Le Projet Professionnel PDF

Thème : Le Projet Professionnel Réalisé par :  Adama DICKO  Wendbénédo Albéric Darius KONSEBO  Saida MAARIR  Grace Espoir MAKAYA  Fanta SANOGO Professeur : Mme H.FALAKI  Introduction Le projet professionnel est la stratégie ou le plan...

Thème : Le Projet Professionnel Réalisé par :  Adama DICKO  Wendbénédo Albéric Darius KONSEBO  Saida MAARIR  Grace Espoir MAKAYA  Fanta SANOGO Professeur : Mme H.FALAKI  Introduction Le projet professionnel est la stratégie ou le plan à élaborer pour atteindre son objectif professionnel. Il vous permet de définir vos orientations professionnelles, vos objectifs de carrière et les étapes envisagées pour atteindre ces objectifs. Un moment privilégié pour développer un projet personnel et professionnel ou plan de carrière est la fin des études, afin de préparer son entrée dans le monde du travail. I. Préparation d’un projet professionnel 1. Bilan de Compétences Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation est compétences professionnelles et personnelles ainsi que des aptitudes et motivations d’une personne. Pour faire un bilan de compétences il faut lister les trois (03) aspects suivants :  Savoir-être  Savoirs  Savoir-faire a. Savoir-être Pour le savoir-être encore appelé « compétences humaines », citez vos :  Qualités  Défauts  Limites personnelles  Goûts et intérêts Une réponse honnête à ces questions vous permettra par la suite de mieux faire vos choix de métiers. Une personne timide par exemple aura des difficultés à s’exprimer en public. Donc certains métiers comme l’enseignement ou les métiers du droit et de la justice (Avocat, Juge) seront alors à déconseiller.  b. Savoirs Il s’agit des :  Connaissances acquises jusque là  Formations de tout type  Expériences professionnelles c. Savoir-faire On peut définir le savoir-faire comme l’habileté à résoudre des problèmes pratiques. Donc dans cette partie mentionnez :  Les aptitudes particulières  Les habiletés  Les domaines dans lesquels vous pensez exceller Ce sont des choses que vous apporterez à l’entreprise et qui vont vous différencier des autres candidats. Astuce Savoir-faire = Je sais + Verbe d’action ; Exemple Je sais négocier avec un client Je sais créer une présentation PowerPoint Je sais utiliser un logiciel de retouche photo Pour bien préparer cette étape il faut vous poser les bonnes questions :  Savoir-être : Quelles sont mes qualités et mes défauts ? Quels sont mes goûts et intérêts ?  Savoirs : Quels sont mes diplômes et les stages que j’ai effectué jusqu’à présent ? Quelles sont mes expériences professionnelles ?  Savoir-faire : Qu’es ce que je sais faire et qui peut être utile à une entreprise ?  2. Orientations professionnelles et objectifs de carrière a. Objectifs de carrière Il a pour but d’aider à savoir rapidement si notre candidature correspond à un poste en particulier. L’objectif de carrière doit être défini suivant 2 principaux axes à savoir les objectifs de carrière aux regards de nos propres envies et les objectifs de carrière aux regards de l’entreprise.  Aux regards de nos propres envies :  Qu’est-ce que vous avez envie de faire dans votre travail ?  Qu’est-ce qui vous plait ou ne vous plait pas ?  Quel secteur visez-vous ?  Qu’est-ce qui vous motive ?  etc  Aux regards de l’entreprise :  Pourquoi l’entreprise recrute-t-elle ?  Que recherche-t-elle ?  Quels sont ses besoins immédiats, à moyen et à long termes ? Une fois l’objectif de carrière défini il doit être personnalisé en fonction des besoins de l’entreprise. b. Orientation professionnelle Il s’agit de l’ensemble des procédés à suivre afin de vous guidera trouver un meilleur travail valorisant et épanouissant qui vous correspond le mieux.  Pour une meilleure orientation professionnelle est conseillé de consulter les professionnels de l’orientation car ils vous donnent une évaluation précise de votre situation. Pour trouver sa voie grâce à l’orientation professionnelle il faut analyser le marché actuel pour être au courant des nouvelles tendances. II. Mise en œuvre d’un projet professionnel 1. La rédaction d’un projet professionnel  L’introduction Il s’agit ici de faire état sur la situation actuelle et de dire en quelques mots l’objectif de ce projet.  Citer quelques qualités Exemples : L’autonomie, l’adaptation, la confiance de soi, une organisation rigoureuse …  Quelques défauts Exemples : L’émotivité, la procrastination … NB : Il ne faut pas beaucoup s’attarder sur les défauts de peur que ça soit un sujet de jugement.  Parcours et expériences Il faut ici expliquer de façon détaillée son cursus scolaire, les connaissances acquises lors de l’apprentissage. Aussi faire part de toutes expériences professionnelles.  Ce que je souhaite faire  En reconversion professionnelle, il faut parler de son futur métier en donnant les motivations, les débouchés et donner une image de vous dans 5 ans ou 10 ans dans ce domaine.  Conclusion 2. Réalisation d’un projet professionnels Il suffit de consulter les professionnels dans le domaine afin de prendre toutes les informations possibles sur le métier, aussi faire des recherches approfondies sur les sites des entreprises. Conclusion Le grand intérêt d’un projet personnel et professionnel est d’apprendre à se connaître. Au centre, il y a Vous. Sachez identifier votre personnalité, vos intérêts, vos valeurs, vos compétences, vos attitudes et vos attentes. Fixez-vous des objectifs ambitieux mais réalisables. Mettez en place tous les atouts vous permettant de réaliser vos rêves. Faites le point de temps à autres et n’hésitez pas à revoir votre copie sur la base des expériences acquises.