาล
- การทำงานเป็นทีม : ทีมพยาบาลประกอบด้วยสมาชิกหลายคนที่มีหน้าที่และความรับผิดชอบต่างกัน แต่ทำงานร่วมกันเพื่อดูแลผู้ป่วย
- ความเครียดและภาระงาน : การมอบหมายงานตามความสามารถของพยาบาล และการดูแลผู้ป่วยโดยพยาบาลเจ้าของไข้ที่ดูแลผู้ป่วยตั้งแต่แรกรับจนถึงการจำหน่าย
ลักษณะของระบบพยาบาลเจ้าของไข้
- มีพยาบาลเจ้าของไข้ที่รับผิดชอบการดูแลและวางแผนการพยาบาลทั้งหมดให้กับผู้ป่วยแต่ละราย
- การดูแลมีความต่อเนื่องและมีคุณภาพสูง
- มีการสื่อสารที่ดีระหว่างพยาบาลเจ้าของไข้กับผู้ป่วย
- พยาบาลเจ้าของไข้จะเป็นผู้วางแผนการพยาบาลและประเมินผลการพยาบาล
ข้อดีของระบบพยาบาลเจ้าของไข้
- การดูแลที่มีคุณภาพสูงและประหยัดคุ้มค่า
- การลดภาระงานของพยาบาล
- การสื่อสารที่ดีระหว่างพยาบาลเจ้าของไข้กับผู้ป่วย
ข้อเสียของระบบพยาบาลเจ้าของไข้
- การวางแผนการพยาบาลที่ซับซ้อน
- ความเครียดและภาระงานของพยาบาลเจ้าของไข้
- การทดแทนพยาบาลเจ้าของไข้คนใหม่อาจทำได้ยากเนื่องจากการดูแลที่ต่อเนื่องและการวางแผนการพยาบาลที่ต้องมีความเข้าใจในผู้ป่วยอย่างลึกซึ้ง
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
ทรัพยากรขององค์กรที่สำคัญที่สุด คือ คน และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งระบบการจัดการพยาบาลที่จำเป็นในการทำงานเป็นทีม