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Tema 1 EL MITO DE LA FALTA DE EMPLEABILIDAD EN EL ÁMBITO DE LA CRIMINOLOGÍA. SALIDAS PROFESIONALES SECTOR PRIVADO: · Director/a de Seguridad Dirección, gestión y planificación de los recursos de seguridad de una organización para el diseño y ejecución de planes de seguridad. · A nivel de Investigaci...

Tema 1 EL MITO DE LA FALTA DE EMPLEABILIDAD EN EL ÁMBITO DE LA CRIMINOLOGÍA. SALIDAS PROFESIONALES SECTOR PRIVADO: · Director/a de Seguridad Dirección, gestión y planificación de los recursos de seguridad de una organización para el diseño y ejecución de planes de seguridad. · A nivel de Investigación Profesional especializado en el análisis y estudio de los riesgos. · Investigador privado/Detective privado. · Analista de Inteligencia/Ciberinteligencia Profesional especializado en el análisis de riesgos y amenazas. · Consultor/Asesor de Seguridad en Empresas · Consultor en Cibercriminalidad · Consultor Legal y Criminológico · Consultor en Seguridad Internacional/Analista internacional · Consultor/Asesor criminológico en medios de comunicación · Consultor/Asesor en obras públicas y arquitectura · Investigador-científico-docente · Perito de oficio o de parte · Compliance officer SECTOR PÚBLICO · Fuerzas y Cuerpos de Seguridad · Trabajadores sociales, Educadores y Mediadores · Ministerio de Fiscal · Centros Penitenciarios · Partidos políticos · Investigador-científico-docente INGREDIENTES DE UN BUEN CRIMINÓLOGO · Dominio del inglés · Análisis de la realidad política • El criminólogo tiene que desarrollar un sentido de la justicia, de la ética y de la moral · Inteligencia social • Ser capaz de captar los sentimientos de las personas, recordar detalles de las conversaciones y de los aspectos cualitativos del lenguaje corporal · Dominio de las nuevas tecnologías · Liderazgo • Un criminólogo tiene que saber tomar decisiones, promover iniciativas, dirigir y coordinar equipos humanos, así como elaborar estrategias · Actualización científica constante: Nivel nacional – europeo – internacional. Sobre todo el legal. · Facilidad en la comunicación · Espíritu e iniciativa · Afán de superación y ambición Búsqueda de empleo: · Autoconocimiento · Autovaloración · Autocontrol · Motivación · Liderazgo · Conocer a los demás · Valorar a los demás. Claves para ser asertivo en el trabajo: · Consciencia de uno mismo · Autorregulación · Motivación · Empatía · Habilidades sociales