Raison d'être, Vision, Valeurs PDF

🧬 Raison d'être, Vision, Valeurs (révision en cours) 🧭 Raison d'être 💡 Définition: La raison d’être d’une entreprise (ou sa mission) désigne la façon dont elle entend jouer un rôle dans la société au-delà de sa seule activité économique. Notre raison d'être doit donc être ancrée en chacun de nous...

🧬 Raison d'être, Vision, Valeurs (révision en cours) 🧭 Raison d'être 💡 Définition: La raison d’être d’une entreprise (ou sa mission) désigne la façon dont elle entend jouer un rôle dans la société au-delà de sa seule activité économique. Notre raison d'être doit donc être ancrée en chacun de nous, et guider nos choix au quotidien afin de garder le cap sur le rôle positif que l'on entend jouer dans la société sur le long terme. Nous pensons que les hommes et les femmes sont la véritable richesse de toute entreprise. Aujourd'hui plus que jamais, l’engagement de l’entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs est un pré-requis essentiel pour assurer sa réussite. Elle fait donc face à un nouveau défi : offrir des avantages sociaux généreux tout en préservant l'équilibre économique de la structure. Nous souhaitons donc aider les entreprises à prendre soin de leurs collaborateurs et à protéger leur avenir, en leur permettant de bénéficier d'avantages destinés à préserver leur santé, se protéger contre les aléas de la vie et améliorer leur qualité de vie au travail. Nous permettons à l'entreprise d’allier performance sociale et performance économique, pour viser le bien-être (1) de tous ses collaborateurs, grâce à une plateforme (2) centrale, ouverte et intuitive. 🔭 Vision Raison d'être, Vision, Valeurs (révision en cours) 1 💡 Définition: La vision désigne plus concrètement le projet que nous voulons construire à un horizon plus court. Connaître parfaitement la vision nous aide à arbitrer plus facilement lorsque nous nous interrogeons sur la mise en place ou l'évolution des produits ou services que nous proposons à notre écosystème. Nous sommes le "Benefits Manager" (gestionnaire des avantages sociaux) des entreprises qui considèrent tout comme nous que les hommes et les femmes sont la véritable richesse de l'entreprise. Nous déployons un service innovant aux entreprises et à leurs collaborateurs en centralisant au sein d'une seule et même plateforme 100% digitale, fluide et agréable tous les avantages et dispositifs proposés par l’entreprise à ses salariés pour qu'ils puissent chacun comprendre et gérer leur complémentaire santé, prévoir les risques liés aux aléas de la vie, préparer leur retraite, planifier des actions de prévention et améliorer leur qualité de vie au travail. Les bénéfices pour les entreprises sont: Augmentation de l'attractivité de l'entreprise et de la fidélité des collaborateurs au travers de la formalisation d'une preuve valorisante de politique d'avantages sociaux efficace et stimulante Gain en temps et en confort sur la gestion administrative pour les entreprises et les collaborateurs, au travers d'une plateforme intuitive et d'une expérience client de pointe Garantie de la conformité juridique grâce à une imbrication technologique des diverses obligations légales et réglementaires Economies grâce à une sélection de produits compétitifs et à une meilleure utilisation des avantages fiscaux et sociaux Nous souhaitons devenir le Benefits Manager leader français en 2025 et l'Employee Experience Platform leader en Europe en 2030, en nombre de personnes protégées et heureuses, et d'entreprises partenaires. ⚖️ Valeurs Raison d'être, Vision, Valeurs (révision en cours) 2 💡 Définition: Nos valeurs regroupent tous les principes qui guident le fonctionnement de BENEFIZ ainsi que le comportement des hommes et des femmes qui la composent au quotidien: vous. Il est fondamental que chacun d'entre vous soit toujours et pleinement en phase avec celles-ci, et que vous puissiez veiller à ce que tout nouveau membre de l'équipe soit naturellement en phase avec cellesci. C'est à cette condition que nous pourrons tous ensemble développer un projet d'entreprise cohérent avec nos aspirations profondes. Chaque mot ne peut être pris dans un sens traditionnel, mais doit se lire et s'apprécier dans le contexte propre de BENEFIZ. Work in progress Mars 2024 Une culture ne se décrète pas. Une culture se forme d’elle-même, par les personnes qui composent l’équipe, et via l’histoire, épreuves et succès de la boîte. Ainsi c’est VOUS tous, au fil de l’eau, qui faites la culture Benefiz. Chaque Benefizer, actuels et futurs, doit et devra se sentir naturellement ambassadeur et promoteurs de ces valeurs. Performance On vise avant tout l’efficacité et la performance, avant l’excellence. On pense tous développement, stratégie, innovation, mais surtout on fait. Avant d’être des penseurs, on est de véritables doers. Cette performance est nourrie par notre ambition, car sans ambition la performance n’est rien. être doer, faire vite et bien, être le meilleur Résilience On est résistant face aux changements et aux chocs, quelle que soit leur fréquence ou leur intensité. Cela se traduit par une acceptation permanente du changement. Etant très orientés sur le retour user, on se remet potentiellement chaque jour en cause. Par cet état d’esprit, on se donne donc le droit à l’erreur, mais on s’oblige à ajuster rapidement le tir sans état d’âme pour répondre aux objectifs ou aux contraintes du projet. Rien n’est jamais figé. C’est comme cela qu’on avance et qu’on progresse. Raison d'être, Vision, Valeurs (révision en cours) 3 accepter les changements, constamment, de grande amplitude / accepter le risque / accepter l'incertitude Simplicité La simplicité doit fondamentalement nous caractériser en tant que personnes : on est ambitieux, on vise la sur-performance mais on reste toujours humbles, même dans les plus beaux succès. On ne cherche pas à faire compliqué ou prestigieux, notre objectif est de toujours faire simple. La recherche du simple, en toutes circonstance, est compliquée, mais elle doit sans cesse nous animer. On est simple, on pense simple, on fait simple ! penser toujours à tout simplifier, être simple dans son discours, dans ses actes, et dans ses relations aux autres, faire preuve d'humilité, vouloir être jugé par ses résultats et non par son discours Team Spirit L'esprit d'équipe chez Benefiz, c'est l'art de travailler ensemble avec enthousiasme, créativité et soutien mutuel pour atteindre nos objectifs. L'esprit d'équipe se traduit par la contribution au succès collectif, le partage de nos valeurs communes, la confiance mutuelle et le soutien constant entre les Benefizers. Le but est de créer un environnement de travail productif, positif et aligné sur notre mission d'entreprise. OU L’esprit d’équipe chez Benefiz se base sur 4 principes essentiels: une confiance mutuelle et réciproque le sens du collectif : avancer ensemble pour un succès à plusieurs la complémentarité et le soutien de tous une communication soignée, claire et transparente comme clé de voute Raison d'être, Vision, Valeurs (révision en cours) 4 avoir l'esprit de la gagne, faire preuve d'humilité, faire preuve de bienveillance et d'intelligence sociale Hard work Les Benefizers ont en commun la valeur travail. Nous sommes déterminés, concentrés sur la poursuite de nos objectifs et convaincus que la persévérance est la clé de notre réussite ! Bien plus que “transactionnel”, le travail est perçu comme source d’épanouissement et d’accomplissement. C’est s’investir et se dépasser pour progresser personnellement et collectivement. avoir la culture/valeur travail, avoir la capacité à travailller en rythme soutenu, à accepter les urgences et les période de sur-intensité, être disponible Plaisir On a tous la passion pour notre travail et l’obsession user experience. C’est une condition nécessaire à tout Benefizer. La valeur plaisir contribue à créer un environnement stimulant, épanouissant et propice à la réussite. OU Benefiz est nourri par une féroce volonté de construire quelque chose de grand, dans lequel chacun s’épanouit et se sent à sa place. Prendre du plaisir grâce aux ambitions, aux échanges, aux challenges est essentiel pour décupler la puissance de notre projet. Ainsi, nous œuvrons à la création d‘un cadre de travail propice au plaisir. se sentir 100% en plaisir dans le produit, le rôle, l'orga et le modèle social Benefiz, la mission, la team, les valeurs, l'ambition… Entrepreneurship Raison d'être, Vision, Valeurs (révision en cours) 5 L’entrepreneurship chez Benefiz c’est repérer et saisir des opportunités là où d'autres voient des obstacles. On encourage nos collaborateurs à agir avec audace et engagement envers la réussite à long terme de Benefiz, tout en maintenant une approche responsable et stratégique. C’est une mentalité qui implique souvent de prendre des risques calculés, de rechercher des opportunités et de faire preuve de créativité pour réaliser les objectifs. Chez Benefiz, chacun est acteur de la réussite des projets. Créer de l’impact : voilà notre objectif ! être entrepreneur de sa vie, et être entrepreneur chez Benefiz, autodéterminé, moteur pour le groupe, "agentif", autonome, proactif, travailleur, confiant dans ses capacités Sources (1) La notion de Bien Etre se décline en 4 sous-notions: le bien-être physique (santé, santé mentale) le bien être social le bien être émotionnel (sens, partage de la création de valeur) le bien être financier (prévoyance, épargne) https://www.willistowerswatson.com/fr-FR/Insights/2021/03/avantagessociaux-les-5-priorites-des-salaries-en-2021 (2) EEP (Employee Experience Plateform) Raison d'être, Vision, Valeurs (révision en cours) 6