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Questions and Answers
결함을 보충하려는 행동으로 설명되는 것은 무엇인가?
결함을 보충하려는 행동으로 설명되는 것은 무엇인가?
자신의 실패나 약점을 남을 비난으로부터 피하기 위한 방어기제로 설명되는 것은 무엇인가?
자신의 실패나 약점을 남을 비난으로부터 피하기 위한 방어기제로 설명되는 것은 무엇인가?
자신의 불만이나 불안을 해소하기 위해 남에게 뒤집어 씌우는 식의 적응기제를 무엇이라고 하는가?
자신의 불만이나 불안을 해소하기 위해 남에게 뒤집어 씌우는 식의 적응기제를 무엇이라고 하는가?
자신이 실현할 수 없는 적응을 타인이나 어떤 집단에서 발견하고 그들과 동일한 것으로 여겨 욕구를 만족시키는 행위를 무엇이라고 하는가?
자신이 실현할 수 없는 적응을 타인이나 어떤 집단에서 발견하고 그들과 동일한 것으로 여겨 욕구를 만족시키는 행위를 무엇이라고 하는가?
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억압은 어떤 행동에 대해 설명하는 것인가?
억압은 어떤 행동에 대해 설명하는 것인가?
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'곤란한 상황에서 접촉을 피하고 자기 내부로 도피하는 행동'에 대한 개념은 무엇인가?
'곤란한 상황에서 접촉을 피하고 자기 내부로 도피하는 행동'에 대한 개념은 무엇인가?
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원인 연계의 원칙을 외우자는 원리에서 가장 중요한 내용은 무엇인가요?
원인 연계의 원칙을 외우자는 원리에서 가장 중요한 내용은 무엇인가요?
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기인물에 대한 설명으로 올바른 것은 무엇인가요?
기인물에 대한 설명으로 올바른 것은 무엇인가요?
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가해물의 정의로 올바른 것은 무엇인가요?
가해물의 정의로 올바른 것은 무엇인가요?
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선취의 원칙은 무엇을 위해 행동해야 하는지 설명한 것은 무엇인가요?
선취의 원칙은 무엇을 위해 행동해야 하는지 설명한 것은 무엇인가요?
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'AB'는 어떤 위험을 방지하거나 경감하기 위한 것입니까?
'AB'는 어떤 위험을 방지하거나 경감하기 위한 것입니까?
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'AE'는 어떤 위험을 방지하거나 경감하기 위한 것입니까?
'AE'는 어떤 위험을 방지하거나 경감하기 위한 것입니까?
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Study Notes
원인 연계의 원칙
- 예-대-소-원 원칙: 안전보건관리조직, 사실의 발견, 분석·평가, 시청책의 선정, 시정책의 적용
- 가해물: 근로자에게 직접적으로 상해를 입힌 기계, 장치, 구조물, 물체, 물질, 사람 또는 환경
- 기인물: 직접적으로 재해를 유발하거나 영향을 끼친 에너지원 (운동, 위치, 열, 전기 등)
안전 원칙
- 무의 원칙: 사고 재해를 일으키는 위험요인을 사전에 발견하여 없애자
- 선취의 원칙: 무재해 무질병을 이루기 위해 행동하기 전에 위험요일을 발견, 해결하자
위험 방지
- AB: 물체의 낙하 또는 비례 및 추락에 의한 위험을 방지 또는 경감시키기 위한 것
- AE: 물체의 낙하 또는 비례에 의한 위험을 방지 또는 경감하고, 머리부위 감전에 의한 위험을 방지하기 위한 것
- ABE: 물체의 낙하 또는 비례 및 추락에 위한 위험을 방지 또는 경감하고, 머리부위 감전에 의한 위험을 방지하기 위한 것
유기화합물용 정화통
- 갈색 할로겐용, 황화수소용, 시안화수소용 정화통
- 회색 아황산용 정화통
- 노랑색 용접용: 산소용접작업 등과 같이 자외선, 적외선 및 강렬한 가시광선이 발생하는 장소
심리학 용어
- 보상: 자신의 결함과 무능에 의하여 생긴 열등감이나 긴장을 해소시키기 위하여 장점 같은 것으로 그 결함을 보충하려는 행동
- 합리화: 합리화는 자기의 실패나 약점을 그럴 듯한 이유를 들어 남을 비난을 받지 않도록 하거나 자위하는 방어기제
- 투사: 자신의 불만이나 불안을 해소시키기 위해서 남에게 뒤집어 씌우는 식의 적응기제
- 동일시: 자기가 실현할 수 없는 적응을 타인이나 어떤 집단에서 발견하고 자신을 그 타인이나 집단과 동일한 것으로 여겨 자신의 욕구를 만족시키는 행위
- 승화: 억압당한 욕구를 다른 가치있는 목적을 실현하도록 노력함으로써 욕구를 충족하는 기제
- 고립: 자신이 없을 때 현실로 부터 벗어남으로써 곤란한 상화과의 접촉을 피하여 자기 내부로 도피하는 행동
- 억압: 불쾌한 생각, 감정 등을 눌러서 의식 밑바닥으로 가라앉게 하고, 의식에 떠오르지 않도록 하는 것
- 백일몽: 현실적으로 도저히 이루어지지 않는 희망이나 공상의 세계 속에서 만족을 얻으려는 행동
학습 방식
- 토의: 3~6명의 참가자들이 사회자의 진행에 따라 청중학습자 앞에서 토의하는 방식
- 심포지움: 2~5명의 전문가가 동일한 주제 혹은 상호 관련되는 소주제에 대해서 각자의 전문적인 견해를 제시하는 방식
- 분과토의: 전체집단을 몇 개의 소집단으로 나누어 분과형태의 토의를 진행하고, 최종적으로 집단구성원 전체가 다시 모여 분과통의 결과를 종합, 정리하고 결론을 도출해 내는 방식
심리적 분류
- 수행적 과오: 필요한 작업을 불확실하게 수행하여 발생한 과오
- 생략적 과오: 필요한 작업을 수행하지 않아 발생한 과오
- 순서적 과오: 필요한 작업의 순서가 잘못되어 발생한 과오
- 시간적 과오: 작업을 수행하는 시간이 잘못되어 발생한 과오
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Description
위험요인을 사전에 발견하여 없애는 무의 원칙, 사고 재해를 막기 위한 선취의 원칙 등 안전 보건 관리 과정에서 중요한 개념들에 대한 암기 퀴즈입니다.
