CV Les fondamentaux d'Harmonie Mutuelle fin d'étape 1 PDF

CV de remédiation Fin d'étape 1 Harmonie Mutuelle Groupe 2 La galaxie Harmonie Mutuelle 3 Le réseau Harmonie Mutuelle Répartis sur 3 Directions Exécutives (DEX) M...

CV de remédiation Fin d'étape 1 Harmonie Mutuelle Groupe 2 La galaxie Harmonie Mutuelle 3 Le réseau Harmonie Mutuelle Répartis sur 3 Directions Exécutives (DEX) Marché des Particuliers : 600 Conseillers d’agence Marché Entrepreneurs : 160 Chargés d’affaires Marché Entreprises : 85 Chargés d’affaires Centre Relation client à distance: 500 chargés de relation clients 4 Des valeurs fortes et mutualistes affirmées Harmonie Mutuelle souhaite incarner la modernité des valeurs mutualistes qui sont les siennes, basées sur la proximité avec ses adhérents et la démocratie sociale. 5  Groupe VYV (UMG) se positionne comme la véritable tête de groupe. Au- delà de sa dimension prudentielle, elle a également en charge la Le Groupe VYV définition et le pilotage de la stratégie du groupe. C’est un groupe fort à intégration et solidarités croissantes qui assure la cohésion des mutuelles qui le composent grâce à VYV care une stratégie définit et commune. Une met en stratégie pilotée au œuvre la niveau de l’UMG qui stratégie est dotée, pour ce VYV coopération du groupe organise les synergies concernant faire, des moyens entre l’ensemble des les nécessaires pour structures du groupe activités investir, innover et sanitaires, concevoir des outils sociales et communs. médico- sociales. 6 « VYV est un groupe de protection sociale qui entend accompagner les adhérents tout au long de la vie et apporter des réponses aux entreprises ». Le groupe VYV porte ainsi un double engagement :  accompagner ses adhérents tout au long de leur parcours de santé et de vie. Mais aussi les entreprises publiques et privées dans leurs obligations vis-à-vis de leurs agents / salariés.  contribuer à la rénovation du système de protection sociale. Dans un esprit libre et imaginatif, il entend faire vivre sa différence et sa singularité sur un marché fortement concurrentiel. Une promesse qui s’exprime à travers trois idées :  Être utile à tous et à chacun  Devenir l’acteur global de santé d’une protection sociale globale  Incarner la performance mutualiste dans le monde de demain 7 Environnement Santé 8  Livret d’Auto-Apprentissage Question 1 : Qu’est-ce que le Régime Obligatoire en santé ? Sa générosité, ses limites… le « régime obligatoire » est géré par la Sécurité sociale et s’impose à toutes les personnes vivant et travaillant en France à titre habituel. Chacun est tenu de s’affiler et de cotiser en fonction de ses capacités. Le cotisant et ses ayants droit bénéficient en contrepartie d’un remboursement partiel de leurs frais de santé. Outre le régime général des salariés & des indépendants, on peut citer le régime agricole et de nombreux régimes dits « spéciaux », réservés par exemple aux marins, aux agents EDF, à la Banque de France, à la RATP, etc… 9  Livret d’Auto-Apprentissage Question 1 : Qu’est-ce que le Régime Obligatoire en santé ? Sa générosité, ses limites… Toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière a droit à la prise en charge de ses frais de santé à titre personnel et de manière continue tout au long de sa vie : tel est le principe de la protection universelle maladie. 10  Livret d’Auto-Apprentissage Question 2 : Qu’est-ce qu’un Régime Complémentaire santé ? Son utilité, sa nécessité…. Pour compléter les prestations des régimes obligatoires d'assurance maladie, les organismes complémentaires (Mutuelles, Institutions de prévoyance, Sociétés d’Assurance…) proposent des contrats « complémentaire santé ». Une complémentaire santé peut être souscrite soit à titre individuel, soit en adhérant à un contrat de groupe par l'intermédiaire de son employeur. Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés, quel que soit l’effectif de leur entreprise, bénéficient d’une complémentaire santé collective obligatoire. La couverture santé mise en place dans l’entreprise contient des garanties minimales et maximales à respecter. 11  Question 2 : Livret d’Auto-Apprentissage Qu’est-ce qu’un Régime Complémentaire santé ? Son utilité, sa nécessité…. 12  Question 2 : Livret d’Auto-Apprentissage Qu’est-ce qu’un Régime Complémentaire santé ? Son utilité, sa nécessité…. 13  Livret d’Auto-Apprentissage Question 3 : Selon vous, quels types d’assurés (statuts et régimes obligatoires) allez-vous principalement rencontrer dans votre activité ? Les salariés Les Travailleurs Non Salariés Ils bénéficient des mêmes prestations du Régime Obligatoire 14  Livret d’Auto-Apprentissage Question 4 : Expliquer comment et par qui est remboursée une consultation de médecin généraliste ne pratiquant pas de dépassement d’honoraires. 15  Livret d’Auto-Apprentissage Question 4 : Expliquer comment et par qui est remboursée une consultation de médecin généraliste ne pratiquant pas de dépassement d’honoraires ? 16 Environnement prévoyance 17  Qu’est-ce que la prévoyance ? Rappel de la consigne du Livret d’Auto-Apprentissage : Qu’est-ce que la prévoyance ? Vous devez répondre à cette question sous forme de dessin(s) / schéma(s). Vous imaginez également la voix-off qui le(s) explicitera. C’est à vous ! 18 Qu’est-ce que la prévoyance ? 19 La prévoyance en cas d’arrêt de travail 20 La prévoyance en cas de décès 21 La prévoyance en cas de dépendance 22 La prévoyance, définition La prévoyance permet de se prémunir contre tous les aléas de la vie liés à la personne, tant à titre particulier que professionnel. La prévoyance couvre les risques liés : au décès, à l’incapacité, à l’invalidité à la dépendance, interrompant ou suspendant totalement l’activité professionnelle, et de fait les revenus de l’assuré. La prévoyance est une protection sociale qui complète celle du régime obligatoire qui prévoit en effet des indemnités, mais ne couvre pas totalement le manque à gagner des assurés. la prévoyance permet de venir en aide financièrement pour maintenir son niveau de vie en cas d'impossibilité de travailler 23 Merci ! Merci