أخلاقيات المهنة في الإسلام PDF

# أخلاقيات المهنة في الإسلام ## مفهوم الأخلاق * **لغة:** " السجية، والطبع، والمروءة" . * **واصطلاحاً:** صفة مستقرة في النفس ذات آثار في السلوك محمودة أو مذمومة. * **تعريف أخلاقيات المهنة:** هي المبادئ التي تعد أساساً للسلوك المطلوب لأفراد المهنة و المعايير التي تعتمد عليها المنظمة في تقييم أدائ...

# أخلاقيات المهنة في الإسلام ## مفهوم الأخلاق * **لغة:** " السجية، والطبع، والمروءة" . * **واصطلاحاً:** صفة مستقرة في النفس ذات آثار في السلوك محمودة أو مذمومة. * **تعريف أخلاقيات المهنة:** هي المبادئ التي تعد أساساً للسلوك المطلوب لأفراد المهنة و المعايير التي تعتمد عليها المنظمة في تقييم أدائهم ## مفهوم العمل * **لغة:** المهنة، والفعل عن قصد. * **واصطلاحاً:** هو ما يقوم به الإنسان من نشاط إنتاجي. * **ركني العمل الأساسيين:** * النشاط * الإنتاج ## أهمية الأخلاق في الإسلام: * **النصوص**: كثرة النصوص الواردة في القرآن الكريم و السنة * **المنزلة**: منزلة عظيمة في ميزان الإسلام * **الهدف**: جعل الشارع الكريم الأخلاق هدفاً من أهداف أركان الإسلام العبادية. * **الوعيد**: الوعيد الشديد لمن ترك شيئاً منها * **اهتمام العلماء**: اهتمام علماء الشريعة بالأخلاق ## أهمية العمل في الإسلام: الدين الإسلامي يؤكد على أهمية العمل: * **الحماية**: يحمي الإنسان من الوقوع في الأخطاء والفقر والجوع * **حياة كريمة**: يؤمن حياةً كريمة ومستقرة بعيدًا عن الطلب والحاجة ## مكانة الأخلاق الأخلاق مرتبطة بكافة الأمور الدينية والدنيوية. * **الصلاة**: "وَأَقِمِ الصَّلَاةَ إِنَّ الصَّلَاةَ تَنْهَى عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنْكَرِ" (العنكبوت: ٤٥ ) * **الزكاة**: "خُذْ مِنْ أَمْوَالِهِمْ صَدَقَةٌ تُطَهِّرُهُمْ وَتُزَكِّيهِمْ بِهَا" (التوبة: ١٠٣) * **الصيام**: "كُتِبَ عَلَيْكُمُ الصِّيَامُ كَمَا كُتِبَ عَلَى الَّذِينَ مِنْ قَبْلِكُمْ لَعَلَّكُمْ تَتَّقُونَ" (البقرة: ١٨٣) ## شروط المهنة في الإسلام 1. أن تكون مباحة 2. أن تكون نافعة 3. أن لا تستلزم خلوة بين الرجل والمرأة 4. الوفاء بالعقد ## العوامل التي أدت إلى الاهتمام بأخلاقيات المهنة 1. الإيمان و التوحيد 2. العبادات 3. الصحبة و الصداقة و المخالطة 4. التربية 5. تصرفات القيادة أو المسؤولين في المنظمة 6. تصرفات الجانب الأخلاقي في المجتمع 7. الاحتياجات المالية 8. عمل غير المختصين ## الانضباط والالتزام الوظيفي * **مفهوم الانضباط الوظيفي:** سلوك منظم يصدر من الموظفين * **أنواع الانضباط:** * **الإيجابي:** شعور الموظف بوجوب مراعاة القواعد والمبادئ في المنظمة * **السلبي:** يُعرف بالعقابي أو التأديبي، يتم ضمان التزام الموظفين بالقوانين بعقوبات ## العوامل المؤثرة في الانضباط الوظيفي: 1. معاملة جميع الموظفين بعدل وإنصاف دون تفضيل أحدهم على الآخر. 2. الاعتراف بعمل الموظفين. 3. شعور الموظفين بالأمان الوظيفي. 4. حصول الموظفين على رواتب مرضية ومناسبة. ## مفهوم المصلحة العامة * **لغة:** المنفعة، * **اصطلاحا:** المنفعة التي لا تقتصر على شخص معين، وإنما تحقق نفعاً عاماً للناس * **تحقيق المصلحة**: الأخلاق الإسلامية تحقق المصلحة العامة * **الضمان**: الأخلاق الإسلامية إذا عمت في المجتمع، والتزم بها الأفراد، اطمأن بالهم وأمنوا على أنفسهم وأموالهم، وتعاونوا فيما بينهم، فشاعت بينهم المحبة والتناصر والوحدة. ## قيم وأخلاقيات المهنة المحمودة: * **الصدق** * **الأمانة** * **العدل** * **الإتقان** * **حسن التعامل** * **الإيجابية** * **الرقابة الذاتية** * **القوة** * **التواضع** * **الرفق** * **الحلم** ## أخلاقيات المهنة المذمومة * **الفساد الإداري** * **السرقة** * **الرشوة** * **الغش** * **الوساطة المذمومة** * **التسيب في الدوام** * **استغلال الوظيفة** * **المخالفة** * **عدم طاعة أوامر الرؤساء** * **التزوير** * **الابتزاز** * **سوء استخدام الواسطة** ## أخلاقية المهنة في النظام الوظيفي في المملكة العربية السعودية * **الوظيفة الحكومية:** يحكمها نظام الخدمة المدنية * **الوظيفة الأهلية:** يحكمها نظام العمل والعمال ## أخلاقيات المهنة في نظام الخدمة المدنية * **الشروط** * **المواد الأخلاقية** ## أخلاقيات المهنة في نظام العمل والعمال * **المواد الأخلاقية** ## أخلاقيات العمل والتواصل مع الآخرين * **الاتصال اللفظي** * **الاتصال غير اللفظي**