Questions and Answers
ภาวะผู้นำมีความหมายว่าอย่างไร?
ทักษะใดที่สำคัญสำหรับภาวะผู้นำ?
การโน้มน้าวใจเป็นส่วนสำคัญของภาวะผู้นำ เพราะอะไร?
การสร้างแรงบันดาลใจมีบทบาทอย่างไรในภาวะผู้นำ?
Signup and view all the answers
ทำไมการเข้าใจภาวะผู้นำจึงสำคัญในการทำงานในองค์กร?
Signup and view all the answers
การขาดทักษะไหนที่อาจทำให้ภาวะผู้นำไม่ประสบผลสำเร็จ?
Signup and view all the answers
ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพควรมีลักษณะใด?
Signup and view all the answers
ลักษณะไหนที่ไม่ควรเป็นของผู้นำที่ดี?
Signup and view all the answers
ทฤษฎีไหนที่มุ่งเน้นการศึกษาคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้นำ?
Signup and view all the answers
ทฤษฎีภาวะผู้นำแบบใดที่เน้นการสร้างแรงบันดาลใจแก่ผู้ตาม?
Signup and view all the answers
ทฤษฎีไหนที่เชื่อว่าภาวะผู้นำที่ดีที่สุดจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์?
Signup and view all the answers
การมอบหมายงานเป็นส่วนหนึ่งของทฤษฎีใดในการศึกษาพฤติกรรมผู้นำ?
Signup and view all the answers
ทฤษฎีใดที่เน้นความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำกับผู้ตาม?
Signup and view all the answers
ถ้าผู้นำปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ผลนั้นจะเกิดขึ้นภายใต้ทฤษฎีใด?
Signup and view all the answers
คำว่า 'การให้กำลังใจ' โดยทั่วไปเกี่ยวข้องกับทฤษฎีอะไร?
Signup and view all the answers
ทฤษฎีไหนที่เกี่ยวข้องกับวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่?
Signup and view all the answers
Study Notes
ความสำคัญของภาวะผู้นำ
- ภาวะผู้นำเป็นทักษะที่สำคัญในองค์กรและชีวิตประจำวัน
- ความเข้าใจในภาวะผู้นำช่วยให้ทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ
- การบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้สามารถทำได้ดีขึ้นเมื่อมีภาวะผู้นำที่ดี
ความหมายของภาวะผู้นำ
- ภาวะผู้นำ หมายถึงกระบวนการที่บุคคลสามารถมีอิทธิพลต่อบุคคลอื่นหรือกลุ่มบุคคล
- เป้าหมายของภาวะผู้นำคือการบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
- การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ, การโน้มน้าวจิตใจ, และการสร้างแรงบันดาลใจ เป็นความสามารถหลักของผู้นำ
ทักษะที่จำเป็นในภาวะผู้นำ
- ทักษะการสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
- ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงาน
- การโน้มน้าวใจเพื่อกระตุ้นการทำงานร่วมกัน
ทฤษฎีภาวะผู้นำ
- ทฤษฎีคุณลักษณะ (Trait Theory): เน้นการศึกษาคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้นำ เช่น ความฉลาด, ความมั่นใจ, และความสามารถในการสื่อสาร
- ทฤษฎีพฤติกรรม (Behavioral Theory): มุ่งเน้นการศึกษาพฤติกรรมที่ผู้นำแสดงออก เช่น การให้คำสั่ง, การให้กำลังใจ และการมอบหมายงาน
- ทฤษฎีสถานการณ์ (Situational Theory): ภาวะผู้นำที่ดีขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ผู้นำต้องปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้เหมาะสมกับสถานการณ์ในเวลานั้น
- ทฤษฎีการแลกเปลี่ยน (Contingency Theory): เน้นความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตาม โดยผู้นำต้องให้สิ่งตอบแทนแก่ผู้ตามเพื่อกระตุ้นให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน
- ทฤษฎีภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง (Transformational Leadership): มุ่งสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ตามเกิดแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน เพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Quiz นี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความสำคัญและความหมายของภาวะผู้นำในองค์กร รวมถึงทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ เช่น การสื่อสารและการสร้างแรงบันดาลใจ คุณจะได้เรียนรู้ว่าภาวะผู้นำสามารถส่งผลต่อการทำงานร่วมกันได้อย่างไร
