Estructura Comunitaria PDF
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Arq. Anayma Minaya, M. Sc
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Summary
This presentation describes community structures, their types, and functions. It outlines the key elements of a community structure, such as leadership, participation, and resource management. The presentation also details steps for strengthening community structures and challenges frequently faced.
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ESTRUCTURA COMUNITARI A F O R T A L E C I M I E N T O Y O R G A N I Z A C I Ó N D E L A C O M U N I D A D Docente: Arq. Anayma Minaya, M. Sc A.M AGENDA 01 Definición de Estructura Comu...
ESTRUCTURA COMUNITARI A F O R T A L E C I M I E N T O Y O R G A N I Z A C I Ó N D E L A C O M U N I D A D Docente: Arq. Anayma Minaya, M. Sc A.M AGENDA 01 Definición de Estructura Comunitaria 02 Elementos Fundamentales de la E.C 06 Retos y Desafíos 03 Tipos de Esturctura Comunitaria 04 Funciones de la Estructura Comunitaria Pasos para Fortalecer una Estructura 05 Comunitaria A.M ¿QUE ESTRUCTURA COMUNITARIA? Es un conjunto de personas u organizaciones que se organizan formal o informalmente para cumplir con objetivos comunes dentro de una comunidad. Estas estructuras están diseñadas para representar los intereses de los miembros de la comunidad, abordar necesidades específicas y coordinar esfuerzos hacia el bienestar colectivo. Un sistema de organización social que permite la participación activa de sus miembros en la toma de decisiones y acciones. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de la comunidad a través de la colaboración y la autogestión. A.M ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE LA ESTRUCTURA COMUNITARIA 1. Liderazgo 3. Organización Comunitario: Personas que guían y Interna: Reglas, roles y comités. motivan a la comunidad 2. Participación 4. Recursos y Apoyos Ciudadana Implicación activa de Externos: Colaboración con entidades los miembros. externas, como ONGs y gobiernos. A.M TIPOS DE ESTRUCTURA COMUNITARIA CONSEJOS COMUNITARIOS Son organizaciones de participación ciudadana que representan a una comunidad o grupo de personas, promoviendo la cooperación y el diálogo entre los miembros de la comunidad y las instituciones públicas o privadas. Su propósito es identificar y gestionar problemas y necesidades locales, fomentar la organización comunitaria, y proponer soluciones que beneficien el bienestar colectivo. COOPERATIVAS Son organizaciones económicas y sociales formadas por un grupo de personas que se asocian voluntariamente para satisfacer necesidades y aspiraciones comunes, ya sea de índole económica, social o cultural. Estas organizaciones se basan en principios de solidaridad, autogestión, democracia y cooperación. El objetivo principal de una cooperativa no es maximizar el beneficio de unos pocos, sino distribuir equitativamente los recursos y resultados entre sus miembros. A.M COMITÉS DE BARRIO Son organizaciones comunitarias formadas por residentes de un área específica, que se unen para abordar problemas y necesidades locales, promover la participación ciudadana y mejorar la calidad de vida en su comunidad. Estos comités suelen funcionar de manera voluntaria y están basados en la colaboración y la solidaridad entre los miembros. A.M GRUPOS DE AUTOAYUDA Son agrupaciones de personas que se reúnen con el propósito de apoyarse mutuamente en la superación de problemas o situaciones difíciles, como enfermedades, adicciones, pérdida de seres queridos, o cualquier otro desafío personal o social. Estos grupos se basan en la premisa de que compartir experiencias y brindar apoyo emocional puede facilitar la recuperación y el bienestar de sus miembros. A.M FUNCIONES DE LA ESTRUCTURA COMUNITARIA Llevar la voz de la comunidad a Representación instituciones. Manejar fondos y recursos para el Gestión de Recursos bienestar común. Planificación y Ejecución de Organización de actividades y Proyectos proyectos comunitarios. Promover la paz social y la Resolución de Conflictos cohesión. Fomentar la participación inclusiva. PASOS PARA Capacitación de los líderes comunitarios. FORTALEC Crear mecanismos de comunicación ER UNA efectiva. ESTRUCTU Establecer reglas claras y transparentes. RA Gestión eficiente de recursos y COMUNITA transparencia. RETOS Y Falta de participación activa DESAFÍOS Escasez de recursos financieros. Conflictos internos. Necesidad de apoyo externo y capacitación.