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  La diversidad social se refiere a la variedad de características que diferencian a las personas en una sociedad. Estas características pueden incluir: Edad Raza Etnicidad Nivel socioeconómico...

  La diversidad social se refiere a la variedad de características que diferencian a las personas en una sociedad. Estas características pueden incluir: Edad Raza Etnicidad Nivel socioeconómico Religión Orientación sexual Discapacidad Educación Diversidad cultural es la variedad de culturas que existen en la humanidad, las cuales se distinguen entre sí a través de un conjunto de expresiones que le son propias  La diversidad sexual hace referencia a todas las posibilidades que tienen las personas de asumir, expresar y vivir la sexualidad, así como de asumir expresiones, preferencias u orientaciones, identidades sexuales y de género —distintas en cada cultura y persona. Es el reconocimiento de que todos los cuerpos, las sensaciones y los deseos, tienen derecho a existir y manifestarse sin más límites que el respeto a los derechos de las otras personas. Es decir, que dentro del término “diversidad sexual” cabe toda la humanidad, pues nadie ejerce su sexualidad de la misma manera que las y los demás. La diversidad de sexo se refiere a la variabilidad biológica en las características sexuales. Esto incluye: Sexo masculino Sexo femenino Intersexuales El respeto a la diversidad de sexo implica reconocer y respetar las diferencias biológicas y garantizar que todas las personas, independientemente de sus características sexuales, tengan los mismos derechos y oportunidades.  PROMOCIÓN DE LA FOMENTO DEL COMPRENSIÓN RESPETO Y LA MUTUA TOLERANCIA permite que las personas aprendan Al interactuar con personas de sobre las creencias, valores, diferentes culturas, los estudiantes prácticas y costumbres de otras pueden desarrollar un respeto más culturas. Esto fomenta la empatía profundo hacia la diversidad, comprendiendo que no hay una única y reduce los malentendidos y los manera correcta de ver o interpretar el prejuicios. mundo. INTERACCIÓN Y DIÁLOGO CONSTRUCCIÓN DE INTERCULTURAL UNA SOCIEDAD RESOLUCIÓN DE INCLUSIVA: CONFLICTOS: El diálogo intercultural facilita la El intercambio cultural enriquece las identificación de puntos en experiencias individuales y colectivas, común y la resolución de ayudando a crear sociedades más malentendidos, promoviendo inclusivas y cohesionadas. La interacción intercultural fomenta un soluciones colaborativas y ambiente donde las personas se pacíficas. sienten valoradas independientemente de su origen cultural. ELEMENTOS CLAVE DEL DIÁLOGO INTERCULTURAL EMPATÍA ESCUCHA ACTIVA Las personas deben ponerse en el lugar del otro para entender las Es fundamental que las personas emociones y perspectivas que guían escuchen sin juzgar, con una mente las creencias y comportamientos abierta, y estén dispuestas a culturales diferentes comprender el punto de vista del otro COMUNICACIÓN APRENDIZAJE ASERTIVA MUTUO El diálogo intercultural debe basarse El diálogo intercultural no solo es una en la expresión clara y respetuosa de oportunidad para compartir la propia ideas y opiniones, sin imponerlas a los cultura, sino también para aprender de demás, buscando puntos de conexión otras. Este aprendizaje debe ser valorado como una oportunidad para ampliar horizontes. BENEFICIOS DEL DIÁLOGO INTERCULTURAL DESARROLLO DE COMPETENCIAS GLOBALES En un mundo cada vez más globalizado, se necesitan competencias interculturales que les permitan colaborar con personas de diferentes culturas en el ámbito académico y profesional PREPARACIÓN PARA PROMOCIÓN DE EL MUNDO LABORAL VALORES HUMANITARIOS La capacidad de interactuar de manera El diálogo intercultural fomenta efectiva con personas de diversas culturas valores como el respeto por los es una habilidad altamente valorada en el derechos humanos, la igualdad y la mundo laboral, particularmente en áreas dignidad de todas las personas, como los negocios internacionales, la independientemente de sus diferencias diplomacia, el turismo y la educación. culturales