Podcast
Questions and Answers
ความผิดฐานบังคับใช้แรงงานหรือบริการอยู่ในกฎหมายใด?
ความผิดฐานบังคับใช้แรงงานหรือบริการอยู่ในกฎหมายใด?
- พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551 (correct)
- พระราชบัญญัติว่าด้วยการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2548
- พระราชบัญญัติแรงงาน พ.ศ. 2541
- พระราชบัญญัติความเท่าเทียมทางเพศ พ.ศ. 2552
มาตรา 6/1 ในกฎหมายเกี่ยวกับบังคับใช้แรงงานเริ่มมีผลเมื่อไหร่?
มาตรา 6/1 ในกฎหมายเกี่ยวกับบังคับใช้แรงงานเริ่มมีผลเมื่อไหร่?
- 8 เมษายน 2561
- 8 เมษายน 2562 (correct)
- 5 ธันวาคม 2562
- 1 มกราคม 2561
ความหมายของแรงงานบังคับถูกกำหนดโดยเอกสารใด?
ความหมายของแรงงานบังคับถูกกำหนดโดยเอกสารใด?
- อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 29 (correct)
- พระราชกำหนดการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2562
- พระราชบัญญัติแรงงาน พ.ศ. 2541
- อนุสัญญาแห่งสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิมนุษยชน
ตามอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ งานหรือบริการที่เกิดจากการบังคับใช้แรงงานนั้นจะเป็นอย่างไร?
ตามอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ งานหรือบริการที่เกิดจากการบังคับใช้แรงงานนั้นจะเป็นอย่างไร?
พระราชกำหนดแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2562 มีการแก้ไขมาตราใด?
พระราชกำหนดแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2562 มีการแก้ไขมาตราใด?
การไม่สมัครใจในการทำงานถือเป็นส่วนหนึ่งของการบังคับใช้แรงงานหรือไม่?
การไม่สมัครใจในการทำงานถือเป็นส่วนหนึ่งของการบังคับใช้แรงงานหรือไม่?
กฎหมายป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551 ไม่ได้กำหนดให้รู้จักกับคำว่าอะไร?
กฎหมายป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551 ไม่ได้กำหนดให้รู้จักกับคำว่าอะไร?
องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้รับการก่อตั้งขึ้นเพื่อทำอะไร?
องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้รับการก่อตั้งขึ้นเพื่อทำอะไร?
ข้อใดถือเป็นองค์ประกอบของการบังคับใช้แรงงานตามมาตรา 6/1?
ข้อใดถือเป็นองค์ประกอบของการบังคับใช้แรงงานตามมาตรา 6/1?
การบังคับใช้แรงงานสามารถเกิดขึ้นได้จากการใช้วิธีการอะไร?
การบังคับใช้แรงงานสามารถเกิดขึ้นได้จากการใช้วิธีการอะไร?
วิธีการบังคับใช้แรงงานทางจิตใจจะมีลักษณะอย่างไร?
วิธีการบังคับใช้แรงงานทางจิตใจจะมีลักษณะอย่างไร?
การใช้เอกสารสำคัญประจำตัวเพื่อการบังคับถือเป็นวิธีการแบบใด?
การใช้เอกสารสำคัญประจำตัวเพื่อการบังคับถือเป็นวิธีการแบบใด?
การบังคับใช้แรงงานอาจเกิดขึ้นได้จากการมีหนี้สินอย่างไร?
การบังคับใช้แรงงานอาจเกิดขึ้นได้จากการมีหนี้สินอย่างไร?
กรณีชาวต่างด้าวที่ไม่มีเอกสารเข้าทำงานในบ้านถือเป็นการบังคับใช้แรงงานอย่างไร?
กรณีชาวต่างด้าวที่ไม่มีเอกสารเข้าทำงานในบ้านถือเป็นการบังคับใช้แรงงานอย่างไร?
การทำงานในภาวะต้องจำยอมถือว่าเป็นลักษณะไหน?
การทำงานในภาวะต้องจำยอมถือว่าเป็นลักษณะไหน?
การบังคับใช้แรงงานอาจจะเกิดขึ้นจากการทำให้บุคคลกลัวในเรื่องใด?
การบังคับใช้แรงงานอาจจะเกิดขึ้นจากการทำให้บุคคลกลัวในเรื่องใด?
ถ้าหากลูกจ้างทำงานให้แก่เจ้านายโดยไม่มีความสมัครใจ จะถือเป็นการทำงานประเภทใด?
ถ้าหากลูกจ้างทำงานให้แก่เจ้านายโดยไม่มีความสมัครใจ จะถือเป็นการทำงานประเภทใด?
การบังคับใช้แรงงานโดยใช้กำลังประทุษร้ายจริง ๆ สามารถส่งผลอย่างไร?
การบังคับใช้แรงงานโดยใช้กำลังประทุษร้ายจริง ๆ สามารถส่งผลอย่างไร?
การข่มขู่มีผลต่อแรงงานอย่างไร?
การข่มขู่มีผลต่อแรงงานอย่างไร?
การบังคับที่ใช้วิธีการทางกายภาพมีลักษณะอย่างไร?
การบังคับที่ใช้วิธีการทางกายภาพมีลักษณะอย่างไร?
ความไม่สมัครใจในงานหรือบริการทำให้เกิดผลอะไร?
ความไม่สมัครใจในงานหรือบริการทำให้เกิดผลอะไร?
Flashcards are hidden until you start studying
Study Notes
กฎหมายเกี่ยวกับการบังคับใช้แรงงาน
- ความผิดฐาน "บังคับใช้แรงงานหรือบริการ" ถูกบัญญัติในพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551 มาตรา 6/1
- มีการแก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกำหนด พ.ศ. 2562 มาตรา 5 และเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน 2562
- กฎหมายนี้ไม่ได้นิยามคำว่า "บังคับใช้แรงงานหรือบริการ" อย่างชัดเจน
ความหมายของแรงงานบังคับ
- นิยามของแรงงานบังคับถูกบัญญัติในอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 29 ซึ่งออกในปี ค.ศ. 1930
- แรงงานบังคับหมายถึงงานหรือบริการที่ได้มาจากบุคคลใดก็ตาม โดยวิธีการขู่เข็ญด้วยการลงโทษ
- บุคคลที่เกี่ยวข้องในกรณีนี้ไม่ได้มีความสมัครใจในการทำงานเอง
พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์
- พระราชบัญญัติฉบับนี้มีการแก้ไขเพิ่มเติมในปี พ.ศ. 2562 เพื่อกำหนดองค์ประกอบความผิดสำหรับการบังคับใช้แรงงานหรือบริการ
- มาตรา 6/1 โดยเฉพาะ ระบุหลักเกณฑ์และวิธีการที่ใช้เพื่อข่มขืนใจให้คนทำงานหรือให้บริการอย่างชัดเจน
องค์ประกอบความผิดตามมาตรา 6/1
- การบังคับใช้แรงงานหรือบริการแบ่งเป็นหลายวิธี ได้แก่
- การข่มขู่ให้เกิดความกลัวต่ออันตรายที่เกี่ยวข้องกับชีวิต ร่างกาย หรือทรัพย์สิน
- การใช้วิธีการขู่เข็ญ
- การใช้ความรุนแรงหรือการประทุษร้าย
- การยึดเอกสารสำคัญของบุคคล
- การใช้ภาระหนี้เป็นเครื่องมือในการบังคับ
- วิธีการอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน
หลักการที่สำคัญเกี่ยวกับการบังคับใช้แรงงาน
- แรงงานต้องอยู่ในภาวะที่ไม่สามารถขัดขืนได้ หรืออยู่ในสภาวะต้องจำยอมทำงาน
- หากแรงงานทำงานโดยไม่ได้สมัครใจ ถือว่ามีการบังคับใช้แรงงานแม้ว่าแรงงานยังคงทำงานให้แก่นายจ้างอยู่
- วิธีการบังคับสามารถเกิดขึ้นได้ทั้งการข่มขู่ทางกายและทางจิตใจ
ตัวอย่างของการบังคับ
- กรณีการบังคับทางกายภาพ เช่น การกักขังหรือทำร้ายร่างกาย
- กรณีการบังคับทางจิตใจ เช่น การใช้คนต่างด้าวในการทำงานโดยไม่มีเอกสารและขู่ที่จะรายงานตำรวจหากหนีงาน
- การสร้างภาระหนี้เกินจริงและหักจากค่าจ้างโดยไม่มีกำหนดเพื่อนำมาเป็นเครื่องมือบังคับ
สรุปเบื้องต้น
- ความผิดฐานบังคับใช้แรงงานมุ่งเน้นที่การทำให้แรงงานไม่มีความสมัครใจในการทำงาน
- พระราชบัญญัตินี้มุ่งที่จะปกป้องสิทธิของแรงงานและให้การป้องกันการค้ามนุษย์ในรูปแบบต่าง ๆ
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
