Questions and Answers
เหตุใดองค์กรจึงต้องค้นหาและจัดเก็บความรู้อย่างเป็นระบบ?
การจัดการความรู้ช่วยให้องค์กรมีความเติบโตอย่างไร?
องค์กรชั้นนำระดับโลกใช้การจัดการความรู้ในการทำงานอย่างไร?
ความสำคัญของการเรียนรู้ในองค์กรคืออะไร?
Signup and view all the answers
อะไรเป็นประโยชน์จากการจัดการความรู้ในองค์กร?
Signup and view all the answers
ปัญหาสำคัญในการทำงานในปัจจุบันคืออะไร?
Signup and view all the answers
องค์กรใดต่อไปนี้เป็นตัวอย่างขององค์กรที่ใช้การจัดการความรู้?
Signup and view all the answers
การทำงานในยุคที่มีการแข่งขันสูงต้องการคุณสมบัติอะไร?
Signup and view all the answers
ความรู้ที่ชัดแจ้งหมายถึงอะไร?
Signup and view all the answers
การแบ่งปันและสร้าง Tacit Knowledge เกิดจากกระบวนการใด?
Signup and view all the answers
วิธีใดที่ไม่ถือว่าเป็นรูปแบบของการสร้างความรู้?
Signup and view all the answers
ข้อใดเป็นลักษณะของความรู้แบบรูปธรรม?
Signup and view all the answers
กระบวนการ Socialization ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างความรู้ในรูปแบบใด?
Signup and view all the answers
ข้อใดไม่ใช่วิธีการถ่ายทอดความรู้แบบชัดแจ้ง?
Signup and view all the answers
การเรียนรู้ที่เกิดจากการทำงานร่วมกันมักจะเรียกว่าอะไร?
Signup and view all the answers
โดยทั่วไป ความรู้ที่ชัดแจ้งสามารถถ่ายทอดได้ผ่านวิธีใด?
Signup and view all the answers
การลงทุนในต้นทุนมนุษย์มีประโยชน์อะไรบ้าง?
Signup and view all the answers
ข้อใดไม่ใช่เหตุผลที่ต้องป้องกันการสูญหายของภูมิปัญญา?
Signup and view all the answers
การเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันทำให้เกิดผลลัพธ์อะไร?
Signup and view all the answers
การเพิ่มขีดความสามารถในการตัดสินใจจะทำให้ได้อะไร?
Signup and view all the answers
การมีสารสนเทศน่าเชื่อถือช่วยสนับสนุนการตัดสินใจอย่างไร?
Signup and view all the answers
กลยุทธ์ใดช่วยเพิ่มความกลมเกลียวในหน่วยงาน?
Signup and view all the answers
เมื่อพบข้อผิดพลาดในงาน ต้องทำอย่างไร?
Signup and view all the answers
การพัฒนาความสามารถในการแบ่งปันความรู้ในองค์กรมีข้อดีอย่างไร?
Signup and view all the answers
ความรู้ประเภทใดที่ยากต่อการถ่ายทอดออกมาเป็นคำพูดหรือลายลักษณ์อักษร?
Signup and view all the answers
วัฒนธรรมใดที่องค์กรควรเปลี่ยนแปลงจากวัฒนธรรมอำนาจในแนวดิ่ง?
Signup and view all the answers
สร้างความท้าทายให้องค์กรเพื่ออะไร?
Signup and view all the answers
ความรู้ที่ฝังอยู่ในคนช่วยให้เกิดอะไร?
Signup and view all the answers
ชนิดของความรู้ที่สามารถพัฒนาและแบ่งปันกันได้คืออะไร?
Signup and view all the answers
จินตนาการที่ยิ่งใหญ่ต้องการอะไรเพื่อการสร้างสรรค์?
Signup and view all the answers
ทักษะในการทำงานนับเป็นประเภทใดของความรู้?
Signup and view all the answers
การเปลี่ยนวัฒนธรรมในองค์กรเกี่ยวข้องกับการเรียนรู้อย่างไร?
Signup and view all the answers
ความรู้ (Knowledge) หมายถึงอะไร?
Signup and view all the answers
ปัญญา (Wisdom) คืออะไร?
Signup and view all the answers
อะไรคือเหตุผลหลักที่ทำให้ต้องมีการจัดการความรู้?
Signup and view all the answers
ในโลกปัจจุบัน งานที่ใช้แรงงานมีการเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างไร?
Signup and view all the answers
ปัญหาที่เกี่ยวกับความรู้ในการทำงานมีอะไรบ้าง?
Signup and view all the answers
การสร้างและใช้งานความรู้มีความสำคัญอย่างไรในเศรษฐกิจปัจจุบัน?
Signup and view all the answers
การฝึกอบรมเพียงอย่างเดียวมีข้อเสียอย่างไร?
Signup and view all the answers
องค์กรควรจัดการข้อมูลอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลง?
Signup and view all the answers
ปัจจัยใดที่ทำให้เกิดการทำงานผิดพลาดซ้ำ ๆ?
Signup and view all the answers
อะไรที่ทำให้การแข่งขันในปัจจุบันเปลี่ยนไป?
Signup and view all the answers
สิ่งใดที่ทำให้การทำงานในองค์กรเป็นไปอย่างไม่มีประสิทธิภาพ?
Signup and view all the answers
การสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในปัจจุบันควรขึ้นอยู่กับอะไรเป็นหลัก?
Signup and view all the answers
การจัดการความรู้ในองค์กรหมายถึงอะไร?
Signup and view all the answers
ในปัจจุบัน งานจำเป็นต้องใช้ทักษะหลายด้านเพื่ออะไร?
Signup and view all the answers
Study Notes
ความรู้และปัญญา
- ความรู้ (Knowledge) คือสารสนเทศที่ถูกพัฒนาเป็นความเข้าใจและสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้
- ปัญญา (Wisdom) คือการประยุกต์ใช้ความรู้เพื่อปฏิบัติและการทำงานโดยมีตัวอย่างเช่น การสร้างไม้ระนาดที่ศิลปินเอกทำสำเร็จ
การจัดการความรู้ในองค์กร
- การเปลี่ยนแปลงในโลกปัจจุบันต้องการการจัดการความรู้เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
- สินค้าไฮเทคต้องพึ่งพาความรู้และสารสนเทศมากกว่าสินค้าที่ใช้แรงงาน
- ความได้เปรียบในการแข่งขันเน้นไปที่ความรู้และทักษะมากกว่าขนาดขององค์กร
การเปลี่ยนแปลงในการทำงาน
- งานที่ต้องใช้แรงงานเปลี่ยนเป็นงานที่ต้องใช้ความรู้
- ความต้องการทักษะหลายด้านรวมถึงทักษะที่ยืดหยุ่นตามโครงการ
- การทำงานกลายเป็นงานของทีมมากขึ้น
ปัญหาในการทำงานในปัจจุบัน
- ขาดแคลนช่องทางและวิธีการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น
- การแลกเปลี่ยนความรู้เกิดขึ้นได้เฉพาะในวงแคบ
- ข้อมูลที่ใช้ค้นหามักจะไม่ทันสมัยและไม่ตรงตามความต้องการ
ความสำคัญของการจัดการความรู้
- องค์กรชั้นนำใช้การจัดการความรู้เป็นตัวขับเคลื่อนในการทำงาน
- ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขัน
- ป้องกันการสูญหายของความรู้เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลงในบุคลากร
ประเภทของความรู้
- ความรู้ที่ฝังอยู่ในคน (Tacit Knowledge) เป็นความรู้ส่วนบุคคลที่ไม่สามารถถ่ายทอดเป็นคำพูดได้ง่าย
- ความรู้ที่ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge) เป็นความรู้ที่สามารถแสดงเป็นลายลักษณ์อักษร เช่น บทความ หนังสือ
วิธีการสร้างความรู้
- Socialization: การแบ่งปัน Tacit Knowledge ผ่านการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ เช่น การสอนงาน
ข้อดีของการจัดการความรู้
- ช่วยในการตัดสินใจที่มีข้อมูลสนับสนุน
- เพิ่่มความกลมเกลียวในทีมและหน่วยงาน
- แปรรูปความรู้เป็นทุนที่สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร
ผลลัพธ์จากการสร้างและการจัดการความรู้
- องค์กรที่ใช้การจัดการความรู้สามารถสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ ๆ และประสบความสำเร็จในการแข่งขันในตลาดได้ดีขึ้น
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
ควizzes นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อวิเคราะห์ความรู้และปัญญาในกระบวนการทำงานของเจ้าหน้าที่ สตง. ผ่านการสัมภาษณ์และการวิเคราะห์จุดผิดพลาดและวิธีการทำงานที่ถูกต้อง คำถามจะช่วยให้คุณเข้าใจการประยุกต์ใช้ความรู้ในสถานการณ์จริงได้ดียิ่งขึ้น.