Podcast
Questions and Answers
เหตุใดองค์กรจึงต้องค้นหาและจัดเก็บความรู้อย่างเป็นระบบ?
เหตุใดองค์กรจึงต้องค้นหาและจัดเก็บความรู้อย่างเป็นระบบ?
- เพราะเพื่อเชื่อมโยงกับลูกค้า
- เพราะบุคลากรต้องการเข้าถึงความรู้ได้ตลอดเวลา (correct)
- เพราะเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดี
- เพราะเพื่อเพิ่มปริมาณผลิตภัณฑ์
การจัดการความรู้ช่วยให้องค์กรมีความเติบโตอย่างไร?
การจัดการความรู้ช่วยให้องค์กรมีความเติบโตอย่างไร?
- สามารถลดค่าใช้จ่ายในการผลิต
- สามารถรักษาความปลอดภัยในองค์กร
- สามารถเติบโตก้าวหน้าอย่างยั่งยืน (correct)
- สามารถจัดการกับปัญหาได้เร็วขึ้น
องค์กรชั้นนำระดับโลกใช้การจัดการความรู้ในการทำงานอย่างไร?
องค์กรชั้นนำระดับโลกใช้การจัดการความรู้ในการทำงานอย่างไร?
- ใช้เพื่อลดจำนวนพนักงาน
- ใช้เพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด
- ใช้เพื่อลดค่าใช้จ่ายเท่านั้น
- ใช้เพื่อขับเคลื่อนงานในมิติต่างๆ (correct)
ความสำคัญของการเรียนรู้ในองค์กรคืออะไร?
ความสำคัญของการเรียนรู้ในองค์กรคืออะไร?
อะไรเป็นประโยชน์จากการจัดการความรู้ในองค์กร?
อะไรเป็นประโยชน์จากการจัดการความรู้ในองค์กร?
ปัญหาสำคัญในการทำงานในปัจจุบันคืออะไร?
ปัญหาสำคัญในการทำงานในปัจจุบันคืออะไร?
องค์กรใดต่อไปนี้เป็นตัวอย่างขององค์กรที่ใช้การจัดการความรู้?
องค์กรใดต่อไปนี้เป็นตัวอย่างขององค์กรที่ใช้การจัดการความรู้?
การทำงานในยุคที่มีการแข่งขันสูงต้องการคุณสมบัติอะไร?
การทำงานในยุคที่มีการแข่งขันสูงต้องการคุณสมบัติอะไร?
ความรู้ที่ชัดแจ้งหมายถึงอะไร?
ความรู้ที่ชัดแจ้งหมายถึงอะไร?
การแบ่งปันและสร้าง Tacit Knowledge เกิดจากกระบวนการใด?
การแบ่งปันและสร้าง Tacit Knowledge เกิดจากกระบวนการใด?
วิธีใดที่ไม่ถือว่าเป็นรูปแบบของการสร้างความรู้?
วิธีใดที่ไม่ถือว่าเป็นรูปแบบของการสร้างความรู้?
ข้อใดเป็นลักษณะของความรู้แบบรูปธรรม?
ข้อใดเป็นลักษณะของความรู้แบบรูปธรรม?
กระบวนการ Socialization ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างความรู้ในรูปแบบใด?
กระบวนการ Socialization ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างความรู้ในรูปแบบใด?
ข้อใดไม่ใช่วิธีการถ่ายทอดความรู้แบบชัดแจ้ง?
ข้อใดไม่ใช่วิธีการถ่ายทอดความรู้แบบชัดแจ้ง?
การเรียนรู้ที่เกิดจากการทำงานร่วมกันมักจะเรียกว่าอะไร?
การเรียนรู้ที่เกิดจากการทำงานร่วมกันมักจะเรียกว่าอะไร?
โดยทั่วไป ความรู้ที่ชัดแจ้งสามารถถ่ายทอดได้ผ่านวิธีใด?
โดยทั่วไป ความรู้ที่ชัดแจ้งสามารถถ่ายทอดได้ผ่านวิธีใด?
การลงทุนในต้นทุนมนุษย์มีประโยชน์อะไรบ้าง?
การลงทุนในต้นทุนมนุษย์มีประโยชน์อะไรบ้าง?
ข้อใดไม่ใช่เหตุผลที่ต้องป้องกันการสูญหายของภูมิปัญญา?
ข้อใดไม่ใช่เหตุผลที่ต้องป้องกันการสูญหายของภูมิปัญญา?
การเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันทำให้เกิดผลลัพธ์อะไร?
การเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันทำให้เกิดผลลัพธ์อะไร?
การเพิ่มขีดความสามารถในการตัดสินใจจะทำให้ได้อะไร?
การเพิ่มขีดความสามารถในการตัดสินใจจะทำให้ได้อะไร?
การมีสารสนเทศน่าเชื่อถือช่วยสนับสนุนการตัดสินใจอย่างไร?
การมีสารสนเทศน่าเชื่อถือช่วยสนับสนุนการตัดสินใจอย่างไร?
กลยุทธ์ใดช่วยเพิ่มความกลมเกลียวในหน่วยงาน?
กลยุทธ์ใดช่วยเพิ่มความกลมเกลียวในหน่วยงาน?
เมื่อพบข้อผิดพลาดในงาน ต้องทำอย่างไร?
เมื่อพบข้อผิดพลาดในงาน ต้องทำอย่างไร?
การพัฒนาความสามารถในการแบ่งปันความรู้ในองค์กรมีข้อดีอย่างไร?
การพัฒนาความสามารถในการแบ่งปันความรู้ในองค์กรมีข้อดีอย่างไร?
ความรู้ประเภทใดที่ยากต่อการถ่ายทอดออกมาเป็นคำพูดหรือลายลักษณ์อักษร?
ความรู้ประเภทใดที่ยากต่อการถ่ายทอดออกมาเป็นคำพูดหรือลายลักษณ์อักษร?
วัฒนธรรมใดที่องค์กรควรเปลี่ยนแปลงจากวัฒนธรรมอำนาจในแนวดิ่ง?
วัฒนธรรมใดที่องค์กรควรเปลี่ยนแปลงจากวัฒนธรรมอำนาจในแนวดิ่ง?
สร้างความท้าทายให้องค์กรเพื่ออะไร?
สร้างความท้าทายให้องค์กรเพื่ออะไร?
ความรู้ที่ฝังอยู่ในคนช่วยให้เกิดอะไร?
ความรู้ที่ฝังอยู่ในคนช่วยให้เกิดอะไร?
ชนิดของความรู้ที่สามารถพัฒนาและแบ่งปันกันได้คืออะไร?
ชนิดของความรู้ที่สามารถพัฒนาและแบ่งปันกันได้คืออะไร?
จินตนาการที่ยิ่งใหญ่ต้องการอะไรเพื่อการสร้างสรรค์?
จินตนาการที่ยิ่งใหญ่ต้องการอะไรเพื่อการสร้างสรรค์?
ทักษะในการทำงานนับเป็นประเภทใดของความรู้?
ทักษะในการทำงานนับเป็นประเภทใดของความรู้?
การเปลี่ยนวัฒนธรรมในองค์กรเกี่ยวข้องกับการเรียนรู้อย่างไร?
การเปลี่ยนวัฒนธรรมในองค์กรเกี่ยวข้องกับการเรียนรู้อย่างไร?
ความรู้ (Knowledge) หมายถึงอะไร?
ความรู้ (Knowledge) หมายถึงอะไร?
ปัญญา (Wisdom) คืออะไร?
ปัญญา (Wisdom) คืออะไร?
อะไรคือเหตุผลหลักที่ทำให้ต้องมีการจัดการความรู้?
อะไรคือเหตุผลหลักที่ทำให้ต้องมีการจัดการความรู้?
ในโลกปัจจุบัน งานที่ใช้แรงงานมีการเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างไร?
ในโลกปัจจุบัน งานที่ใช้แรงงานมีการเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างไร?
ปัญหาที่เกี่ยวกับความรู้ในการทำงานมีอะไรบ้าง?
ปัญหาที่เกี่ยวกับความรู้ในการทำงานมีอะไรบ้าง?
การสร้างและใช้งานความรู้มีความสำคัญอย่างไรในเศรษฐกิจปัจจุบัน?
การสร้างและใช้งานความรู้มีความสำคัญอย่างไรในเศรษฐกิจปัจจุบัน?
การฝึกอบรมเพียงอย่างเดียวมีข้อเสียอย่างไร?
การฝึกอบรมเพียงอย่างเดียวมีข้อเสียอย่างไร?
องค์กรควรจัดการข้อมูลอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลง?
องค์กรควรจัดการข้อมูลอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลง?
ปัจจัยใดที่ทำให้เกิดการทำงานผิดพลาดซ้ำ ๆ?
ปัจจัยใดที่ทำให้เกิดการทำงานผิดพลาดซ้ำ ๆ?
อะไรที่ทำให้การแข่งขันในปัจจุบันเปลี่ยนไป?
อะไรที่ทำให้การแข่งขันในปัจจุบันเปลี่ยนไป?
สิ่งใดที่ทำให้การทำงานในองค์กรเป็นไปอย่างไม่มีประสิทธิภาพ?
สิ่งใดที่ทำให้การทำงานในองค์กรเป็นไปอย่างไม่มีประสิทธิภาพ?
การสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในปัจจุบันควรขึ้นอยู่กับอะไรเป็นหลัก?
การสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในปัจจุบันควรขึ้นอยู่กับอะไรเป็นหลัก?
การจัดการความรู้ในองค์กรหมายถึงอะไร?
การจัดการความรู้ในองค์กรหมายถึงอะไร?
ในปัจจุบัน งานจำเป็นต้องใช้ทักษะหลายด้านเพื่ออะไร?
ในปัจจุบัน งานจำเป็นต้องใช้ทักษะหลายด้านเพื่ออะไร?
Study Notes
ความรู้และปัญญา
- ความรู้ (Knowledge) คือสารสนเทศที่ถูกพัฒนาเป็นความเข้าใจและสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้
- ปัญญา (Wisdom) คือการประยุกต์ใช้ความรู้เพื่อปฏิบัติและการทำงานโดยมีตัวอย่างเช่น การสร้างไม้ระนาดที่ศิลปินเอกทำสำเร็จ
การจัดการความรู้ในองค์กร
- การเปลี่ยนแปลงในโลกปัจจุบันต้องการการจัดการความรู้เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
- สินค้าไฮเทคต้องพึ่งพาความรู้และสารสนเทศมากกว่าสินค้าที่ใช้แรงงาน
- ความได้เปรียบในการแข่งขันเน้นไปที่ความรู้และทักษะมากกว่าขนาดขององค์กร
การเปลี่ยนแปลงในการทำงาน
- งานที่ต้องใช้แรงงานเปลี่ยนเป็นงานที่ต้องใช้ความรู้
- ความต้องการทักษะหลายด้านรวมถึงทักษะที่ยืดหยุ่นตามโครงการ
- การทำงานกลายเป็นงานของทีมมากขึ้น
ปัญหาในการทำงานในปัจจุบัน
- ขาดแคลนช่องทางและวิธีการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น
- การแลกเปลี่ยนความรู้เกิดขึ้นได้เฉพาะในวงแคบ
- ข้อมูลที่ใช้ค้นหามักจะไม่ทันสมัยและไม่ตรงตามความต้องการ
ความสำคัญของการจัดการความรู้
- องค์กรชั้นนำใช้การจัดการความรู้เป็นตัวขับเคลื่อนในการทำงาน
- ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขัน
- ป้องกันการสูญหายของความรู้เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลงในบุคลากร
ประเภทของความรู้
- ความรู้ที่ฝังอยู่ในคน (Tacit Knowledge) เป็นความรู้ส่วนบุคคลที่ไม่สามารถถ่ายทอดเป็นคำพูดได้ง่าย
- ความรู้ที่ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge) เป็นความรู้ที่สามารถแสดงเป็นลายลักษณ์อักษร เช่น บทความ หนังสือ
วิธีการสร้างความรู้
- Socialization: การแบ่งปัน Tacit Knowledge ผ่านการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ เช่น การสอนงาน
ข้อดีของการจัดการความรู้
- ช่วยในการตัดสินใจที่มีข้อมูลสนับสนุน
- เพิ่่มความกลมเกลียวในทีมและหน่วยงาน
- แปรรูปความรู้เป็นทุนที่สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร
ผลลัพธ์จากการสร้างและการจัดการความรู้
- องค์กรที่ใช้การจัดการความรู้สามารถสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ ๆ และประสบความสำเร็จในการแข่งขันในตลาดได้ดีขึ้น
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
ควizzes นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อวิเคราะห์ความรู้และปัญญาในกระบวนการทำงานของเจ้าหน้าที่ สตง. ผ่านการสัมภาษณ์และการวิเคราะห์จุดผิดพลาดและวิธีการทำงานที่ถูกต้อง คำถามจะช่วยให้คุณเข้าใจการประยุกต์ใช้ความรู้ในสถานการณ์จริงได้ดียิ่งขึ้น.
