Elementos de Protección Seguridad PDF

# IM LEMENTOS DE PROTECCION DE SEGURIDAD | PROTECCION PARA | TIPOS | UTILIDAD | OBJETIVO | |---|---|---|---| | 21005 HANOS Y BRATOS | OREJERA TAPONES | Previene: la sorde ra total o parcial cansancio, imitación otras problemas más psicológicas | En trabajes con presencia de elevados niveles de ruid...

# IM LEMENTOS DE PROTECCION DE SEGURIDAD | PROTECCION PARA | TIPOS | UTILIDAD | OBJETIVO | |---|---|---|---| | 21005 HANOS Y BRATOS | OREJERA TAPONES | Previene: la sorde ra total o parcial cansancio, imitación otras problemas más psicológicas | En trabajes con presencia de elevados niveles de ruido | | | GUANTES | Euifa: Problemas en la piel, choque electrico, quemaduras, cortes, raspaduros | En Trabajas con Soldadura electrico Productes qu'micos líquidos o soledos, materiales Lorteated asperos, calientes | | CARD | CARETA DE SOLDAR | En operaciones de Seldadura | Previene Quemoly ras, Radicacion colorinca. | | | | En mamejode producfes químicos | Previene: Quemaduras con acidus Y emaciones garosos | | VIAS RESPIRATORIOS | RESPIRADOR | En lugenes con presencia de particulou, gases, vapores o humos nocivos | Previene: problemas pulmonares y de vías respiratorias engeneral | | CABEZA Y CRANEO | CASCO CAPERUZA CARETA | Trabajos dondeha yu riesgos de caitch de material, getpel, obstrulos | Previene: Impactos choques electrices y quemaduras | | | | Para habajosen sold aquino's | | | | | Para trabajosen nornos | | # 32. BENEFICIOS DE UNA CORRECTA ERGONOMIA LABORAL * fomenta la productivad y execoncea * previene aparición de lesione * Mejora rendimiento laboral * Reduce elabsentismo * promuove to satisfacción laboral * Aumentan la motivación # 30. DEFINICION DE ERGONOMIA LABORAL Disciplina que se encarga de que elespacio la bord, kas herramientas y las tareas de trabajo Concidun con las características fisiologicas. anatomicas y psicologicas del empleado para Salvaguardar su bienestar y su scalar mendel Y usica # 31. CLASIFICACION DE LA ERGONOMIA TEMPORAL, ERGONOMIA AMBIENTAL Y ERGONOMIA FISICA | Amasontal | Fisica | Temporal | |---|---|---| # 29. IMPLEMENTOS DE PROTECCION DE SEGURIDAD | PROTECCION PARA | TIPOS | UTILIDAD | OBJETIVO | |---|---|---|---| | OREJA | Tapones | En Trasoja d Soldadusteledri proviene predho on la pied chequr elecleckico, quema | | | MANOS Y BRAZOS | Dresence | cas productos quimicoso solido matereial cortante my caspere, calente | durer cworl raspaduras | | CARA | Ovante | Eu operaciones de soldadura | previene Caymodutor con radiation calorizica | | | | | | | | Capeta de Solday | Mango de product Previene: Cuema duras con audes Y erovenes gazecso DS qumicos | | | VIAS RESPIRATORIOS | Reaprador | En lugares con presencia de particulas, geuses vapores o humos noavos | Previens plablemor Pulmonares y de vias repiratones on general | | CABEZA Y CRANEO | Casco | trabajos cen riesgo de condo de matenal | Preclene! Impurities choques ledrig y quemaduras | | | caperuza | marocyos consoldadora | | | | careta | trabajos en herno | | # 30. DEFINICION DE ERGONOMIA LABORAL b la c q & # 31. CLASIFICACION DE LA ERGONOMIA TEMPORAL, ERGONOMIA AMBIENTAL Y ERGONOMIA FISICA | Amasontal | Fisica | Temporal | |---|---|---| # 27. LOS RIESGOS PSICOSOCIALES CAUSANTES DEL ESTRES SON * Mal temperamento * Irritación * Carga Laboral * Pepresioni # 28. A NIVEL INSTITUCIONAL PREVENCION DEL ESTRES * A través de una auditona * Desarrollo de la empatic * construm reservas μεicas * practica de moderadores de esther * Presoria • Tratamuerto # 25.ES CORRECTO A RIESGOS ELECTRICOS: A. COLOCAR AVISOS ANTES DE TRABAJAR EN ESTOS CIRCUITOS ELECTRICOS, USAR SEÑALES DE PELIGRO Y LIMPIAR EL AREA PELIGROSA B. OBSERVAR EL FIEL CUMPLIMIENTO DEL CODIGO NACIONAL DE MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD C. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTА # 26.ES CORRECTO A TIPO DE MUESTRAS: A. PERSONAL: SON USUALMENTE EN LOS ALREDEDORES DE UNA OPERACIÓN PUDIENDO REPRESENTAR LA EXPOSICION CONJUNTA DE VARIOS TRABAJADORES B. AMBIENTAL: SON AQUELLAS EFECTUADAS LO MAS CERCA POSIBLE A LA CARA DEL TRABAJADOR, A LA ALTURA DE SU ZONA DE RESPIRACION C. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 27. LOS RIESGOS PSICOSOCIALES CAUSANTES DEL ESTRES SON * Mal tempere * Irritación * Carga Labore * Depresion # 28. A NIVEL INSTITUCIONAL PREVENCION DEL ESTRES * A través * Desarrollo * construm * practica * Presari # 20. EL PROCESO PARA LA PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES SE LE DENOMINA: A RIESGOS ELECTRICOS B. REGLAS DE SEGURIDAD GESTION DE **RIESGO** OCUPACIONAL D. TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECТА # 21. SON REGLAS BASICAS DE SEGURIDAD A. USE LAS HERRAMIENTAS APROPIADAS PARA CADA TRABAJO USELAS CON SEGURIDAD B. NOTIFIQUE TODA LASTIMADURA SOLICITE INMEDIATAMENTE UNA PRIMERA CURA C. UTILICE AJUSTE O EFECTUE REPARACIONES DEL EQUIPO, SOLO CUANDO ESTE AUTORIZADO. 6. TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 22. MARQUE LO CORRECTO A ETAPAS DE GESTION DE RIESGO OCUPACIONAL A. RECONOCIMIENTO B. EVALUACION C. CONTROL D. TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTА # 23. ESTA EXPERIENCIA VIENE DE FUENTES IMPORTANTES COMO: A. LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES QUE HAN PRESENTADO Y QUE SE PUEDE CONSEGUIR DE LOS REGISTROS Y DE LOS EXAMENES MEDICOS QUE SE EFECTUEN. B. LOS TRABAJADORES EXPUESTOS C. LA OBSERVACION DE LAS INSTALACIONES, LUGARES DE TRABAJO, TRABAJADORES Y ACTIVIDADES. TODAS SON CORECTAS E. NINGUNA ES CORRECТА # 24.SON ACTIVIDADES DURANTE EL RECONOCIMIENTO DEL LUGAR DE TRABAJO INFORMACION GENERAL: A. ORDEN DE RECORRIDO B. ELABORAR A DIAGRAMAS DE UBICACIÓN DE MAQUINARIA C. ANOTACIONES TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 14. MARQUE LO CORRECTO A SON FACTORES DETERMINAN LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES A. Especificidad **clinica**: la mayoría de enfermedades profesionales no tienen un cuadro clinico específico que permita relacionar la sintomatologia con un trabajo determinado. B. Multicausalidad: una enfermedad puede tener diferentes causas o factores laborales y extra laborales que actúan simultáneamente y que contribuyen al desencadenamiento de la misma. C. Condiciones de exposición: un mismo agente puede presentar efectos nocivos diferentes según las condiciones de exposición y en función de la via de entrada al organismo. 6. TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 15. MARQUE LO CORRECTO A LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR A. Derecho a no trabajar más de 12 horas diarias o como máximo 48 horas semanales, así como su tiempo de refrigerio. BDerecho a la libre asociación con sus compañeros trabajadores, así como a la sindicación, huelga y negociación colectiva. C. TODAS SON CORRECTAS ✗. NINGUNA ES CORRECТА # 16. MARQUE LO CORRECTO A CTS A. Es el pago que se entrega cuando el contrato se rompe o culmina. B. Tiene como objetivo servir como un sostén económico para el trabajador que ha quedado sin trabajo TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 17. MARQUE LO CORRECTO A LICENCIA PRE-NATAL Y POST-NATAL EN LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR PERUANOS A. La Ley Nº 30347 establece que las mujeres tienen un tiempo de descanso de 98 días por motivo de parto B. Dicho plazo se puede extender por 40 días más en caso de dar a luz a gemelos o trillizos. C. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 18. MARQUE LO CORRECTO A DERECHOS DEL TRABAJADOR A. Descansos Remunerados: Los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 12 horas de descanso continuo a la semana, además de vacaciones anuales. B. Jornada Laboral y Tiempo de Refrigerio: La jornada laboral no debe superar las 12 horas diarias, con un tiempo de refrigerio de al menos 45 minutos. C. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # Limites Fauna y Flora Amenazas y riesgos por la ubicación Comunicación y vías de acceso # 11. MARQUE LO CORRECTO A HIGIENE INDUSTRIAL A. Puede definirse como la técnica no médica de prevención de enfermedades profesionales.. B. Es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando/ TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 12. MARQUE LO CORRECTO Los pasos que sigue la Higiene Industrial, para realizar su actividad son: A. Evitando la utilización de los productos que son nocivos en la empresa. B. En último caso se protegerá a los trabajadores con equipos de protección individual. C. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 14. MARQUE LO CORRECTO A ENFERMEDADES PROFESIONALES A. Especificidad **clinica**: la mayoría de enfermedades profesionales no tienen un cuadro **clinico** específico que permita relacionar la sintomatologia con un trabajo determinado. B. Multicausalidad: una enfermedad puede tener diferentes causas o factores laborales y extra **laborales** que actúan simultáneamente y que contribuyen al desencadenamiento de la misma. C. Condiciones de exposición: un mismo agente puede presentar efectos nocivos diferentes según las condiciones de exposición y en función de la via de entrada al organismo. TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 15. MARQUE LO CORRECTO A LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR A. Derecho a no trabajar más de 12 horas diarias o como máximo 48 horas semanales, así como su tiempo de refrigerio. BDerecho a la libre asociación con sus compañeros trabajadores, así como a la sindicación, huelga y negociación colectiva. CTODAS SON CORRECTAS NINGUNA ES CORRECTA # 16. MARQUE LO CORRECTO A CTS A. Es el pago que se entrega cuando el contrato se rompe o culmina. B. Tiene como objetivo servir como un **sosten** económico para el trabajador que ha quedado sin trabajo TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA. # 17. MARQUE LO CORRECTO A LICENCIA PRE-NATAL Y POST-NATAL EN LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR PERUANOS A. La Ley Nº 30347 establece que las mujeres tienen un tiempo de descanso de 98 días por motivo de parto B. Dicho plazo se puede extender por 40 días más en caso de dar a luz a gemelos o trillizos. C. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA. # 18. MARQUE LO CORRECTO A DERECHOS DEL TRABAJADOR A. Descansos Remunerados: Los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 12 horas de descanso **continuo** a la semana, además de vacaciones anuales. B. Jornada Laboral y Tiempo de Refrigerio: La jornada laboral no debe superar las 12 horas diarias, con un tiempo de refrigerio de al menos 45 minutos. C. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA. # Limites Fauna y Flora Amenazas y riesgos por la ubicación Comunicacion y vias de acceso # 11. MARQUE LO CORRECTO A HIGIENE INDUSTRIAL A. Puede definirse como la técnica no médica de prevención de enfermedades profesionales.. B. Es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando/ TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 12. MARQUE LO CORRECTO Los pasos que sigue la Higiene Industrial, para realizar su actividad son: A. Evitando la utilización de los productos que son nocivos en la empresa. B. En último caso se protegerá a los trabajadores con equipos de protección individual. C. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 13. MARQUE LO CORRECTO Los agentes que pueden causar estos daños se agrupan en: A. RUIDO, VIBRACIONES Y BACTERIAS B. TEMPERATURA, FORMA MOLECULAR Y VIRUS C. AGREGADOS MOLECULARES, HONGOS Y RADIACIONES D. TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 7. MARQUE LO CORRECTO A PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN B. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN C. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 8. MARQUE LO CORRECTO AL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE SST A. ACTIVIDAD PRIVADA B. SECTOR PÚBLICO C. TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 9. MARQUE LO CORRECTO A OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: A. A.ASUME EL LIDERAZGO Y **COMPROMISO** DEL SGSST. B. PUEDE DELEGAR SUS FUNCIONES Y SU **AUTORIDAD** QUIEN ASUME **RESPONDE** ANTE EMPLEADOR Y **AUTORIDAD** C. EMPLEADOR DEFINE **REQUISITOS** DE COMPETENCIA POR ACTIVIDAD Y PUESTO DE TRABAJO. D. TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA- # 10. REALICE SU DIAGNOSTICO SITUACIONAL EMPRESARIAL CON SUS 7 PASOS Centro de salud Eeneralisimo San Martin Descripción de situación Antecedentes historicos de la localida Ubicación geografica # 4. DEFINA QUE ES SALUD OCUPACIONAL Herramienta para la identificación de necesidades y aumento de la calidad de vida de los trabajadores buscando su bienestar isico, mental y social de la población en sus cumbientes de trabajo # 5. MARQUE LO CORRECTO A LAS AREAS DE SALUD OCUPACIONAL A. MEDICINA DEL TRABAJO: ESTUDIA LAS ALTERACIONES ANATÓMICAS Y FUNCIONALES QUE LOS DIVERSOS AGENTES PRESENTES EN EL TRABAJO ORIGINAN EN LOS TRABAJADORES B. HIGIENE OCUPACIONAL: ESTA DEDICADA A RECONOCER, EVALUAR Y CONTROLAR AQUELLOS FACTORES AMBIENTALES QUE PRESENTÁNDOSE O PRODUCIÉNDOSE EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES PUEDEN CAUSAR UNA ENFERMEDAD DAÑAR LA SALUD TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 6. MENCIONES CUAL ES EL ROL DE LA ENFERMERÍA OCUPACIONAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES 1. vigilar la salud de trabajador 2. Prevenir situciones que pongan enriesyo 3. Gestionar y planificar protocoles y procedimientos. 4. Realizar Investigaciones relacionadas a la salud Laboral # 7. MARQUE LO CORRECTO A PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN B. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN C. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 8. MARQUE LO CORRECTO AL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE SST A. ACTIVIDAD PRIVADA B. SECTOR PÚBLICO C. TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 9. MARQUE LO CORRECTO A OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: A. A. **ASUME** EL LIDERAZGO Y **COMPROMISO** DEL SGSST. B. PUEDE DELEGAR SUS FUNCIONES Y SU AUTORIDAD QUIEN **ASUME** RESPONDE ANTE EMPLEADOR Y **AUTORIDAD** C. EMPLEADOR DEFINE **REQUISITOS** DE COMPETENCIA POR ACTIVIDAD Y PUESTO DE TRABAJO. D. TODAS SON CORRECTAS. E. NINGUNA ES CORRECTA- # 10. REALICE SU DIAGNOSTICO SITUACIONAL EMPRESARIAL CON SUS 7 PASOS Centro de salud Eeneralisimo San Martin Descripción de situación Antecedentes historicos de la localida Ubicación geografica # 4. DEFINA QUE ES SALUD OCUPACIONAL Herramienta para la identificación de necesidades y aumento de la calidad de vida de los trabajadores buscando su bienestar isico, mental y social de la población en sus cumbientes de trabajo # 5. MARQUE LO CORRECTO A LAS AREAS DE SALUD OCUPACIONAL A. MEDICINA DEL TRABAJO: ESTUDIA LAS ALTERACIONES ANATÓMICAS Y FUNCIONALES QUE LOS DIVERSOS AGENTES PRESENTES EN EL TRABAJO ORIGINAN EN LOS TRABAJADORES B. HIGIENE OCUPACIONAL: ESTA DEDICADA A RECONOCER, EVALUAR Y CONTROLAR AQUELLOS FACTORES AMBIENTALES QUE PRESENTÁNDOSE O PRODUCIÉNDOSE EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES PUEDEN CAUSAR UNA ENFERMEDAD DAÑAR LA SALUD TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 6. MENCIONES CUAL ES EL ROL DE LA ENFERMERÍA OCUPACIONAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES 1. vigilar la salud de trabajador 2. Prevenir situaciones que pongan enriesyo 3. Gestionar y planificar protocoles y procedimientos. 4. Realizar Investigaciones relacionadas a la salud Laboral # 7. MARQUE LO CORRECTO A PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN B. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN C. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 8. MARQUE LO CORRECTO AL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE SST A. ACTIVIDAD PRIVADA B. SECTOR PÚBLICO C. TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 9. MARQUE LO CORRECTO A OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: A. A. **ASUME** EL LIDERAZGO Y **COMPROMISO** DEL SGSST. B. PUEDE DELEGAR SUS FUNCIONES Y SU **AUTORIDAD** QUIEN **ASUME** RESPONDE ANTE EMPLEADOR Y **AUTORIDAD** C. EMPLEADOR DEFINE **REQUISITOS** DE COMPETENCIA POR ACTIVIDAD Y PUESTO DE TRABAJO. D. TODAS SON CORRECTAS. E. NINGUNA ES CORRECTA- # 10. REALICE SU DIAGNOSTICO SITUACIONAL EMPRESARIAL CON SUS 7 PASOS Centro de salud Eeneralisimo San Martin Descripción de situación Antecedentes historicos de la localida Ubicación geografica # BALOTARIO DE SALUD OCUPACIONAL NOMBRES COMPLETOS SECCION # 1. MARQUE LO CORRECTO A UNA LEY GENERAL DE SALUD A. ES LA REGLA PRIMORDIAL E IMPERATIVA EN LA QUE SE BASAN LOS DEMÁS REGLAMENTOS DEL PAÍS PARA LA DISPENSACIÓN DE LOS SERVICIOS DE INDOLE SANITARIO B. SERVICIOS MÉDICOS C. PRODUCTOS FARMACEUTICOS, INSUMOS, INSTRUMENTAL SANITARIOS, QUIRÚRGICOS, TODAS SON CORRECTAS E. NINGUNA ES CORRECTA # 2. ES CORRECTO TITULO II DE LOS DEBERES, RESTRICCIONES Y RESPONSABILIDADES EN CONSIDERACION A LA SALUD DE TERCEROS A. TODA PERSONA TIENE EL DERECHO AL LIBRE ACCESO A PRESTACIONES DE SALUD Y A ELEGIR EL SISTEMA PREVISIONAL DE SU PREFERENCIA. B. TODA PERSONA TIENE DERECHO A EXIGIR QUE LOS BIENES DESTINADOS A LA ATENCIÓN DE SU SALUD CORRESPONDAN A LAS CARACTERÍSTICAS Y ATRIBUTOS INDICADOS EN SU PRESENTACIÓN Y A TODAS AQUELLAS QUE SE ACREDITARON PARA SU AUTORIZACIÓN. C. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTA # 3. ES CORRECTO CAPITULO II DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SERVICIOS MEDICOS DE APOYO A. LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y LOS SERVICIOS MÉDICOS DE APOYO, CUALQUIERA SEA SU NATURALEZA O MODALIDAD DE GESTIÓN, DEBEN CUMPLIR LOS REQUISITOS QUE DISPONEN LOS REGLAMENTOS Y NORMAS TÉCNICAS QUE DICTA LA AUTORIDAD DE SALUD DE NIVEL NACIONAL RELACIÓN A PLANTA FÍSICA. EQUIPAMIENTO, PERSONAL ASISTENCIAL, SISTEMAS DE SANEAMIENTO B. LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SERVICIOS A QUE SE REFIERE EL PRESENTE CAPÍTULO, QUEDAN SUJETOS A LA EVALUACIÓN Y CONTROL PERIÓDICOS Y A LAS AUDITORIAS QUE DISPONE LA AUTORIDAD DE SALUD DE NIVEL NACIONAL. TODAS SON CORRECTAS D. NINGUNA ES CORRECTА # FODA EMPRESARIAL NOMBRE DE LA EMPRESA: Centro de salud Eeneralisimo San Mentin en Hasbro Heligorr ## FORTALEZA * Personal de salud diversifiaky medicas, dasteras, caantologos, Enfermeras, etc. * Prea de fail acesopor la Av. Argentina. * El centro de salud es colaborg tivo, pues mantiene comunica ción con la comisaria. * Prestanta Redes de comunica ción, ya que tiene acceso telefonía e internet, to que puede ser importante en caso de emergencias ## DEBILIDADES * Falta de Recursos de respalto pos ejemplo: presento ausencia de grupo electrógeno y sistema de trencaje pluvial. PROBLEMAS EN SEGURIDAD: Elcentro estó expuesto ariesgos derabo y vandalismo en heras de la noche. * Dependencia de la Red Públiccace Agua y Desague * Número limitado de espericulistes Solo hay un químico-farmaceuti co, un nutricioniste y un asistente soual ## OPORTUNIDADES * Podación en crecionuentiocon 60.000 halgilentes, lo que to penale expandir. * Mejora de ingriestustumise pueden presentearse ya que exicten oportunidade posta umejorar algunos sistemos como el che meage * Colaboración con el cuartel Salverry puede ser util eas caso de emergencies * Acceso a transporte público la existancia derutas de transporte paulita el acceso de los pacientes al centio ## AMENAZAS * Riesgos Naturales debido a la proximidad a torrenteras al velcom Mistiy la actividad Sismica. * Fallas en el suministro Eléctrico. * El centro es vulnerable a desastres climáticos ya que no tiene un drenaje adecuado, (inundaciones). * Riesgos sociales la inseguridad pone en riesgo tanto a pacien tes como al personal * Fallas en los servicios publicos. * abre: Yemma Драза (Qušca * 26-9-4/2 Lanin A. Bustinción CEP 102511