กฎหมายว่าด้วยแรงงานบังคับ

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ความผิดฐานบังคับใช้แรงงานหรือบริการอยู่ในกฎหมายใด?

พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551 (correct)

พระราชบัญญัติว่าด้วยการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2548

พระราชบัญญัติแรงงาน พ.ศ. 2541

พระราชบัญญัติความเท่าเทียมทางเพศ พ.ศ. 2552

มาตรา 6/1 ในกฎหมายเกี่ยวกับบังคับใช้แรงงานเริ่มมีผลเมื่อไหร่?

8 เมษายน 2561

8 เมษายน 2562 (correct)

5 ธันวาคม 2562

1 มกราคม 2561

ความหมายของแรงงานบังคับถูกกำหนดโดยเอกสารใด?

อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 29 (correct)

พระราชกำหนดการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2562

พระราชบัญญัติแรงงาน พ.ศ. 2541

อนุสัญญาแห่งสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิมนุษยชน

ตามอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ งานหรือบริการที่เกิดจากการบังคับใช้แรงงานนั้นจะเป็นอย่างไร?

มีการขู่เข็ญว่าจะลงโทษ Signup and view all the answers

พระราชกำหนดแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2562 มีการแก้ไขมาตราใด?

มาตรา 6/1 Signup and view all the answers

การไม่สมัครใจในการทำงานถือเป็นส่วนหนึ่งของการบังคับใช้แรงงานหรือไม่?

ใช่, ถือเป็นสาเหตุหลัก Signup and view all the answers

กฎหมายป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551 ไม่ได้กำหนดให้รู้จักกับคำว่าอะไร?

บังคับใช้แรงงาน Signup and view all the answers

องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้รับการก่อตั้งขึ้นเพื่อทำอะไร?

ป้องกันแรงงานบังคับ Signup and view all the answers

ข้อใดถือเป็นองค์ประกอบของการบังคับใช้แรงงานตามมาตรา 6/1?

การขู่เข็ญด้วยประการใด ๆ Signup and view all the answers

การบังคับใช้แรงงานสามารถเกิดขึ้นได้จากการใช้วิธีการอะไร?

การทำให้บุคคลนั้นอยู่ในภาวะที่ไม่สามารถขัดขืนได้ Signup and view all the answers

วิธีการบังคับใช้แรงงานทางจิตใจจะมีลักษณะอย่างไร?

การขู่ว่าจะนำตำรวจมาจับ Signup and view all the answers

การใช้เอกสารสำคัญประจำตัวเพื่อการบังคับถือเป็นวิธีการแบบใด?

การบังคับใช้แรงงาน Signup and view all the answers

การบังคับใช้แรงงานอาจเกิดขึ้นได้จากการมีหนี้สินอย่างไร?

การสร้างภาระหนี้มาเป็นสิ่งผูกมัดโดยมิชอบ Signup and view all the answers

กรณีชาวต่างด้าวที่ไม่มีเอกสารเข้าทำงานในบ้านถือเป็นการบังคับใช้แรงงานอย่างไร?

การห้ามลูกจ้างออกไปไหน Signup and view all the answers

การทำงานในภาวะต้องจำยอมถือว่าเป็นลักษณะไหน?

แรงงานที่มีทางเลือกไม่มาก Signup and view all the answers

การบังคับใช้แรงงานอาจจะเกิดขึ้นจากการทำให้บุคคลกลัวในเรื่องใด?

ความกลัวร่างกายและเสรีภาพ Signup and view all the answers

ถ้าหากลูกจ้างทำงานให้แก่เจ้านายโดยไม่มีความสมัครใจ จะถือเป็นการทำงานประเภทใด?

การทำงานที่ถูกบังคับใช้ Signup and view all the answers

การบังคับใช้แรงงานโดยใช้กำลังประทุษร้ายจริง ๆ สามารถส่งผลอย่างไร?

ทำให้ลูกจ้างต้องจำยอมทำงาน Signup and view all the answers

การข่มขู่มีผลต่อแรงงานอย่างไร?

ทำให้แรงงานรู้สึกกลัวและอยู่ในภาวะต้องจำยอม Signup and view all the answers

การบังคับที่ใช้วิธีการทางกายภาพมีลักษณะอย่างไร?

การลงโทษทางร่างกายหรือกักขังลูกจ้าง Signup and view all the answers

ความไม่สมัครใจในงานหรือบริการทำให้เกิดผลอะไร?

ผลต่อสุขภาพจิตและกายของแรงงาน Signup and view all the answers

Study Notes

กฎหมายเกี่ยวกับการบังคับใช้แรงงาน

ความผิดฐาน "บังคับใช้แรงงานหรือบริการ" ถูกบัญญัติในพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551 มาตรา 6/1
มีการแก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกำหนด พ.ศ. 2562 มาตรา 5 และเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน 2562
กฎหมายนี้ไม่ได้นิยามคำว่า "บังคับใช้แรงงานหรือบริการ" อย่างชัดเจน

ความหมายของแรงงานบังคับ

นิยามของแรงงานบังคับถูกบัญญัติในอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 29 ซึ่งออกในปี ค.ศ. 1930
แรงงานบังคับหมายถึงงานหรือบริการที่ได้มาจากบุคคลใดก็ตาม โดยวิธีการขู่เข็ญด้วยการลงโทษ
บุคคลที่เกี่ยวข้องในกรณีนี้ไม่ได้มีความสมัครใจในการทำงานเอง

พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์

พระราชบัญญัติฉบับนี้มีการแก้ไขเพิ่มเติมในปี พ.ศ. 2562 เพื่อกำหนดองค์ประกอบความผิดสำหรับการบังคับใช้แรงงานหรือบริการ
มาตรา 6/1 โดยเฉพาะ ระบุหลักเกณฑ์และวิธีการที่ใช้เพื่อข่มขืนใจให้คนทำงานหรือให้บริการอย่างชัดเจน

องค์ประกอบความผิดตามมาตรา 6/1

การบังคับใช้แรงงานหรือบริการแบ่งเป็นหลายวิธี ได้แก่
- การข่มขู่ให้เกิดความกลัวต่ออันตรายที่เกี่ยวข้องกับชีวิต ร่างกาย หรือทรัพย์สิน
- การใช้วิธีการขู่เข็ญ
- การใช้ความรุนแรงหรือการประทุษร้าย
- การยึดเอกสารสำคัญของบุคคล
- การใช้ภาระหนี้เป็นเครื่องมือในการบังคับ
- วิธีการอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน

หลักการที่สำคัญเกี่ยวกับการบังคับใช้แรงงาน

แรงงานต้องอยู่ในภาวะที่ไม่สามารถขัดขืนได้ หรืออยู่ในสภาวะต้องจำยอมทำงาน
หากแรงงานทำงานโดยไม่ได้สมัครใจ ถือว่ามีการบังคับใช้แรงงานแม้ว่าแรงงานยังคงทำงานให้แก่นายจ้างอยู่
วิธีการบังคับสามารถเกิดขึ้นได้ทั้งการข่มขู่ทางกายและทางจิตใจ

ตัวอย่างของการบังคับ

กรณีการบังคับทางกายภาพ เช่น การกักขังหรือทำร้ายร่างกาย
กรณีการบังคับทางจิตใจ เช่น การใช้คนต่างด้าวในการทำงานโดยไม่มีเอกสารและขู่ที่จะรายงานตำรวจหากหนีงาน
การสร้างภาระหนี้เกินจริงและหักจากค่าจ้างโดยไม่มีกำหนดเพื่อนำมาเป็นเครื่องมือบังคับ

สรุปเบื้องต้น

ความผิดฐานบังคับใช้แรงงานมุ่งเน้นที่การทำให้แรงงานไม่มีความสมัครใจในการทำงาน
พระราชบัญญัตินี้มุ่งที่จะปกป้องสิทธิของแรงงานและให้การป้องกันการค้ามนุษย์ในรูปแบบต่าง ๆ

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

บทเรียนนี้เกี่ยวข้องกับกฎหมายการบังคับใช้แรงงานซึ่งมีการปรับปรุงแก้ไขในปี 2562 และนิยามแรงงานบังคับตามอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 29 ในปี 1930. ข้อมูลนี้จะช่วยให้เข้าใจถึงความสำคัญของการป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์.