แนวคิดระบบสุขภาพและนโยบายด้านสุขภาพ

ระบบบริการทางการแพทย์มีความสำคัญในระบบอะไร?

ระบบสาธารณสุขมีความกว้างกว่าระบบใด?

บทบาทของผู้จัดการที่กำหนดว่าใครจะได้รับทรัพยากรนั้นเรียกว่าอะไร?

องค์ประกอบหลักของระบบสุขภาพประกอบด้วยอะไรบ้าง?

การใช้วิธีการที่มีมาตรฐานเพื่อทำงานนั้นสำคัญอย่างไร?

การดูแลต่อเนื่องในระบบสาธารณสุขหมายถึงอะไร?

บทบาทใดที่เกี่ยวข้องกับการเจรจาเลื่อนกำหนดการและเป้าหมาย?

ระบบสุขภาพมีส่วนเกี่ยวข้องกับปัจจัยใดบ้าง?

การให้แรงจูงใจทางเศรษฐกิจแก่แรงงานหมายถึงอะไร?

ระบบสุขภาพที่ครอบคลุมที่สุดคือ?

การทำงานร่วมกันในระบบสุขภาพหมายถึงอะไร?

การบริการศูนย์การแพทย์เฉพาะทางมีคุณสมบัติอย่างไร?

ระบบบริการสุขภาพที่เน้นการทำงานในชุมชนเรียกว่าอะไร?

ระบบสุขภาพมีองค์ประกอบอะไรที่สำคัญ?

หน่วยบริการที่สำคัญในระดับการสาธารณสุขมูลฐานคืออะไร?

การบริการในระดับปฐมภูมิ (Primary Care) มีลักษณะอย่างไร?

ทำไมการกำหนดคนในงานและเครื่องมือที่ถูกต้องถึงสำคัญ?

การสนับสนุนของรัฐในระบบสุขภาพของชุมชนมีความสำคัญอย่างไร?

การจัดการในบริบทขององค์กรหมายถึงอะไร?

ระดับการบริการที่สูงที่สุดในระบบสุขภาพคืออะไร?

ผู้จัดการในองค์กรมีบทบาทสำคัญในการทำอะไร?

การควบคุม (Controlling) ในการจัดการคืออะไร?

การบริการทางการแพทย์ที่เน้นด้านใดถือว่าสำคัญที่สุด?

KPI ในการควบคุมหมายถึงอะไร?

ทีมบริการในระดับปฐมภูมิมักประกอบด้วยอะไร?

การจัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กรควรมีการใช้วิธีใด?

การส่งต่อผู้ป่วยในระบบสุขภาพมีวัตถุประสงค์อย่างไร?

การบริการในระดับทุติยภูมิมีลักษณะเฉพาะอย่างไร?

วัตถุประสงค์หลักของการจัดการคืออะไร?

ลักษณะสำคัญของการบริการระดับตติยภูมิคืออะไร?

การแต่งตั้งผู้จัดการในองค์กรมีจุดประสงค์อย่างไร?

อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านทำหน้าที่อะไร?

การแบ่งงานในองค์กรมีความสำคัญอย่างไร?

วิธีการที่ใช้ในการประเมินผลการบริหารทรัพยากรคืออะไร?

การดำเนินการแก้ไขเมื่อไม่บรรลุเป้าหมายควรทำอย่างไร?

แนวคิดการบริหารแบบใดที่ถูกพัฒนาโดย Max Weber?

หลักใดที่เกี่ยวข้องกับการแบ่งงานกันทำในกลุ่มการบริหารแบบระบบราชการ?

ทฤษฎีใดที่ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมของมนุษย์ในการทำงาน?

ปัจจัยใดที่ถูกระบุว่าเป็นตัวกำหนดปริมาณผลผลิต?

การจัดการเชิงพฤติกรรมศาสตร์เน้นศึกษาที่ด้านใด?

หลักของความมีวินัยในการบริหารแบบระบบราชการคืออะไร?

Hawthorne Studies ชี้ให้เห็นถึงผลกระทบใดที่สำคัญต่อพฤติกรรมการทำงาน?

McGregor แบ่งประเภทคนออกเป็น X และ Y โดยต้องการสื่อถึงแนวคิดอะไร?

แนวทางการบริหารใดที่เน้นการใช้หลักการทางวิทยาศาสตร์ในการจัดการ?

วิธีการใดที่ไม่ถูกนำมาใช้ในการดำเนินงานตามการศึกษาแบบระบบราชการ?