Gestion Contable.docx

**Gestión Contable** → (Para cuota de ingreso) **Cooperativas** \- Es para el bienestar social económico \- No es para lucrar \- Se pueden asociar de forma libre/voluntariamente \- Persona jurídica, mínimo 12 personas **Hay 2 tipos:** **Autónoma:** Cooperativas independientes del gobierno y...

**Gestión Contable** → (Para cuota de ingreso) **Cooperativas** \- Es para el bienestar social económico \- No es para lucrar \- Se pueden asociar de forma libre/voluntariamente \- Persona jurídica, mínimo 12 personas **Hay 2 tipos:** **Autónoma:** Cooperativas independientes del gobierno y de empresas privadas **Asociación de personas:** Cooperativas que pueden definir personas en cualquier forma legal **Valores Cooperativos** \- La ayuda mutua - Igualdad \- Equidad - Solidaridad **Características fundamentales** \- Tiene persona jurídica \- Duración definida \- Responsabilidad limitada **Principios del Cooperativismo** \- Retiro libre y voluntario de asociados - Control democrático de asociados \- Participación económica de asociados - Autonomía e independencia **Pilares básicos** \- Educación y capacitación \- Ahorro sistemático \- Administración eficiente **Generalidades** 1.- Capital Social 2.- Fondo y reservas de carácter permanente 3.- Cuota de admisión y solidaridad 4.- Donaciones, herencias, legados Estarán representadas por certificados de aportación únicamente por el Consejo de Administración. Reserva Porcentaje Legal 70% Educación 5% Bienestar Social 6% CONACOOP 7% CENECOOP 7% Total 25,5% Se paga cuando hay excedentes CONACOOP - Organismo que eligen los representantes en la Junta Directiva CENECOOP - Organismo auxiliar cooperativo sin fines de lucro **Uso de las Reservas Internas** **- Reserva Legal -** Cubrir pérdidas imprevistas es permanente, no se puede distribuir entre los asociados. **- Reserva de educación -** Campañas de divulgación, resiliencia de la cooperativa, ilimitada. **- Reserva de bienestar social -** Ofrecer ayuda económica y de asistencia social, es ilimitada (con la aprobación de la Asamblea). Creada de una misma empresa **Asociaciones Solidaristas** \- Solo para empleados de la empresa - Mínimo 12 personas \- Aporta el empleado y dueño de la empresa - Mínimo aporta 5.35 **Cesantía** = Derecho laboral por el tiempo trabajado en la empresa La que inspira con sus principios justicia, paz y el desarrollo de asociados Servicios que ofrecen las cooperativas y las asociaciones solidaristas **1. Cooperativas** \- Servicios financieros, servicio de consumo, servicio de salud, servicio educativo **2. Asociaciones Solidaristas** = Servicio de bienestar social, asesoramiento, apoyo familiar, (certifica los estados financieros) **Auditor** = Contador que está incorporado en CCPRB y que tiene licenciatura **República** = Lo que se dice es **Principios de la Auditoría** \- **Ética profesional =** Responsabilidad del mismo con el público \- **Independencia** = (Nadie le puede decir nada) \- Aptitud objetiva e imparcial **Integridad:** Sincero, justo, directo, intachable en sus actos **Objetividad:** No dejarse influenciar por los demás **Competencia profesional y debido cuidado:** Ser preparado, poseer conocimiento, habilidad, dar consejo **Confidencialidad:** No divulgar información **Comportamiento profesional:** Seguir reglamentos y leyes **Normas Técnicas:** Todo lo que se hace debe estar con las normas técnicas (NIAS) **Papeles de Trabajo:** Reseña del trabajo del auditor **Riesgo de Auditoría:** Posibilidad de ocurrencia y posibilidad de las consecuencias del daño **Lengua de referencia:** Principios y requisitos que el auditor observa en el desempeño de sus funciones **NIAS:** Conjunto de estándares profesionales que rigen la práctica de la auditoría externa **Importancia:** Aporta mejor calidad y uniformidad **Objetivo:** Establecer reglas y suministrar criterios al auditor **NIA 210 Acuerdo de los términos del trabajo de auditoría** \- Aceptación de auditoría y continuidad del mismo \- Asegurar que tiene competencia, capacidad para llevar el trabajo \- Documentar los términos del encargo **NIA 220 Control de calidad para el trabajo de auditoría** Debe tener = Introducción, Firma de auditoría, Auditoría en particular \- Establecer normas y proporcionar lineamientos sobre el control de calidad Objetivos: Delegación, Monitoreo, Competencia y habilidad, Consultas **NIA 230 - Documentación** \- Responsabilidad que tiene el auditor de preparar la documentación de Estados Financieros \- Evidenciar bases del auditor \- Evidenciar que la auditoría planificó y ejecutó con los requerimientos legales A partir del 15 de Dic del 2009 **240 - Fraude y Error (En Estados Financieros)** Objetivo - Tener seguridad que en los Estados no haya errores ni fraude **NIA 250 - Consideración de leyes y reglamentos en una auditoría de Estados Financieros** \- Ayuda a ley y saber cómo utilizar el trabajo de otros profesionales \- Realizar un buen dictamen sobre los estados financieros \- Responsabilidad del auditor de considerar disposiciones legales en Estados Financieros **NIA 300 - Planeación** \- Prestar atención adecuada en áreas de la auditoría e identificar y resolver problemas potenciales \- Proceso continuo e interactivo \- Implica una estrategia global Sobre planificación de Estados Financieros **NIA 310 - Conocimiento del Negocio** \- Auditor hace juicios sobre asuntos a lo largo del curso con el conocimiento del negocio \- Comprender el negocio \- Usar información apropiadamente Proceso continuo y acumulativo **NIA 320 - Importancia Relativa de la Auditoría** \- Determinar si una partida de los estados financieros tiene importancia relativa para la ejecución \- Determinar naturaleza, oportunidad y alcance. **NIA 400 - Evaluación de riesgos y control interno** \- Comprensión de sistemas de Contabilidad y de control interno \- Evaluar y diseñar los procedimientos de auditoría **NIA 500 - Evidencia de auditoría** \- Obtención de evidencia de auditoría que pueda respaldar su opinión Proporcionar guías sobre la evidencia de auditoría **NIA 510 - Trabajos Iniciales, Balances de Apertura** \- Orientación sobre los anteriores procedimientos que aseguran los saldos adecuadamente reconocidos y valorados **NIA 520 - Procedimiento analítico** \- Empleo por el auditor de procedimientos analíticos Evidencia fiable y aplicación en fecha cercana a la finalización **NIA 530 - Muestreo de auditoría** \- Extraer conclusiones sobre la población de la que se selecciona la muestra Pruebas de: Control y detalle **NIA 600. Uso del trabajo del auditor** Actualiza la norma de auditoría Considerar la competencia profesional del otro auditor Comunicación clara con auditores Expresar opiniones sobre los estados financieros **NIA 610 = Consideración del trabajo de auditora interna** Responsabilidad que tiene el auditor externo cuando utiliza el trabajo de los auditores internos Ver si usaron trabajos específicos de auditores. **NIA700= El dictamen del audito sobre los estados financieros.** Auditor forma una opinión sabe los estados financieros