北森职业锚测验
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Questions and Answers

北森职业锚测验系统 V2.0 适用于哪些人群？

  • 职场人士
  • 任何 возраст的人
  • a 和 b (correct)
  • 在校学生

    • 职业锚能够帮助个人在职业生涯规划中做什么？

  • 找到自己长期稳定的职业贡献区
  • 确定职业目标，发展职业角色形象
  • 提高个人的工作技能，提高自己的职业竞争力
  • 以上都正确 (correct)

    • 北森职业锚测验系统 V2.0 可以对组织有什么帮助？

  • 人员安置
  • 管理下属
  • 员工发展
  • 以上都正确 (correct)

    • 职业锚理论是由谁提出？

    <p>E.H.施恩教授</p> Signup and view all the answers

    职业锚能够清楚地反映什么？

    <p>个人的价值观与才干</p> Signup and view all the answers

    北森职业锚测验系统 V2.0 是基于什么理论发展的？

    <p>E.H.施恩教授的职业锚理论</p> Signup and view all the answers

    什么是职业锚？

    <p>当一个人在面临困难的职业选择时，他无论如何都不会放弃的内心深层次的东西</p> Signup and view all the answers

    北森职业锚测验系统 V2.0 可以帮助个人在职业发展中做什么？

    <p>以上都正确</p> Signup and view all the answers

    目前职业锚有多少种？

    <p>8</p> Signup and view all the answers

    北森职业锚测验系统 V2.0 是什么时候发展的？

    <p>2005年</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    北森职业锚测验系统介绍

    • 北森职业锚测验系统 V2.0 由北森测评技术有限公司于 2005 年开发，基于 E.H. 施恩教授的职业锚理论，但在编制问卷、施测过程中完全从中国文化背景出发，进行了本土化工作。

    职业锚的概念

    • 职业锚（Career Anchor）是指当一个人在面临困难的职业选择时，他无论如何都不会放弃的内心深层次的东西。
    • 职业锚是人們在选择和规划自己职业时所围绕的中心，是企业和个人进行职业决策时必须考虑的核心要素。

    适用对象

    • 北森职业锚测评系统 V2.0 适用于职场人士，也适用于具有丰富工作经验的在校学生。

    职业锚的对个人的帮助

    • 职业锚能够清楚地反映个人的价值观与才干，也能反映个人进入成年期的潜在需求和动机。
    • 通过对职业锚的认识，找到自己长期稳定的职业贡献区，从而决定自己将来的主要生活与职业选择。
    • 职业锚可以帮助个人明确职业成功的标准，职业成功要求的环境，从而确定职业目标，发展自己的职业角色形象。
    • 职业锚也有助于提高个人的工作技能，提高自己的职业竞争力。

    职业锚在职业发展中的应用

    • 职业锚已经成为职业发展、职业生涯规划的必选工具。
    • 国外许多大公司均将职业锚作为员工职业发展、职业生涯规划的主要参考点。

    系统开发背景

    • 职业生涯规划领域具有"教父"级地位的职业锚理论是由美国 E.H. 施恩教授提出的。
    • 1961 年开始施恩对斯隆管理学院的 MBA 毕业生，进行关于职 业发展和组织职业管理的研究与调查。

    北森职业锚测验系统介绍

    • 北森职业锚测验系统 V2.0 由北森测评技术有限公司于 2005 年开发，基于 E.H. 施恩教授的职业锚理论，但在编制问卷、施测过程中完全从中国文化背景出发，进行了本土化工作。

    职业锚的概念

    • 职业锚（Career Anchor）是指当一个人在面临困难的职业选择时，他无论如何都不会放弃的内心深层次的东西。
    • 职业锚是人們在选择和规划自己职业时所围绕的中心，是企业和个人进行职业决策时必须考虑的核心要素。

    适用对象

    • 北森职业锚测评系统 V2.0 适用于职场人士，也适用于具有丰富工作经验的在校学生。

    职业锚的对个人的帮助

    • 职业锚能够清楚地反映个人的价值观与才干，也能反映个人进入成年期的潜在需求和动机。
    • 通过对职业锚的认识，找到自己长期稳定的职业贡献区，从而决定自己将来的主要生活与职业选择。
    • 职业锚可以帮助个人明确职业成功的标准，职业成功要求的环境，从而确定职业目标，发展自己的职业角色形象。
    • 职业锚也有助于提高个人的工作技能，提高自己的职业竞争力。

    职业锚在职业发展中的应用

    • 职业锚已经成为职业发展、职业生涯规划的必选工具。
    • 国外许多大公司均将职业锚作为员工职业发展、职业生涯规划的主要参考点。

    系统开发背景

    • 职业生涯规划领域具有"教父"级地位的职业锚理论是由美国 E.H. 施恩教授提出的。
    • 1961 年开始施恩对斯隆管理学院的 MBA 毕业生，进行关于职 业发展和组织职业管理的研究与调查。

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    Quiz Team

    Description

    北森职业锚测验是基于E.H.施恩教授的职业锚理论，重新研发的职业评估系统，旨在帮助你了解自己的职业需求和满足感。

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