Reader 1 Macro 1.docx

Wat je moet kunnen (of kennen) Hoe pak je het aan? (let op: dit is een manier) 1. Een procentueel aandeel berekenen: (deel / geheel) x 100% 2. Een procentuele verandering berekenen: ((nieuw – oud) / oud) x 100% 3. Het onderscheid tussen procent en procentpunt 2. Van procent naar absoluut Wat je moet...

Wat je moet kunnen (of kennen) Hoe pak je het aan? (let op: dit is een manier) 1. Een procentueel aandeel berekenen: (deel / geheel) x 100% 2. Een procentuele verandering berekenen: ((nieuw – oud) / oud) x 100% 3. Het onderscheid tussen procent en procentpunt 2. Van procent naar absoluut Wat je moet kunnen (of kennen) Hoe pak je het aan? (let op: dit is een manier) 1. Een bedrag berekenen als het procentuele aandeel van een ander bedrag gegeven is Tabel maken Gegevens invullen in € en % Basis gelijkstellen aan 100 Oplossen 2. Een bedrag berekenen als het procentuele verschil met een ander bedrag gegeven is Indexcijfers Wat je moet kunnen (of kennen) Hoe pak je het aan? (let op: dit is een manier) 1. Absolute getallen als indexcijfers schrijven. Indexcijfer = (waarde / basiswaarde) x 100 2. Procentuele veranderingen als indexcijfers schrijven. Stel basis = 100 Bereken eindwaarde Vergelijk met 100 3. Een procentuele verandering berekenen met behulp van indexcijfers ((nieuw – oud) / oud) x 100% 4. Het basisjaar verleggen van een reeks indexcijfers Indexcijfer = (waarde / basiswaarde) x 100 Loonkosten, brutoloon en nettoloon Het loon dat de werknemer verdient, noemen we het brutoloon. Het nettoloon is het bedrag dat de werknemer op zijn bankrekening ontvangt. Om het nettoloon te berekenen, moet je het brutoloon verminderen met: Loonheffing Loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies volksverzekeringen Premies volksverzekeringen zijn afdrachten voor de sociale verzekeringen die alle Nederlanders ('het volk') verzekeren tegen bijvoorbeeld ouderdom (AOW). Pensioenpremies (werknemersdeel) Elke maand wordt pensioenpremie ingehouden van het brutoloon. Aan het einde van je carrière krijg je een maandelijkse uitkering. Bovenop het brutoloon, betaalt de werkgever nog meer premies voor de werknemer: Premies werknemersverzekeringen Afdrachten voor de sociale verzekeringen die mensen in loondienst verzekeren tegen ziekte, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Pensioenpremies (werkgeversdeel) De werkgever betaalt bovenop het werknemersdeel ook nog pensioenpremie voor de werknemer.