Yönetim Soruları.docx

Aşağıdakilerden hangisi dönüşümcü liderlik yaklaşımlarından biri değildir? A. Karizma ya da ideal etki **B. Liberal/Serbest baskıcı** C. İlham verici motivasyon D. Bireysel İlgi E. Zihinsel uyarım-Entelektüel düşünme ANSWER: B Aşağıdakilerden hangisi hemşirelikte iş tatminini arttırmaya yönel...

Aşağıdakilerden hangisi dönüşümcü liderlik yaklaşımlarından biri değildir? A. Karizma ya da ideal etki **B. Liberal/Serbest baskıcı** C. İlham verici motivasyon D. Bireysel İlgi E. Zihinsel uyarım-Entelektüel düşünme ANSWER: B Aşağıdakilerden hangisi hemşirelikte iş tatminini arttırmaya yönelik önlemlerden biri değildir? A. Hemşirelerin, yetki ve sorumlulukları oldukça geniş, elemanları yine meslek mensubu olan hemşirelik müdürlüklerince yönetilmeleri B. Hemşirelikte hasta bakımında branşlaşmanın sağlanması C. Hemşirenin mesleğindeki görev, yetki ve sorumluluklarını diğer sağlık elemanlarının da doğru bir şekilde algılamaları ve ona göre davranmaları **D. Hemşirelerin mesleklerinde ilerleme imkanlarının bulunmaması** E. Hemşirelerin yine yorucu ve ağır çalışma tempoları göz önüne alınarak ücret sistemlerinin buna göre ayarlanması ANSWER: D Aşağıdakilerden hangisi başhemşire görev ve sorumluluklarından değildir? A. Hizmetlerin planlanmasını, yürütülmesini, değerlendirilmesini , geliştirilmesini ve kayıt altına alınmasını sağlar. B. Görev uyumunu sağlar, hemşirelik hizmetlerinde istihdam edilen personeli ilgili birimlere görevlendirir. C. Öğrenci hemşirelerin eğitimi için uygun çalışma ortamı sağlar, öğretim elemanları ile işbirliği yaparak, okul hastane işbirliğini sağlar. **D. Hemşirelik bakım personellerinin çalışmalarını değerlendiren sicil amirliği yapmak.** E. Hastane ve sağlık kurumlarının ilgili yöneticileriyle işbirliği yapar. ANSWER: D Yönetici ve lider arasındaki farklılıklar aşağıdakilerden hangisinde yanlış verilmiştir? A. Lider yenilikçi , yönetici kuralcıdır. B. Lider uzun vadeli , yönetici kısa vadeli düşünür. C. Lider olanı geliştirir , yönetici var olanı sürdürür. D. Lider insanlara güvenir , yönetici denetime güvenir. **E. Lider nasıl ve ne zaman sorularını sorar , yönetici neden ve niçin sorularını sorar.** ANSWER: E Aşağıdaki kuramsal yaklaşımlardan hangisinin açıklaması yanlış verilmiştir? A. Özellikler Yaklaşımı: Kişilerin lider olabilmesi için doğuştan bazı özelliklere sahip olması gerekir B. Davranışsal Yaklaşım: Liderin nasıl davrandığına odaklanılmalıdır, etkili lider ve etkisiz lider ayrımı vardır **C. Dönüşümcü-yenilikçi yaklaşım: Bu liderlik anlayışında heyecanlandırma, yaptıkları ile örnek olma, coşku ve enerjisini üyeleri motive etmek için kullanma durumu vardır.** D. Durumsallık Yaklaşımı: En uygun lider davranışı duruma ve zamana göre değişebilir. E. Etkileşimci Yaklaşım: Bu tip liderler çalışanların eskiden beri yaptıkları faaliyetleri daha verimli ve etkili kılmak için iş yapma ve yaptırma yöntemini belirlemelidir. ANSWER: C Çatışma yönetimi türlerinden hangisi organizasyondaki yerine göre çatışma türüdür? A. Fonksiyonel çatışma B. Açık çatışma C. Hissedilen çatışma **D. Dikey çatışma** E. Kişiler arası çatışma ANSWER: D Çatışmanın olumlu etkilerinden olmayan ifade aşağıdakilerden hangisidir ? A. Çatışma, örgütte yetersiz ve etkisiz liderlerin ve yöneticilerin fark edilmesine ve örgütün yeni bir liderlik ve yönetim anlayışının kurulmasını sağlayabilecektir. B. Örgütte farklı hatta zıt fikirlerin rahatlıkla ifade edilebilmesi, daha iyi düzeyde fikirlerin ortaya çıkmasını sağlayacaktır. C. Çatışma çalışanların yaratıcılıklarını ortaya koymasına, örgüt yararına orijinal ve iyi fikirler ortaya çıkarmalarına imkân sağlar. **D. Çalışanlarda stres ve bıkkınlık duygusu meydana getirir. Çalışanların ruh ve beden** **sağlıklarını bozabilir.** E. Çatışma, bir diğer faydası da insan yapısında bulunan saldırganlık dürtüsünün tatmin edilmesini sağlar. ANSWER: D Çatışmanın nedenlerinden biri aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir ? A. Anlayış B. Hoşgörü C. Empati D. Saygı **E. İletişim Eksiklikleri** ANSWER: E Hemşirelerin çalışma ortamında en çok karşılaştıkları çatışma nedenlerinden değildir? A. Çok görevli roller B. Çalışma sürelerinin fazlalığı **C. Uyumlu çalışma ortamı** D. Nöbetlerin dengesiz dağılımı E. Hastane yoğunluğu ANSWER: C Aşağıdakilerden hangisi hastanelerdeki çatışmanın kaynaklarından değildir? A. Bireysel farklılıklar **B. İyi iletişim** C. Uyumsuzluklar D. Anlaşmazlıklar E. Algılama farklılıkları ANSWER: B Aşağıdakilerden hangisi direncin bireysel nedenleri arasında yer almaz? **A. Teknoloji ve zaman kısıtlılığı** B. Güvenlik gereksinimi C. Otorite ve güç kaybı D. Özgüven eksikliği E. İş yükünün artma korkusu ANSWER:A Aşağıdakilerden hangisi değişim yönetiminde benimsenen en aşırı ve tek taraflı yaklaşım olup genelde zayıf yöneticilerin kullandığı bir stratejidir? A. Akılcı Strateji B. Rasyonel Strateji C. Ampirik Strateji **D. Zorlayıcı Strateji** E. Normatif Strateji ANSWER:D Aşağıdakilerden hangisi değişim ajanı olan bir hemşirenin özelliklerinden değildir? A. Bir yönetici olarak değişiklik dönemi boyunca çalışanlara destek olmalı ve güven vermelidir. B. Takım üyeleri ile iş birliği içinde olmalıdır. C. Değişim dönemi boyunca üyelerle iletişim kurmalıdır. D. Problemler ve tartışmalar için çözüm üretmelidir. **E. Her zaman kendi önerileri uygulamalı ve üyelerin önerilerini dikkate almamalıdır.** ANSWER:E Değişimin amacının, yönünün ve süreçteki safhalarının önceden düşünülmediği değişim türü aşağıdakilerden hangisidir? A. Makro Değişim B. Reaktif Değişim C. Dar Kapsamlı Değişim D. Ani Değişim **E. Plansız Değişim** ANSWER: E Hangisi değişimin dışsal nedenlerinin örneklerinden biri değildir? A. Ekonomik kriz B. Mevzuat değişikliği **C. Düşük karlılık** D. Doğal afet E. Teknolojik yenilik ANSWER: C Aşağıdakilerden hangisi özel durumu olan hastalarla iletişim kurarken yapılmaz? **A. Ağlayan hastaya ağlamaması için baskı oluşturulmalı.** B. Hasta duygularını paylaşması için teşvik edilmeli. C. Hastanın sözel olmayan davranışları gözlenmeli. D. Psikolojik sorunu olan bireyle iletişim kurarken güvenli mesafeye dikkat edilmeli. E. Psikolojik sorunu olan bireyle iletişim kurarken soyut kavramlar kullanılmamalı. Answer: A "Sağlık çalışanları ile hastalar arasında kurulan olumlu ilişki sayesinde hastalar yaşadıkları sorunlara daha güçlü yaklaşabilmektedir." İfadesine göre aşağıdakilerden hangisi yanlış olur? A. Hasta ve hasta yakınlarına istedikleri bilgiyi doğru bir şekilde açıklamamız gerekir. **B. Yaşlı hastalar ölüme dair korkularını dile getirirse onları geçiştirmeliyiz.** C. Çocuk hastalara tedaviyi oyun yoluyla anlatmalıyız. D. 11-18 yaş grubundaki bireylerin sırlarını ailelerine söylemeliyiz. E. Sağlıklı iletişim için sağlık çalışanının da olumlu şartlara sahip olması gerekir. Answer: B "Her mesleğin kendine özgü görev, rol ve işlevleri olup, mesleğin bu özel, rol ve işlevleri o mesleğe profesyonel nitelik kazandırmaktadır". Bu ifadeye göre aşağıdakilerden hangisi sağlık çalışanlarının rol ve işlemleri arasında yer almaz? A. Uygulayıcı /Tedavi Edici Rolü B. Rehabilite Edici Rolü **C. Baskıcı Rolü** D. Eğitici Rolü E. Koruyucu-Gözetici ve Savunucu Rolü Answer: C Aşağıdakilerden hangisi sağlıklı İletişim de yararlanılan Model ya da Teorilerden değildir? A. Planlanmış Davranış Teorisi B. Sosyal Biliş Teorisi C. Sağlık İnanç Modeli **D. Konuşulmuş Davranış Teorisi** E. Korunma Motivasyon Teorisi Answer: D Aşağıdakilerden hangisi iletişimin temel özellikleri ile ilgili yanlış bir ifadedir? A. İletişim; bireyin davranışını ifade eden psikolojik bir olgudur. B. İletişim kişilerin birbirlerini anlama, kendini anlatma ihtiyacından doğmuştur. C. Toplumsal birimler arasında gerekli ilişkilerin kurulmasını ve toplumsal hayatın sürekliliğini sağlayan sosyal bir olgudur. **D. İletişim; bir defada olup biten tek bir eylemdir.** E. İletişim; bireyin davranışını ifade eden psikolojik bir olgudur. Answer: D Aşağıdakilerden hangisi hemşirelik hizmetlerinde karar verme sürecinin aşamalarından değildir? A. Planlama B. Tanılama C. Sonucu tahmin etme D. Uygulama **E. Veri toplama** ANSWER: E Hemşirelik hizmetlerinde sorun çözme ve karar verme faaliyetlerini kolaylaştırmak için gerçekleştirilen öneri ve uygulamalardan hangisi hatalıdır? A. Büyük değişiklik yaratmayacak kararların hemen alınmasında sakınca yoktur. **B. En doğru karar çözüm karar almamak olsa bile yine de yedek olarak kararlar bulunmalıdır.** C. Karar verildiği an uygulamaya başlanması gerekmektedir. D. Aynı anda birçok sorun mevcutsa bu sorunlar öncelik sırasına göre çözüme kavuşturulmalıdır. E. Her koşulda görünen sorun ve gerçek sorun karşılaştırılmalıdır. ANSWER: B Aşağıdakilerden hangisi hemşirelik hizmetlerinde karar verme sürecine ait tanılama aşaması ile ilgili değildir? A. Sorunun nedeni hakkında bilimsel kaynaklardan veriler toplanmaktadır. B. Risk durumu belirlenir, risk varsa olası sonuçlar tahmin edilir. C. Karar vermede kişinin kişisel tercihleri daha çok ön plandadır. **D. Yoğun alternatif trafiği ile karar vermeye ait birçok yöntem belirlenir.** E. Örnek olarak ağrısı şiddetli olan bir hastanın hekim gelene kadar eski reçeteyi uygulaması ve bu reçetedeki eksik yönlerinin belirlendiği aşamadır. ANSWER: D Hemşirelik hizmetleri yönetiminde sorun çözme ve karar verme ile ilgili yanlış olan seçeneği işaretleyiniz. A. Kişinin zekâ ve bilgi birikimi sorun çözmeye ait kişisel faktörlerden biri olarak bilinmektedir. B. Sorun çözmeye ait genetik özelliklerin bulunmadığı, kişiye yeterlilik kazandırdığı bilinen faktörlere "sosyal faktörler" denmektedir. **C. Bireyin aldığı eğitim de sorun çözme başarısı üzerinde etkiye sahip kişisel bir faktördür.** D. Karar verme sürecinde kişinin karar vericinin kendisi olduğu faktörler kişisel faktör olarak bilinmektedir. E. Hemşirelik hizmetlerinde karar verme süreci multidisipliner şekilde ilerleyebilir. ANSWER: C Hemşirelik hizmetlerinde sorun çözme süreci ile ilgili verilen bilgilerden hangisi hatalıdır? A. Sorun belirlemenin hemşirenin bilgisi, deneyimleri ve klinik karar vermesine bağlı olarak değişmektedir B. Bir soruna çözüm seçenekleri geliştirmede bilinen tüm seçeneklerin sınıflanması ve başka seçeneklerin düşünülmesi aşamasına çözüm seçenekleri üretme aşaması denir. **C. Bu süreç içerisinde en fazla yaratıcılık gerektiren aşama çözüm seçenekleri arasında** **seçim yapma aşamasıdır.** D. Değerlendirme; bir hedefe ulaşılma derecesini belirlemek, bir sorunun çözülüp çözülmediğini kontrol etmek ve hemşirelik stratejilerinin gelecek uygulamalar için etkinliği hakkında geri bildirim sağlamak amacıyla yapılır E. Hemşirenin, planının hangi bölümünün öncelikli olacağına karar verdiği aşama seçilen çözümün uygulandığı aşamadır. ANSWR: C Aşağıdakilerden hangisi "Merkezi Olarak Çizelge Hazırlama" özelliklerinden biri değildir? A. Çizelgeyi üst düzey bir yönetici hazırlar. B. Hemşireler söz hakkına sahip değildir. C. Taraf tutmalar önlenir. D. Büyük kurumlarda avantajlıdır. **E. Hemşireler çok fazla istekte bulunabilir.** ANSWER: E Aşağıda verilen ifadelerden hangisi hemşirelikte insan gücü planlamasının sağladığı yararlardan değildir? A. Hasta için öngörülen tıbbi işlemleri okuyarak, hemşirelik ve tıbbi planlarının koordinasyonunu sağlamaya yarar. **B. Hemşirelikte insan gücü planlaması; yangın, deprem gibi tehlikeli hallerde ihmal edilebilir.** C. Hastane ve servis bütçesinin yapılmasına eşlik eder. D. Bakım planlarının yapılması, uygulanması ve değerlendirilmesinde kolaylık sağlar. E. Gereksinimlere göre kaynak planı yapılmasına katkı sağlar. ANSWER: B Aşağıdakilerden hangisi çalışma çizelgesi hazırlarken dikkat edilecek hususlardan değildir? A. Hemşirelerin hangi saatlerde çalıştığı **B. Hemşirelerin yaşı** C. Nöbetin ne derece yoğun geçtiği D. Ayda ne sıklıkla gece vardiyasında çalıştığı E. Eve gidince uyuma ve dinlenme olanakları ANSWER: B Uzun dönemli insan gücü planlaması kaç yıla dayanır? A. 1 ya da 2 B. 2 ya da 5 **C. 5 ya da 10** D. 12 ya da 15 E. 3 ya da 4 ANSWER: C Hasta sınıflandırmayla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğru değildir? A. Her vardiya için hemşire personel ihtiyacını belirlemek amacıyla geliştirilmiştir. B. Hemşire insan gücü planlaması uygulamalarında kullanılır. C. Hastanın yeterlilik düzeyini ve yararlandığı hemşirelik hizmetini belirlemek için geliştirilmiştir. D. Sınıflandırmada verilecek olan bakımlar kuruma özgüdür. **E. 4 tip hasta sınıflandırma sistemi kullanılmaktadır.** ANSWER: E Hizmetin değerini ve niteliğini, ancak satın aldıktan sonra ya da satın alınması sürecinde değerlendirebilir. Hizmetin soyut olması nedeniyle bazı önemli noktalar açığa çıkmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biri değildir? A. Hizmetler, mallar gibi teşhir edilip tanıtılamaz. **B. Hizmetleri depolama imkanı yoktur.** C. Hizmetlerin fiyatlandırılması zordur. D. Hizmetler patent vasıtasıyla koruma güvenliğinde olmadığı için taklit edilmesi de olasıdır. E. Hizmetin fiili maliyetini belirlemek güçtür. Answer:B Aşağıdakilerden hangisi sağlık hizmetlerinde kalite yönetimi başarısını etkileyen faktörlerden biri değildir? A. Çevresel Faktörler B. Kişilerarası Faktörler C. Tesis Faktörleri D. Ekonomik Faktörler **E. Küresel Faktörler** Answer:E "Bir ürün ya da hizmetin değeridir. Önceden belirlenmiş özelliklere ,ihtiyaçlara, kullanıma uygunluktur ; eksiklerden kaçınmaktır, müşteri beklentilerini karşılamak hatta beklentilerin de önüne geçmek, müşterinin beklentilerini ve isteklerini sürekli karşılayacak şekilde ürün veya hizmet üretmektir." olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? A. Toplam verimlilik yönetimi B. Sürekli kalite iyileştirme **C. Kalite** D. Politika E. Vizyon Answer:C Aşağıdakilerden hangisi hemşirelikte kalite kavramının tanımlarından değildir? A. Mükemmellik B. Politika ve yöntemlere uygunluk C. Politika ve yöntemlere uygunluk D. Çalışanların ve müşterilerin memnun olması **E. Hastaneye gelen hasta sayısı** Answer:E Aşağıdaki isimlerden hangisi "sıfır hata" kavramını ortaya atmıştır? **A. Crosby** B. Ishikawa C. Deming D. Juran E. Feigenbaum Answer:A Vatandaşların Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler ile ağız ve diş sağlığı merkezleri ve aile hekimlerine Alo182 arayarak canlı operatörlerden, web üzerinden ya da mobil uygulamasından kendilerine istedikleri hastane ve hekimden randevu alabilecekleri bir sistemdir Yukarıda tanımı verilen e -sağlık uygulaması nedir? A. E-Reçete B. E-Nabız C. SABİM **D. MHRS** E. Medula Sistemi ANSWER:D 1.Zaman tasarrufu 2.Maliyetin düşürülmesi 3.Etkin Stok Kontrolü 4.Hasta işlemlerinin hızlı yapılabilmesi Yukarıda verilenlerden hangileri sağlık bilgi sistemlerinin sağladığı faydalar arasında sayılabilir? A.1,2,3 B.1,2,4 C.1,2 D.1,3,4 **E.Hepsi** ANSWER:E Yükselen hasta beklentilerinin karşılanması, sağlık hizmetinin etkin , verimli ve daha hızlı sunulması , maliyetlerin aşağıya çekilmesi için internetin ve bilişim teknolojilerinin sağlık alanında kullanılmasına ne ad verilir ? A. Gelişen sağlık B. Tele-cerrahi C. Etkin sağlık sistemi **D. E- sağlık** E. Bilgi yönetimi ANSWER:D Aşağıdakilerden hangisi sağlık bilgi sisteminin faydalarından değildir? A.Zaman tasarrufu B.Düşük maliyet C.Etkin stok kontrolü D.Kaliteli ve etkin hizmet sunumu **E.Bağımsız işlemler** ANSWER:E Sağlık bilimleri sistemi hangisini içermez? A.Teknoloji ve bilgi yönetim sistemleri, iş modellerini ve iş süreçlerini yeniden düzenlemeyi gerektirdiği gibi tasarımcı düşünceyi ön plana çıkarmaktadır. B.Sağlık bilgi sistemleri eğitim, istatistik, danışmanlık, randevu ve evde bakım hizmetlerini çevrimiçi olarak gerçekleştirmesini içerir. **C.Sağlık bilgi sistemleri, en iyi uygulamalardan, tıbbi dergilerden, ilgili kılavuzlardan ve tıp kitaplarından gelen bilgilerle beslenen çözümler sunmalıdır.** D.Çözüm, bir hastanın tıbbi kaydındaki bilgileri ve tıbbi kanıtları değerlendirebilmeli,hekim uygun tedavi için kendi uzmanlığını uygulayabilmelidir. E.Hepsi ANSWER:C Genel sağlık sigortası, aşağıdakilerden hangisini sağlar? **A. Vatandaşların ücretsiz sağlık hizmetlerine erişimini** B. Tüm vatandaşlara otomatik olarak sağlık sigortası C. Sadece acil durum tıbbi hizmetlerini D. Sadece özel sağlık hizmetlerini E. Sadece tedavi edici hizmetleri ANSWER: A Genel sağlık sigortası nasıl finanse edilir? **A. Primler veya katılım ücretleriyle** B. Hükümet bütçesinden C. Bağışlarla D. Özel sigorta şirketleri tarafından E. Hastane bütçesinden ANSWER: A Genel sağlık sigortası aşağıdakilerden hangisini kapsar? A. Sadece hastane masraflarını B. Sadece ilaç maliyetlerini **C. Tüm tıbbi hizmetleri** D. Sadece doğum masraflarını E. Sadece acil durum hizmetlerini ANSWER: C Aşağıdakilerden hangisi genel sağlık sigortası ve özel sağlık sigortası arasındaki temel farklar arasında değildir? A. Prim ödeme yöntemleri B. Sağlık hizmetleri kapsamı C. Kapsama dahil olan hastaneler ve sağlık kurumları **D. Vergi avantajları** E. Kişisel verilerin korunması ANSWER: D Sağlık hizmetleri hangi üç ana gruba ayrılır? A. Yerinde sağlık hizmetleri, acil sağlık hizmetleri ve laboratuvar hizmetleri **B. Koruyucu sağlık hizmetleri, tedavi edici sağlık hizmetleri ve rehabilitasyon hizmetleri** C. Önleyici sağlık hizmetleri, koruyucu sağlık hizmetleri ve tedavi edici sağlık hizmetleri D. Diş sağlığı hizmetleri, ruh sağlığı hizmetleri ve fizik tedavi hizmetleri E. Koruyucu sağlık hizmetleri, ruh sağlığı hizmetleri, qcil sağlık hizmetleri ANSWER: B Aşağıdakilerden hangisi verinin özelliklerinden değildir? A. Yeterlilik B. Kullanılabilirlik C. Doğruluk **D. Verimlilik** E. Yeterlilik ANSWER: D Aşağıdakilerden hangisi biyoistatistiğin sağlık bilimlerinde kullanım alanlarından değildir? A. Koruyucu hizmetlerde kullanım B. Toplumsal değişimlerin incelenmesinde kullanım C. Biyolojik, morfolojik ve fizyolojik özelliklerin tanımlanmasında kullanım D. Bilimsel çalışmalarda kullanım **E. Eğitim statüsüne göre kullanım** ANSWER: E Aşağıdakilerden hangisi sağlık istatistiğinin kapsadığı alanlardan biri değildir? **A. Toplumsal yapı ve cinsiyet istatistikleri** B. Morbidite ve risk faktörleri istatistikleri C. Sağlık hizmetlerinin kullanımı D. Sağlıkta insan kaynakları E. Acil sağlık hizmetleri istatistikleri ANSWER: A Aşağıdakilerden hangisi istatistikte ilgilenilen konulardan biri değildir? A. Yapılan analizler sonucunda etkili kararlar alınması B. Verilerin analize tabi tutularak sonuçların yorumlanması **C. Verilerin tablo ve grafiklerle gösterilmesi** D. Konuya ilişkin verilerin toplanması E. Toplanan verilerin değiştirilmesi ANSWER: C Sağlık kurum ve kuruluşlarında sağlık hizmeti sunumunda görev yapan personele ait istatistiği kapsayan istatistik aşağıdakilerden hangisidir? A. Sağlık hizmeti verilen kurumlar ve altyapılarına ilişkin istatistikler **B. Sağlıkta insan kaynakları istatistikleri** C. Sağlık hizmetlerinin kullanımı istatistikleri D. Sağlık harcamaları istatistikleri E. Morbidite ve risk faktörleri istatistikleri ANSWER: B Türk Hemşireler Derneği&\#39;nin kuruluş yılı nedir ve uluslararası alanda hangi organizasyona üye olmuştur? A. 1928 - ICN- International Council of Nurses B. 1928 - ANA (American Nurses Association) **C. 1933 - ICN (International Council of Nurses)** D. 1933 -- ANA (American Nurses Association) E. 1938 - ANA (American Nurses Association) Answer: C Aşağıdaki seçeneklerden hangisi gerçek kişilerin derneğe üye olabilmesi için aranan özel şartlar arasında değildir? A. Sağlık Meslek Lisesi "Ebelik-Hemşirelik" karma programı mezunu olmak B. Sağlık Yüksekokullarının hemşirelik ve hemşireliğe eş değer Sağlık Memurluğu Programı mezunu olmak **C. Yabancı uyruklu olmamak** D. Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Programı mezunu olmak E. Hemşirelik Fakültesi mezunu olmak Answer: C Hangi şartlarda bir dernek üyesi üyelikten çıkarılabilir? A. Dernek aidatını ödemediği için B. Üyeliğe kabul edildiği şartlara uymadığı için C. Derneğin amaçlarına uygun davranmadığı için D. Yönetim kurulu kararıyla alınan görevi yerine getirmediği için **E. Hepsi** Answer: E Türk Hemşireler Derneği&\#39;nin en yetkili karar organı olan Genel Kurul, hangi konuları görüşüp karara bağlar? A. Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi ve üye aidatının tespiti **B. Dernek tüzüğünün tamamen değiştirilmesi ve sayman raporunun görüşülmesi** C. Üye kabulü veya üyelikten çıkarma kararları hakkında itiraz durumunda son kararın verilmesi D. Yalnızca derneğin uluslararası faaliyetlerde bulunması ve federasyonlara katılması konularını ele alır E. Sadece Dernek Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan bütçenin görüşülmesi ve kabul edilmesi konusunda karar verir Answer: B Hangi durumda Yönetim Kurulu üyesi istifa etmiş sayılır? **A. Mazeretsiz olarak üç toplantıya katılmayan Yönetim Kurulu Üyesi** B. Yönetim Kurulu üye çoğunluğu ile toplanmadığı zaman C. Dernek Şubelerinin sayısının çoğaltılması için çalışmadığı zaman D. Genel Kurulun kararlarını yerine getirmediği zaman E. Derneğin gelir ve gider hesaplarına ilişkin incelemeleri yapmadığı zaman Answer: A Aşağıdakilerden hangisi sınıflandırma sisteminin faydalarındandır? A. Hastalıklara uluslararası ortak bir dil kazandırmak B. Sağlık kuruluşlarında tıbbi ve yönetsel karar verme sürecine veri sağlamak C. Kayıtların doğru ve güvenilir olmasına katkı sağlamak D. Sağlık hizmetleri yönetiminde ve epidemiyolojik çalışmalarda kullanım kolaylığı sağlamak **E. Hepsi** ANSWER: E ICD'nin ülkemizdeki ilk kullanım alanı hangisidir? A. Verimlilik göstergelerini belirleme. B. Performans değerleme çalışmaları C. Kalite çalışmaları **D. Hasta takip sistemi** E. İlaç takip sistemi. ANSWER : D Bir hastalığın birçok durumunun kodlanmasına izin veren sistematik terminoloji hangisidir? **A. SINOMED** B. ICD-O C. UMLS D. DMS E. Hiçbiri ANSWER : A Türkiye'de aktif olarak kullanılan ICD hangisidir? A- ICD-7 B- ICD-8 C- ICD-9 **D- ICD-10** E- ICD-11 ANSWER : D Aşağıdakilerden hangisi kodlamanın temel unsurlarından değildir? A. Başhekim B. Klinik kodlamacılar C. Hastalar D. Klinik hekimleri **E. Başhekim yardımcıları** ANSWER : E